Redner’s Markets Inc. vokser, og vi leder efter hårdtarbejdende, ærlige mennesker i det østlige Pennsylvania, Maryland og Delaware, som er villige til at lære og vokse med virksomheden
Rygsøjlen i vores succes har altid været vores medarbejder-ejere. Redner’s er meget stolt af at være en 100 % amerikansk, lokal og medarbejderejet virksomhed og er altid på udkig efter nye medarbejdere til at slutte sig til vores team. Fødevareindustrien er en branche, der kan være både stabil og givende, hvor man kan finde karrieremæssig vækst i alle aspekter af vores virksomhed.
Filosofien hos Redner’s er enkel: Vær forberedt på at arbejde hårdt, bliv ved med at lære og udvikle dig selv, og vær ærlig over for kunden, dine kolleger, virksomheden og dig selv. Hver enkelt medarbejder har mulighed for at bidrage til Redner’s’ fremskridt. Vores image er enkelt og består af følgende:
– Vedligeholdelse af rene butikker
– Friske kvalitetsvarer
– Hurtig, venlig og høflig kundeservice
– Lave priser
– Samfundsengagement
Vi tilbyder en generøs pakke af fordele, herunder:
– Læge-, tandlæge- og synsplaner
– Employee Stock Ownership Plan (ESOP)
– 401(k) Plan
– Lukrative bonusprogrammer
– Incitamentsprogrammer
– Ferie
– Betalte helligdage
– Invaliditetsforsikring
– Livsforsikring
– Uddannelseshjælpsplan
E-Verify Statement:
Som E-Verify-arbejdsgiver vil Redner’s Distribution Center give Social Security Administration (SSA) og, om nødvendigt, Department of Homeland Security (DHS) oplysninger fra hver ny medarbejders formular I-9 for at bekræfte arbejdstilladelse. Vær opmærksom på, at dette kun vedrører medarbejdere, der er ansat på vores distributionscentre.
Como empresario E-Verify, centro de distribución de pueblecito le proporcionará la administración de Seguro Social (SSA), y si es necesario, el Departamento de seguridad patria (DHS), información de cada nuevo empleado del formulario I-9 para confirmar la autorización de trabajo. Ten en cuenta que esto se refiere sólo a los empleados contratados en nuestros centros de distribución.
Diversity Statement:
Vi mener, at det bedste arbejdsmiljø er et miljø, hvor alle bliver behandlet lige med retfærdighed og respekt. Derfor er Redner’s forpligtet til at tilbyde lige beskæftigelse uden hensyn til race, farve, alder, køn, religion, national oprindelse, handicap, veteranstatus eller enhver anden klasse, der er beskyttet af gældende lovgivning. Denne politik gælder for alle medarbejdere med hensyn til alle vilkår og betingelser for ansættelse, herunder, men ikke begrænset til, ansættelse, placering, forfremmelse, opsigelse, afskedigelse, tilbagekaldelse, forflyttelse og kompensation. Redner’s vil ikke tolerere nogen form for ulovlig forskelsbehandling ved ansættelse eller i forbindelse med beskæftigelse.
Drugfri arbejdsplads erklæring:
Redner’s Markets, Inc. værdsætter sine medarbejdere og kunder og anerkender behovet for et sikkert, produktivt og sundt arbejdsmiljø. Medarbejdere, der misbruger stoffer og/eller alkohol, er mindre produktive, mindre pålidelige og udgør en kritisk trussel mod sikkerheden, trygheden og velfærden for Redner’s Markets, Inc., dets medarbejdere, kunder, leverandører, dem, der handler med Redner’s Markets, Inc. samt offentligheden i almindelighed. Indførelsen af en politik for en stoffri arbejdsplads (politik) er i overensstemmelse med Redner’s Markets, Inc.’s ønske om at skabe et sikkert og produktivt arbejdsmiljø for vores medarbejdere. Redner’s kræver, at alle medarbejdere og ansøgere deltager i, giver samtykke til og overholder betingelserne i politikken som en betingelse for ansættelse og fortsat ansættelse.