Brug disse gratis skabeloner til månedens medarbejdercertifikat.
Udskift eller fjern medaljeudsmykningen fra certifikatskabelonen.
Klik på et af certifikaterne efter eget valg. Hver certifikatskabelon med titel har ændrede baggrundsfarver og mulighed for at udskifte dekorationen eller fjerne den helt.
Rediger enhver tekst, og når du er færdig med dine ændringer, kan du downloade dit færdige certifikat som en PDF-fil eller udskrive det direkte fra din browser.
Hvis du ikke kan se en titel, du gerne vil bruge, skal du blot bruge blanko certifikatskabeloner til at skrive din egen.
Hvis tingene ikke helt ser ud, som du håbede, kan du tjekke hjælpesiderne ‘Sådan opretter du et certifikat’ og ‘Forbedr dit certifikatlayout’
Drift af en virksomhed er en holdindsats, og motiverede medarbejdere er nøglen til succes. Som en del af deres motivation kan du tilføje et månedligt påskønnelsesprogram med en gratis skabelon til månedens medarbejdercertifikat fra Awardbox. Denne anerkendelse alene kan ofte være tilstrækkelig belønning til at få dine medarbejdere til at yde lidt ekstra hver måned for at modtage denne anerkendelse.
Som virksomhedsejer er det let at glemme, at man er medlem af et team, og hvordan det kan få nogle mennesker til at føle sig usynlige. Med et certifikat som månedens medarbejder, der skal overrækkes hver måned, kan du gøre det til en rigtig begivenhed og fremhæve en persons præstationer og værdi for din virksomhed. Ros og anerkendelse fra dine ledere er sjældent uønsket og kan være med til at øge moralen og produktiviteten.
Så vidt et motivationsprogram som beskrevet vil ikke koste dig noget, men hvad med at kæde certifikatet sammen med en belønning. Hvis budgetterne er stramme eller endog ikke-eksisterende, kan du tilbyde en belønning som f.eks. en forlænget frokostpause eller en pizza, som du ikke blot betaler for, men som du selv bestiller og leverer. Medarbejderincitamenter behøver ikke at være enorme for at være effektive. At blive bemærket og værdsat er nøglefaktorer for at fastholde medarbejderne, og som virksomhedsejer eller afdelingsleder ved du, at det er en meget dyr forretning at investere i medarbejdere for derefter at lade dem gå til en konkurrent.
Gå et skridt videre og opret en opslagstavle for månedens medarbejder, hvor dine medarbejdere kan stræbe efter at blive set, men hvis den er plastret til med certifikater til kun én medarbejder, kan det naturligvis være kontraproduktivt og gøre dem til en billy no mates!
Det behøver ikke at være konkurrencepræget at drive en ordning med månedens medarbejder. Hvis du bruger præstationsdata i en måned, kan du måske skifte til blødere målinger i den følgende måned for at vælge en person ud, som sjældent bliver anerkendt for noget. Udform næsten dine kriterier hver måned for at sikre, at anerkendelsen kommer rundt til alle i en eller anden form.
Den bedste måde at køre en medarbejdermotivationsordning på er at tænke tilbage på dine egne dage som ansat i en stor organisation og reflektere over de ting, der gav dig mest lyst til at yde dit bedste.
Nyd disse certifikatskabeloner, og lad dem sætte skub i din virksomhed!