Mennesker udenfor tror virkelig, at man er ansvarlig for alt, hvad der foregår herinde, og det er forvirrende. Jeg er praktikant.
Vores læsere har masser af kritik. Disse folk kan nogle gange forvente, at praktikanterne foretager disse ændringer selvstændigt. Det kan være en smule frustrerende, fordi praktikanter ikke har den magt. Hvis du kender nogle praktikanter et eller andet sted, så hold op med at bede dem om at rette op på noget, de ikke kan ændre.
The Times har ændret sig.
Folk tror nogle gange, at det kun er gamle mænd, der styrer avisen og laver nyhederne og bestemmer alt, hvad der foregår i bygningen. The Gray Lady, som rygtet siger, er gammel, og det er dens ledere også.
Medarbejderne er generelt yngre, end man kunne forvente. Innovation er vigtig. Nye medier er vigtige. Lyd og video blomstrer, og unge mennesker – selv 20-årige praktikanter – spiller en rolle.
Der er en masse lidenskab her om tilfældige ting, der ikke er nyheder.
De største Yankees- og Mets-fans, jeg nogensinde har mødt, er på dette kontor. Kattefolk er der masser af. Nogen kan gå amok over en yndlingsskuespiller, hvis de bliver spurgt (eller ikke bliver spurgt). Der kan være timelange raserier om menneskehedens skæbne med sociale medier. Times-folk er ikke nørdede udelukkende om journalistik.
Men der er en følelse af, at det, vi laver, er vigtigt. Journalister kan lide at have ret, men de kan begå fejl, og de vil gerne rette dem. Det føles som om, at folk her ikke er motiveret af berømmelse. Jobbet eksisterer, fordi journalistik betyder noget. Folk på The Times er engagerede i nyhederne og verden. De bekymrer sig om at lave avisen.
Mindst lige så meget som de bekymrer sig om snacks i redaktionslokalet.
Følg @ReaderCenter på Twitter for at få mere dækning, der fremhæver dine perspektiver og erfaringer, og for at få indblik i, hvordan vi arbejder.