Statslige plakater
- Arbejdsløshedsforsikring: Kræves af alle virksomheder.
- Oversigt over arbejdsrelaterede skader og sygdomme: Påkrævet af alle arbejdsgivere i brancher med en høj sats og med mere end 10 ansatte. Skal ophænges årligt fra den 1. februar til den 30. april.
- Sikkerhed & Sundhedsbeskyttelse på arbejdspladsen: Kræves af alle arbejdsgivere. Loven kræver, at plakaten skal være mindst 8-1/2″ x 14″.
- Dine rettigheder i henhold til Iowa’s mindsteløn: Kræves af alle arbejdsgivere, der er omfattet af loven.
- Equal Employment Opportunity: Lov om ligestilling på arbejdsmarkedet: Kræves af alle virksomheder
- Lov om røgfri luft i Iowa: Lov om røgfri luft: Anbefalet
Føderale plakater
- Fair Labor Standards Act (mindsteløn)
- Beskyttelse af sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen (OSHA)
- Family Medical Leave Act (FMLA)
- Equal Employment Opportunity (EEOC)
- Employee Polygraph Protection Act (EPPA)
- Meddelelse to Workers with Disabilities
- Migrant and Seasonal Farm Worker Protection
- Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act (USERRA)
- Employee Rights Under the Families First Coronavirus Response Act (Updated March 2020)
Krav til opslag varierer fra statut til statut, ikke alle arbejdsgivere er omfattet af hver af departementets vedtægter og skal måske ikke nødvendigvis sætte en specifik meddelelse op. For eksempel er nogle små virksomheder måske ikke omfattet af Family and Medical Leave Act og vil ikke være underlagt lovens krav om opslag.
For yderligere oplysninger om krav til plakater eller andre spørgsmål om hjælp til overholdelse af reglerne kan du besøge U.S. DOL elaws FirstStep Poster Advisor eller U.S. DOL Poster Page.