En af de mest kraftfulde dele af det at være en professionel interviewer er at kunne dekonstruere en kandidats svar & betydninger ud over min egen.
Hvad mener jeg? Vi er alle mennesker – det betyder, at vi tager vores egne fordomme og tidligere erfaringer med ind i interviewet og typisk forsøger at få personen til at passe ind i vores afkrydsningsfelt med “kvalifikationer”.
I modsætning til at antage, at jeg ved, hvad kandidaten mener, når han/hun siger “jeg er hårdtarbejdende, motiveret, pålidelig og detaljeorienteret” – spørger jeg; “hvordan definerer du hårdt arbejde, motivation, opmærksomhed på detaljer”.
Man skal ikke antage noget!
For mig var min forudfattede definition af hårdt arbejde 16 timer om dagen, hvor jeg arbejdede fra byggepladsen fra kl. 6.00-17.00 og gik på arbejde på restauranten fra kl. 18.00-12.00, hvor min krop var fysisk udmattet. Jeg plejede at tro, at hårdt arbejde kun måtte være fysisk udmattelse, fordi det var det eneste, jeg kendte. Som iværksætter har min definition ændret sig til at udføre alle mine A-prioriterede opgaver for dagen inden for de tidsblokke, som jeg sagde, at jeg ville gøre, så jeg kan hvile mit sind for natten og være til stede med min kone og min 9 måneder gamle søn.
Definition af hårdt arbejde ifølge webster dictionary; konstant, regelmæssigt eller sædvanligvis engageret i seriøs og energisk.
Hvad enten du bliver interviewet eller laver interviewet, skal du fjerne dine forudfattede meninger og ikke antage noget – bare spørg – hvad betyder det for dig?
43% af de medarbejdere, der forlod et job inden for de første 90 dage, gjorde det, fordi det daglige arbejde ikke var det, de forventede – Inc.com
Det er et stærkt analysespørgsmål til yderligere at forstå en persons interne dialog, hvad de tænker om sig selv og deres nuværende rammer for dette ord.
Hvad du siger, og hvad du mener, er som regel to forskellige ting.
Hvor du går ind til en samtale, vil jeg anbefale, at du skriver ned, hvad dine WOW-faktor-definitioner er, så du kan formulere klart, hvad du mener. I stedet for at sige, at jeg er hårdtarbejdende, ville du sige din rigtige definition af hårdt arbejde, dvs. “Jeg nyder at arbejde fra kl. 9-18 og nogle gange om aftenen”.
Gør det samme som arbejdsgiveren, i stedet for at sige, at vi leder efter en person, der er ekstremt hårdtarbejdende, ville du sige præcis, hvad det betyder for din virksomhed, dvs. arbejde fra kl. 6-18, forventning om at arbejde hjemmefra om aftenen osv.
Det kaldes en samtale af en grund – et internt billede af kandidaten, før du ansætter ham eller hende og omvendt. Dette vil ikke kun hjælpe dig med at identificere dit næste karriererelation, men det fungerer også med min kone.
Hun vil spørge, om du kan lave mad i aften? Jeg siger, hvad betyder det for dig? 😊 Hun siger, åbn køleskabet, læg kylling og grøntsager i en gryde og kog dem. EUREKA. Hun har lige fortalt mig præcis, hvad hun vil have mig til at lave, nu kan jeg ikke ødelægge det (medmindre jeg lader det stå i ovnen i 10 minutter ekstra som sidste gang).
Søge klar kommunikation, ikke hvad du tror, de mener, men ved at spørge dem – vil gøre dit liv meget nemmere at lykkes i.