10 bedste websteder til jobsøgning for ledere i USA

Der har aldrig været et bedre tidspunkt at søge efter job som leder.

Der dukker flere og flere websteder til jobsøgning for ledere op, hvilket gør det lettere for ledere at finde job. Der findes endda jobportaler, der fokuserer specifikt på det “skjulte jobmarked”.

Selv om netværk er meget vigtigt på lederniveau, er der en håndfuld jobsider, der kan gøre dit liv lettere.

For at spare dig tid har vi skitseret de bedste jobsøgningssider for ledere. Læs fordele og ulemper, og find den bedste jobportal til dine specifikke behov.

Tip: Før du uploader dit CV på disse job-søgningssider for ledere, skal du sørge for, at dit CV er i tip-top form. Tjek vores liste over de bedste resume-writing-tjenester for ledere.

Hvert af nedenstående jobsøgningssider for ledere er blevet gennemgået af et team af certificerede karriereeksperter, der har taget følgende i betragtning:

Fokus på ledere: Niveauet af fokus, som webstedet har på lederjobs.

Opne job:

Brugervenlighed: Det overordnede design og brugervenlighed, når man søger job.

Overordnet kvalitet: Hvor effektivt vi mener, at hvert websted er til at finde job som leder.

Denne liste er designet til at betjene ledere inden for alle brancher og erhverv. Uanset om du er direktør, vicedirektør eller jobansøger på C-niveau, vil disse websteder have de job, som du leder efter.

Klik på en af de bedste ledelsesjobsøgningssider nedenfor for at læse deres omfattende gennemgang:

1. ExecuNet (Executive Jobs)
2. Ladders ($100k+ Jobs)
3. LinkedIn (Best for Networking)
4. ExecThread (Hidden Job Market)
5. Robert Half (Global Staffing)
6. Headhunter (Simple)
7. Indeed (Højeste volumen)
8. Lucasgroup (Executive Staffing)
9. Glassdoor (Executive Reviews)
10. The Muse (Company Bios)

Og nu til de detaljerede anmeldelser…

ExecuNet (Executive Jobs)

ExecuNet blev grundlagt af Dave Opton helt tilbage i 1988 – før World Wide Web overhovedet eksisterede. Dave mistede sit lederjob og blev frustreret, mens han ledte efter et andet lederjob. ExecuNet blev oprettet for at give ledende medarbejdere den bedste karriererådgivning og hjælpe dem med at klare unikke jobudfordringer. ExecuNet er ikke udelukkende et websted til jobsøgning for ledere, men de har masser af ledelsesjobs på deres websted.

Pros: ExecuNet-medlemmer har fået ledelsesjobs hos de bedste og dygtigste organisationer som Google, Apple og Verizon. Der er en masse god gratis information, som du kan få adgang til på ExecuNets hjemmeside. De har hjulpet titusindvis af medlemmer i årenes løb.

Kontra: De fleste ledelsesjobs på ExecuNets hjemmeside oplyser ikke lønnen. Dette kan være frustrerende, hvis du ønsker en idé om, hvor meget en bestemt ledelsesjobåbning betaler. For at få adgang til de job, der er opslået på dette websted, skal du tilmelde dig et premium-medlemskab og betale et månedligt gebyr.

Kost: 99 dollars for et 90-dages medlemskab.

Besøg ExecuNet

Ladders ($100k+ Jobs)

Ladders har siden 2003 været en af de førende inden for jobsøgning for ledende medarbejdere. Med over 1,5 millioner gennemgåede CV’er har de set deres rimelige andel af jobopslag og kandidater. Ladders har samlet en imponerende mængde stillingsopslag for ledende medarbejdere, som meget få stillingsopslagssider for ledende medarbejdere kan konkurrere med. De udførte endda en “øjenundersøgelse” i 2018 for at finde ud af, hvad der får et CV til at skille sig ud for en rekrutteringsansvarlig.

Pros: De giver dig mulighed for at søge efter ledige stillinger efter virksomheden. Du kan nemt udføre en søgning efter ledelsesjobs for topvirksomheder som Google eller Lockheed Martin. Ladders fokuserer primært på job, der har en løn på 100.000 dollars eller mere.

Cons: Ladders er et websted for ledelsesjobs, hvor man skal betale for at spille. Du kan søge job med deres gratis medlemskab; deres premium-medlemskab tilbyder mange nyttige frynsegoder, men du skal betale for det.

Kost: Gratis mulighed tilgængelig. Premium-muligheder for 29,99 dollars om måneden.

Besøg Ladders

LinkedIn (Best for Networking)

LinkedIn er det jobforumsite, som alle kender. Hvis du ved et tilfælde ikke er på LinkedIn, hvad venter du så på? Gå ud og opret din profil med det samme! Spøg til side, LinkedIn er en af de bedste ressourcer, du kan bruge under din jobsøgning for ledere. Overraskende nok var LinkedIn et af de allerførste sociale medier, der eksisterede (da det blev grundlagt tilbage i 2002). Som årene er gået, har LinkedIn helt sikkert fortjent sin plads som et af de bedste jobwebsteder for ledende medarbejdere.

Pros: LinkedIn er fuld af interessante stillingsopslag og ledelsesrekrutteringsfirmaer, som du kan drage fordel af. Hvis du er en kvalificeret leder, kan du måske endda forvente, at rekrutteringsfolk banker på din (virtuelle) dør for at få en samtale. En af LinkedIns mange fordele er, at du nemt kan se virksomhedens side på LinkedIn og få en fornemmelse af virksomhedens kultur.

Cons: LinkedIn kan være en plage, hvis du tillader rekrutteringsfolk at kontakte dig og sende dig e-mails om job, som du ikke er interesseret i. Hvis du virkelig ønsker at drage fordel af LinkedIn, skal du også betale for et premium-medlemskab. Det kan blive dyrt, afhængigt af, hvor længe du har medlemskabet, mens du leder efter din næste lederstilling.

Kost: Gratis mulighed tilgængelig. Premium-muligheder fra 29,99 dollars pr. måned.

Besøg på LinkedIn

ExecThread (Hidden Job Market)

ExecThread blev grundlagt af Joe Meyer i 2015. Joe blev udnævnt til Entrepreneur of the Year i 2012 af Crain’s NY Business og var nr. 9 på Business Insiders 2013-liste “Silicon Alley 100” i 2013. ExecThread er et førsteklasses peer-to-peer jobdelingsnetværk af 55k+ højtkvalificerede erhvervsledere, der bringer gennemsigtighed til fortrolige karrieremuligheder på ledelsesniveau. ExecThread er meget unikt, fordi det crowdsourcer disse fortrolige jobmuligheder, og har crowdsourcet over 15k+ beholdt søgninger på executive-niveau til dato.

Pros: ExecThread er meget værdifuldt for enhver leder eller aspirerende leder, der ønsker mere adgang til fortrolige jobmuligheder. Før ExecThread var der ingen måde at få adgang til sådanne muligheder i stor skala, men ExecThread fandt smart ud af, hvordan man kan gøre det ved at udnytte folkemængdens visdom til at bringe gennemsigtighed til en muret have-industri, som mange troede var umulig at trænge ind i.

Cons: Selvom ExecThread helt sikkert har crowdsourcet et stort antal fortrolige jobmuligheder, mangler det stadig nogle gange tilstrækkelig dækning af sådanne muligheder på tværs af alle funktioner, brancher og steder. Den er generelt stærk på de store storbymarkeder, men når det kommer til mindre markeder, begynder dens dækning at aftage.

Kost: Gratis mulighed tilgængelig. Premium muligheder for $25 pr. måned.

Besøg ExecThread

Robert Half (Global Staffing)

Robert Half er et af de mest kendte bemandingsfirmaer i verden. Robert Half blev grundlagt for over et halvt århundrede siden og var en pioner inden for den professionelle bemandingsbranche. I dag er Robert Half’s bureau opført på S&P 500. Firmaet genererer mere end 5 mia. dollars i omsætning hvert år. Robert Half har til formål at hjælpe virksomheder med at afslutte deres ledersøgninger på mindre end 90 dage.

Pros: Robert Half har anerkendelser og prestige, som de fleste virksomheder ville være glade for at have. Med 325 lokationer er der helt sikkert en Robert Half i nærheden af dig. Du kan nemt komme forbi deres kontor og præsentere dig selv. Hvem ved? Måske har de et lederjob inden for dit område med det samme. Dette jobfirma forstår, hvem der passer godt til en stilling, og de ønsker, at deres kandidater skal være tilfredse.

Kontra: Robert Half er en fantastisk bemandingstjeneste; de er dog ikke det bedste site til søgning af lederjobs. Da jeg søgte efter en Chief Information Officer, dukkede der resultater op for ledelsesassistent og desktop support muligheder. Det er som at få hakket oksekød, når man har bestilt filet mignon.

Kost: Besøg Robert Half

Headhunter (Simple)

Headhunter er en afdeling af CareerBuilder.com, som oprindeligt hed Netstart. Mens CareerBuilder synes at have alle klokker og fløjter, ser det ud til, at Headhunter måske er blevet efterladt i støvet. Men selv om hverken Twitter eller Facebook opdateres, er der stadig nye ledelsesjobs, der bliver lagt ud på hjemmesiden. Du kan også lægge dit CV på hjemmesiden, så potentielle arbejdsgivere og rekrutteringsfolk kan finde dig.

Pros: Headhunter har en meget brugervenlig grænseflade. Det er tydeligt, hvor du skal gå hen på hjemmesiden, hvis du ønsker at udføre en søgning efter ledelsesjobs. Du kan også oprette jobalarmer via deres hjemmeside, hvilket kan være et nyttigt værktøj, hvis du ved præcis, hvad du leder efter.

Kontra: Headhunter synes at hente mange af deres job fra Robert Half, så hvis du bruger Robert Half’s jobpanel, kan du se mange gentagelser. Når man søger efter udtrykkene “executive” og “chief” på hjemmesiden, dukker der kun få executive-jobs op.

Kost:

Visit Headhunter

Indeed (Highest Volume)

Indeed blev grundlagt i 2004 af Paul Forster og Rony Kahan. Denne berømte jobportal steg hurtigt til toppen af jobsøgningsbranchen. I 2010 overhalede de Monster.com og blev det jobsite med den største trafik i USA. I øjeblikket er Indeed tilgængelig i 60 lande og på 28 sprog. Indeed har mere end 250 millioner unikke besøgende hver måned.

Pros: Indeed er meget fokuseret på det, de gør – og de gør det meget godt. Det er meget nemt at offentliggøre og søge job på Indeed, og du behøver ikke at oprette en profil på Indeed for at søge et lederjob. Indeed har langt flere jobopslag end noget andet websted. Der er et væld af ledelsesjobs på Indeed, men de kan være sværere at finde, da der er så mange job at sortere i.

Kontra: Indeed er måske ikke det bedste site til søgning af ledelsesjobs, men den rene mængde af job, som de har, gør det værd at tjekke det ud. Du kan finde en skjult perle eller to på deres hjemmeside, som du måske ikke finder andre steder.

Kost: Besøg Indeed

Lucasgroup (Executive Staffing)

Lucasgroup er ikke det berømte Star Wars-produktionsfirma, må vi desværre sige. I stedet er de et af de førende rekrutteringsfirmaer for ledende medarbejdere i USA. Firmaet blev grundlagt i Atlanta i 1970 og er hurtigt vokset til 16 lokationer over hele USA. Selv om deres primære fokus er USA, har Lucasgroup etableret vigtige partnerskaber i Canada og Europa. Randy Marmon er den nuværende administrerende direktør for Lucasgroup og bringer 30 års erfaring inden for human capital management med sig til firmaet.

Pros: Lucasgroup arbejder kun med virksomheder i mellemklassen til Fortune 500-virksomheder. Du vil finde nogle af de bedste lederstillinger hos deres firma. De fokuserer næsten udelukkende på ledelsesrekruttering og hjælper kvalificerede kandidater med at realisere deres sande potentiale.

Cons: Ikke alle deres aktuelle job er opført på hjemmesiden på grund af volumen og/eller fortrolighedsproblemer. Du kan dog indsende et CV på deres hjemmeside, så du kan blive gennemgået med henblik på potentielle yderligere stillinger.

Kost: Besøg Lucasgroup

Glassdoor (Executive Reviews)

Glassdoor er måske ikke det, du typisk ville tænke på, når du søger efter de bedste ledelsesjobsider; men med et væld af ledelsesjobs, ville du være dumt ikke at bruge Glassdoor som en potentiel vej til din næste ledelsesrolle. Glassdoor er i øjeblikket et af de bedste jobsites i USA, og de har fortjent denne plads – samt deres plads på vores liste for ledende medarbejdere. De har en imponerende database med virksomhedsanmeldelser, vurderinger af CEO’s godkendelse, lønrapporter og interviewanmeldelser.

Pros: Glassdoors jobsøgningsfunktion for ledende medarbejdere er utrolig nem at bruge; det er nemt at filtrere alle job fra, som du ikke leder efter. I modsætning til nogle andre jobsøgningssider for ledende medarbejdere vil du, når du søger på Glassdoor, se præcise, relevante job, når du søger på Glassdoor. Du kan også tjekke en virksomheds Glassdoor-rating for at se, hvad medarbejderne mener om organisationen. Snak om insiderinformation!

Kontra: Glassdoor fokuserer ikke på lederjobs eller jobsøgning i almindelighed. Deres hovedfokus er medarbejderanmeldelser; det er det, de er mest kendt for. Det er ikke nødvendigvis en dårlig ting, men det kan være mere fordelagtigt at vælge et jobopslagssite for ledere, der fokuserer på højtlønnede.

Kost: Besøg Glassdoor

The Muse (Company Bios)

The Muse blev medstiftet af Alex Cavoulacos og Kathryn Minshew. De blev begge anerkendt på Forbes 30 Under 30 in Media-listen, hvilket er en ganske imponerende præstation. Over 75 millioner mennesker bruger The Muse hvert eneste år, og mange af dem bruger webstedet til at hjælpe med deres jobsøgning for ledere. De har også karrierecoaches ansat, som kan hjælpe dig med dit cv, interviews og jobsøgningsstrategier.

Pros: The Muse giver arbejdsgiverne mulighed for at give flere oplysninger om deres stillingsopslag og overordnede organisation, end de fleste jobportaler gør. Det kan være en fordel, når du leder efter en lederstilling, der passer til dine karrieremål og livsmål. Deres søgemaskine til lederjobs er nem at bruge og trækker job op, som du helt sikkert vil finde interessante.

Kontra: The Muse giver dig et kig ind i den organisations kontor, som du søger hos. Men i modsætning til et websted som Glassdoor er der ingen anmeldelser fra medarbejderne; der er kun det, som virksomheden ønsker at sige. Det betyder naturligvis, at virksomhederne kan være forudindtagede i forhold til, hvordan deres organisation ser ud og opfører sig.

Kost:

Visit The Muse

Selv om der findes nogle fantastiske jobsøgningssider for ledere, er det nogle gange bedre at samarbejde med en executive recruiter.

Hvis du har svært ved at finde job på disse jobsøgningssider for ledere, er det måske tid til at kontakte nogle af de store executive search firmaer.

Der kan være, at executive search-firmaer kender til jobmuligheder, der ikke er opført på ovenstående jobsites.

For at dække mest muligt område anbefaler vi, at du kontakter mindst en håndfuld executive search-firmaer for at få hjælp til din jobsøgning.

For at spare dig tid har vi lavet en liste over de 10 bedste executive search-firmaer.

Det er kun begyndelsen at finde den bedste hjemmeside til jobsøgning for ledere.

Når du ved, hvor du skal søge job, skal du sørge for, at du har styr på det hele.

• Er dit CV optimeret til job på lederniveau?
• Har du mindst 6 timer om ugen til at bruge på din jobsøgning?
• Har du talt med din kæreste om muligheden for at flytte?

Der er forskellige trin i jobsøgningsprocessen, og hvert trin skal håndteres med omhu, for at det næste trin kan være effektivt.

Vi håber, du nød vores liste og ønsker dig masser af succes på din jobsøgningsrejse!