Unruh Civil Rights Act, der blev vedtaget i 1959, er en af Californiens store borgerrettighedslove. Den beskytter folk mod erhvervsdiskrimination baseret på en række karakteristika, herunder race, hudfarve, national oprindelse, herkomst, sprog, indvandringsstatus, statsborgerskab, religion, køn, seksuel orientering, civilstand, handicap, medicinsk tilstand eller genetiske oplysninger.
Alle typer af virksomheder med gevinst for øje forbydes i henhold til Unruh-loven at diskriminere, enten vilkårligt eller forsætligt, mod medlemmer af disse og andre beskyttede grupper i offentlige lokaler, faciliteter, fordele, privilegier eller tjenester.
Non-profit-organisationer kan være omfattet af loven i det omfang, de ligner almindelige virksomheder med gevinst for øje. Loven omfatter f.eks. personer og organisationer, der leverer boliger, såvel som organisationer, der driver almindelig erhvervsvirksomhed. Loven forbyder ikke afvisning af tjenesteydelser på grundlag af adfærd.
Hvem er beskyttet?
Californiens højesteret har fastslået, at de beskyttede grupper ikke er begrænset til dem, der specifikt er opført i loven, men kan omfatte andre personer i samme situation. Desuden fremgår det specifikt af loven, at opfattelsen af, at en person har et beskyttet kendetegn, er nok til at udløse loven.
Overtrædelser af den føderale Americans With Disabilities Act (ADA) fra 1990 er automatisk overtrædelser af Unruh-loven. Mens sagsøgere i henhold til ADA i andre stater desuden er begrænset til påbud, dvs. at en domstol beordrer diskriminationen til at ophøre, kan sagsøgere i henhold til Unruh-loven også opnå erstatning i penge. Disse erstatninger kan være betydelige, f.eks. 4 000 USD pr. handicapadgangsproblem.
Selv om Unruh-loven måske er mest forbundet med handicapadgangsproblemer, gælder den for forretninger, der foregår med en lang række mennesker. Loven fastslår:
“Alle personer inden for denne stats jurisdiktion er frie og lige, og uanset køn, race, hudfarve, religion, herkomst, national oprindelse, handicap, medicinsk tilstand, genetiske oplysninger, civilstand, seksuel orientering, statsborgerskab, primærsprog eller indvandringsstatus har ret til fuld og ligeværdig indkvartering, fordele, faciliteter, privilegier eller tjenesteydelser i alle forretningsvirksomheder af enhver art.”
Hvis du mener, at du er blevet diskrimineret af en virksomhed i Californien på grund af en beskyttet eller uforanderlig egenskab, kan du have en sag i henhold til Unruh-loven. Kontakt en advokat, der er bekendt med denne lovgivning, for at få en gennemgang af dine forhold.