Med hjälp av svaren på Försäljningsbedömningstestet kan du ge potentiella arbetsgivare en inblick i hur du agerar på jobbet. Provet liknar ett personlighetstest; det fördjupar sig i de faktorer som motiverar dig, liksom de värderingar och intressen som är inneboende i ditt perspektiv.
Säljbedömningstestet analyserar tre huvuddimensioner – försäljningsfärdigheter, personliga färdigheter och yrkesfärdigheter. Det fokuserar på beteende, attityder, värderingar och de färdigheter som för en säljare in i framgångens sfär.
Du kan enkelt förbereda dig för det här testet. Forskning har visat att förberedelser inför ett prov som testet för säljfärdigheter har förmågan att förbättra den resulterande poängen. Om yrket som säljare lockar dig är du skyldig dig själv att förbereda dig helt och hållet för detta inflytelserika test.
Format för testet för bedömning av säljförmåga
Säljförmåga testet är generellt sett i linje med ett personlighetstest för säljare även om du kan förvänta dig att svara på frågor som rör den specifika kunskapen om yrkeskunskaper, tillsammans med färdigheter som är inneboende i säljyrket. Provet består av ett flervalsformat. Frågorna handlar om arbetsmiljön för en säljare.
De flesta test för bedömning av försäljningsfärdigheter administreras online. Vissa potentiella arbetsgivare föredrar att administrera provet med hjälp av papper & penna.
Innehållet i ett test för säljförmåga
Säljbedömningsprov innehåller minst en scenariodel, som belyser försäljnings- och yrkeskunskaper, och en självbedömningsdel som fokuserar på dina egna intressen, preferenser och värderingar.
Självbedömningsfrågorna kommer att omfatta ett visst uttalande. Du ska välja det svar som bäst återspeglar i vilken grad påståendet gäller dig.
Säljscenariotestet placerar dig i en realistisk situation som säljare. Uppgiften går ut på att markera det svar som bäst representerar den åtgärd som du skulle vidta under dessa omständigheter. Läs mer om testet för bedömning av försäljningssituationer.
Kognitiv lämplighet mäter en mängd ytterligare färdigheter som behövs för att vara en framgångsrik säljare – läsförmåga, grundläggande matematiska färdigheter, uppmärksamhet på detaljer med mera.
Sales Skills of Thriving Sales Representatives
Arbetsgivare letar efter vissa färdigheter och egenskaper som kan hittas hos de bästa säljarna. Att bli säljare är öppet för alla som besitter empati, personlig drivkraft och talförmåga bland en mängd andra egenskaper. De egenskaper som står i fokus i testerna för säljbedömning är bland annat följande:
- Förmåga att hantera fientliga reaktioner
- Talang för att fråga och lyssna
- Förmåga att prospektera för kunder
- Den person som kan sparka ett mål och stänga försäljningen
- Teamarbete
- Kännedom om produkter och marknader
- Enthusiasm. och viljan att lyckas
- Initiativ
- Acceptans av ansvarstagande
- Öppen för kritik
Förberedelser är nyckeln till framgång i provet
Hur du avlägger provet i försäljningskunskap är i hög grad en del av hur du blir säljare. Detta är ett test som tas på allvar av arbetsgivare för att minimera bortfallet och hitta den bästa medarbetaren för försäljningspositionen. Du har möjlighet att förbereda dig grundligt inför ett säljbedömningstest. Förberedelser inför anställningstest är vad JobTestPrep är bäst på.
Säljintervju
Din rekryteringsprocess innefattar också en intervju. Du bör vara förberedd på frågor från säljintervjuer som tar upp din lämplighet och erfarenhet. En av våra kunder fick till exempel frågan: ”Vad är det svåraste för dig med försäljning?”. Förbered dig med vårt intervjuförberedelsepaket och imponera på din intervjuare.