Gennemsnitslønnen i Filippinerne (Omkostninger, sammenligning, outsourcing)

Vil du vide, hvad gennemsnitslønnen i Filippinerne er?

Som en af de største outsourcing-destinationer i verden har Filippinerne en meget lavere gennemsnitsløn sammenlignet med lande som USA, Storbritannien og Australien.

I denne artikel ser vi nærmere på, hvad gennemsnitslønnen i Filippinerne er, og hvorfor det lavere gennemsnit faktisk ikke skader filippinske medarbejdere.

Vi vil også dække fire grunde til, at Filippinerne er en fremragende outsourcing-destination.

Denne artikel indeholder:

(Klik på nedenstående links for at springe til et specifikt afsnit)

• Den gennemsnitlige løn i Filippinerne
• Hvorfor lavere outsourcing-lønninger ikke skader filippinske medarbejdere
• 4 grunde til, at Filippinerne er en perfekt outsourcing-destination
• Hvordan du holder dit outsourcede filippinske team produktivt

Lad os komme i gang.

Gennemsnitslønnen i Filippinerne

Som i ethvert andet land kan Filippinernes lønninger variere på baggrund af forskellige faktorer, såsom:

• Års erfaring og nuværende jobposition.
• Industri og markedsforskelle.
• Det område, du bor i og arbejder i.

På trods af sådanne forskelle kan disse Filippinerne gennemsnitslønninger give dig et bedre overblik over den filippinske befolkning og økonomi.

Så hvad er gennemsnitslønnen i Filippinerne?

Her er nogle vigtige statistikker fra 2018 om gennemsnitslønnen i Filippinerne:

(I filippinske pesos og omregnet til amerikanske dollars)

Lad os se på lønningerne for nogle almindelige job i Filippinerne for at få et bedre overblik over, hvor meget alle tjener. Vi har nævnt hvert job’s startløn samt lønningerne for mere erfarne stillinger:

Kilde: Du spekulerer måske på:

Da gennemsnitslønnen i Filippinerne er meget lavere end i andre lande, gør det så ondt på filippinske arbejdstagere?

Du skal ikke være bekymret.

Hvis du ønsker at outsource til Filippinerne og er bekymret over disse satser, har du intet at frygte.

Som i ethvert andet land er gennemsnitslønnen et resultat af nogle få faktorer, der gør den passende for filippinske arbejdere.

Her er et nærmere kig på dette:

Lejere leveomkostninger

På trods af lavere lønninger og en ugunstig valutakurs (i maj 2020 er 1 USD = 50.59 PHP), er en af de vigtigste faktorer, der gør det muligt for filippinske medarbejdere at leve komfortabelt, landets lave leveomkostninger.

Tænk over det.

Med lavere leveomkostninger behøver du ikke at bruge det meste af din årsløn til dine daglige behov!

I henhold til den filippinske statistikmyndighed (PSA) var en families gennemsnitlige årlige udgifter i 2018 på 239.000 PHP (4.758,07 dollars).

Den gennemsnitlige familie sparede omkring 75.000 PHP (1.493,56 dollars), eller ca. 24 % af deres indkomst, op i 2018. Det betyder, at de fleste familier har råd til en behagelig livsstil og nemt kan reservere 20 % til opsparing.

Outsourcede lønninger vs. mindstelønnen

Den filippinske mindsteløn varierer fra 290 PHP (5,70 USD) til 537 PHP (10,61 USD) om dagen, hvilket varierer på tværs af landets regioner.

Denne mindsteløn skal dække alle væsentlige behov for en person.

Men den anses ofte for at være alt for lav til at opretholde de grundlæggende behov for de fleste personer – som ender med at bruge 75-80 % af deres løn alene på basale fornødenheder!

Med tanke på forskellen mellem deres gennemsnitlige månedsløn og mindstelønnen er det klart, at de fleste BPO-ansatte tjener nok til at opretholde en komfortabel livsstil.

4 grunde til, at Filippinerne er en perfekt outsourcing-destination

De lave lønomkostninger gør Filippinerne til en god mulighed for outsourcing – men det er ikke den eneste grund!

Lige lønninger er trods alt kun et af de aspekter, som du overvejer, når du vælger din BPO-udbyder. Du skal også tænke på arbejdets kvalitet, reglerne om databeskyttelse osv.

Filippinerne formår at løse alle disse problemer og mere til, hvilket gør landet til den førende outsourcing-destination i verden. Faktisk er de filippinske byer Manila, Cebu City og Davao opført på listen over 2019’s top 100 outsourcing-hubs på verdensplan!

Så her er et nærmere kig på 4 faktorer, der gør Filippinerne til en ideel outsourcing-destination:

Access to Skilled Talent At Low Costs

Når de fleste virksomheder outsourcer ikke-kritiske opgaver, søger de at skære i omkostningerne – men ikke på bekostning af kvaliteten, ikke sandt?

Gluksomt nok tilbyder Filippinerne højt kvalificeret talent til en brøkdel af den løn, du ville betale en amerikansk medarbejder!

Det bedste er?

Der er ingen mangel på talenter, som du kan ansætte!

Takket være Filippinernes høje læse- og skrivefrekvens på 98,18 % er der en massiv tilstrømning af kandidater med en bachelorgrad til arbejdsstyrken hvert år.

Dertil kommer, at den filippinske regerings TESDA-program (Technical Education and Skills Development Authority) tilbyder uddannelse til beskæftigelse i BPO-sektoren. Alle disse faktorer bidrager til en enorm tilgængelighed af filippinske talenter, som er perfekte til dine outsourcingbehov!

Flydende engelsk

Med de fleste udenlandske BPO’er er der en sprogbarriere, som gør samarbejdet utroligt vanskeligt.
For eksempel er de måske ikke flydende i dit foretrukne sprog (som regel engelsk) – hvilket fører til hyppig misforståelse.

Det er dog ikke tilfældet med Filippinerne.

Hvorfor?

Sammen med filippinsk (tagalog) bruges engelsk også som et officielt sprog i Filippinerne.

Faktisk set har Filippinerne en af de største engelsktalende befolkninger i verden!

Dette er den største fordel ved at bruge Filippinerne som et outsourcing-hub frem for andre udenlandske lande.

Vi kan være sikre på, at du ikke vil få problemer med at kommunikere effektivt med dine outsourcede filippinske teams. De kan endda håndtere callcentre og andre kundevendte tjenester efter dine behov.

Skattefordele

Filippinerne er ikke det eneste fremmede land med lavere lønomkostninger.

Den gunstige skattelovgivning gør imidlertid Filippinerne til et meget mere omkostningsvenligt alternativ til dine BPO-behov!

For at støtte den voksende BPO-industri har den filippinske regering indført mange skattefordele for at gøre landet til en attraktiv outsourcing-destination. Loven om særlige økonomiske zoner er en af disse.

Denne lov giver flere skattefritagelser og fordele for udenlandske virksomheder, herunder:

• Fire års fritagelse for selskabsskat.
• Toldfri import af udstyr, forsyninger, råmaterialer osv.
• Lokale skatte- og tilladelsesfritagelser.
• Permanent opholdstilladelse for udenlandske investorer og deres nærmeste familie.

Men det er ikke alt!

Ud over disse fordele får du yderligere privilegier og incitamenter ved at registrere din virksomhed hos Philippine Economic Zone Authority (PEZA).

Data Security And Privacy Regulations

Databeskyttelse og -sikkerhed er en vigtig bekymring for virksomheder, der overvejer BPO-tjenester. Når alt kommer til alt, kan du være nødt til at dele virksomhedsoplysninger og relevante filer med den tredjepartstjenesteudbyder.

Men ved at outsource til Filippinerne kan du nemt fjerne disse bekymringer!

Hvordan?

For at beskytte sikkerheden i outsourcingindustrien har den filippinske regering indført strenge regler som f.eks. loven om databeskyttelse.

I henhold til loven om databeskyttelse kan enhver, der overtræder reglerne om beskyttelse af privatlivets fred, risikere fængsel i op til seks år og en klækkelig bøde på 20.000 til 100.000 dollars.

Med sådanne strenge love er dine data fortsat sikre mod at komme i de forkerte hænder.

Sådan holder du dit outsourcede filippinske team produktivt

Trods alle de fordele, som Filippinerne tilbyder til dine BPO-behov, kan det være svært at administrere fjernteams.

Når du arbejder med et udenlandsk team, hvordan kan du så spore de opgaver, de arbejder på, og den tid, der bruges pr. opgave?

Bekymre dig ikke.

Opgaven er ikke umulig!

Det eneste, du har brug for, er et produktivitetsværktøj til fjernteams som Time Doctor.

Hvad er Time Doctor?

Time Doctor er et kraftfuldt produktivitetsværktøj for fjernteam, der bruges af store virksomheder som PwC og Apple.

Time Doctor’s kraftfulde funktioner hjælper dig:

• Spore, hvor lang tid dine BPO-medarbejdere bruger på dine opgaver.
• Analyse tonsvis af produktivitetsrapporter til præstationsstyring.
• Sikre, at BPO-udbyderen kun fakturerer dig for det udførte arbejde.
• Forhindre dit outsourcede team i at blive distraheret fra den pågældende opgave.
• Vis, om nogen bruger websteder eller apps, der overtræder din virksomheds politikker.

Med Time Doctor kan du nemt forbedre effektiviteten af dit outsourcede personale over hele linjen!

Slutning

Den lavere gennemsnitsløn i Filippinerne gør det til den perfekte mulighed for nemt at opfylde alle dine BPO-behov.

Gennem outsourcing af arbejde til Filippinerne under Coronavirus-pandemien kan din virksomheds drift fortsat fungere effektivt. Hvis du vil vide mere om outsourcing til Filippinerne, kan du læse vores detaljerede vejledning om outsourcing af forretningsprocesser til Filippinerne.