There has never been a better time to search for executive jobs.
Mone and more executive job search sites are appeararing making it easier for executives to find jobs. On jopa työpaikkasivustoja, jotka keskittyvät erityisesti ”piilotyömarkkinoihin”.
Vaikka verkostoituminen on erittäin tärkeää johtajatasolla, on olemassa kourallinen työpaikkasivustoja, jotka voivat tehdä elämästäsi helpompaa.
Säästääksemme aikaasi olemme esitelleet parhaat johtajatason työnhakusivustot. Lue hyvät ja huonot puolet ja löydä omiin tarpeisiisi parhaiten sopiva työnhakusivusto.
Vinkki: Ennen kuin lataat ansioluettelosi näille johtajien työnhakusivustoille, varmista, että ansioluettelosi on huippukunnossa. Tutustu listaan parhaista johtajien ansioluettelon kirjoituspalveluista.
Parhaiden johtajien työnhakusivustojen kriteerit
Jokaista alla olevaa johtajien työnhakusivustoa on tarkastellut sertifioitujen ura-asiantuntijoiden tiimi, joka on ottanut huomioon seuraavat seikat:
Johtajien fokus: Sivuston keskittyminen johtajatyöpaikkoihin.
Avoimet työpaikat: Kullakin sivustolla julkaistujen johtajatyöpaikkojen määrä.
Käytön helppous: Yleinen muotoilu ja helppokäyttöisyys työpaikkojen hakemisessa.
Kokonaislaatu: Kuinka tehokkaaksi koemme kunkin sivuston johtajatyöpaikkojen saamiseksi.
Tämä lista on suunniteltu palvelemaan johtajia millä tahansa toimialalla tai ammatissa. Olitpa sitten johtaja, varatoimitusjohtaja tai C-tason työnhakija, näillä sivustoilla on etsimäsi työpaikat.
Parhaat johtajatyönhakusivustot
Klikkaa mitä tahansa alla olevista parhaista johtajatyönhakusivustoista lukeaksesi niiden kattavan arvostelun:
- ExecuNet (Executive Jobs)
- Ladders ($100k+ työpaikat)
- LinkedIn (paras verkostoitumiseen)
- ExecThread (piilotetut työmarkkinat)
- Robert Half (Global Staffing)
- Headhunter (Yksinkertainen)
- Indeed (Suurin volyymi)
- Lucasgroup (Executive Staffing)
- Glassdoor (Executive Reviews)
- The Muse (Company Bios)
Ja nyt yksityiskohtaisiin arvioihin…
ExecuNet (Executive Jobs)
ExecuNetin perusti Dave Opton jo vuonna 1988 – ennen kuin World Wide Webiä oli edes olemassa. Dave menetti johtajan työnsä ja turhautui etsiessään uutta johtajan keikkaa. ExecuNet luotiin antamaan ylemmille johtajille parhaita uraneuvoja ja auttamaan heitä kohtaamaan ainutlaatuisia työhaasteita. ExecuNet ei ole puhtaasti johtajatyönhakusivusto, mutta heillä on runsaasti johtajatyöpaikkoja sivustollaan.
Pros: ExecuNetin jäsenet ovat saaneet johtajatyöpaikkoja parhaista ja älykkäimmistä organisaatioista, kuten Googlesta, Applesta ja Verizonista. ExecuNetin verkkosivustolla on paljon hyvää ilmaista tietoa, johon pääset käsiksi. He ovat auttaneet kymmeniätuhansia jäseniä vuosien varrella.
Miinukset: Useimmissa ExecuNetin verkkosivustolla olevissa johtajatyöpaikoissa ei mainita palkkaa. Tämä voi olla turhauttavaa, jos haluat saada käsityksen siitä, kuinka paljon tietystä johtajatyöpaikasta maksetaan. Päästäksesi käsiksi tällä sivustolla julkaistuihin työpaikkoihin sinun on hankittava premium-jäsenyys ja maksettava kuukausimaksu.
Kustannukset: 99 dollaria 90 päivän jäsenyydestä.
Käy ExecuNetissä
Ladders (100k+ työpaikat)
Ladders on ollut yksi johtavista johtajatyöpaikkojen hakuyritysten johtajista vuodesta 2003 lähtien. Yli 1,5 miljoonan tarkistetun ansioluettelon ansiosta he ovat nähneet oman osuutensa työpaikkailmoituksista ja ehdokkaista. Ladders on kerännyt vaikuttavan määrän johtajien työpaikkailmoituksia, joiden kanssa vain harvat johtajien työpaikkailmoitussivustot voivat kilpailla. He tekivät jopa ”silmätutkimuksen” vuonna 2018 selvittääkseen, mikä saa ansioluettelon erottumaan rekrytoijan silmissä.
Pros: Laddersilla on yksi hyödyllisimmistä työkaluista johtajatyönhakua varten; niiden avulla voit hakea avoimia työpaikkoja yrityksen mukaan. Voit helposti suorittaa johtajatyönhaun huippuyrityksistä, kuten Googlesta tai Lockheed Martinista. Ladders keskittyy ensisijaisesti työpaikkoihin, joiden palkka on vähintään 100 000 dollaria.
Miinukset: Ladders on maksullinen johtajatyösivusto. Voit hakea työpaikkoja ilmaisella jäsenyydellä; premium-jäsenyys tarjoaa monia hyödyllisiä etuja, mutta siitä on maksettava.
Kustannukset: Kustannukset: Ilmainen vaihtoehto saatavilla. Premium-vaihtoehto 29,99 dollaria kuukaudessa.
Käy Laddersissa
LinkedIn (paras verkostoitumiseen)
LinkedIn on kaikkien tuntema työpaikkasivusto. Jos et sattumalta ole LinkedInissä, mitä odotat? Mene perustamaan profiilisi heti! Kaikki vitsit sikseen, LinkedIn on yksi parhaista resursseista, joita voit käyttää johtajan työnhaussa. Yllättävää kyllä, LinkedIn oli yksi ensimmäisistä sosiaalisen median yrityksistä (kun se perustettiin vuonna 2002). Vuosien saatossa LinkedIn on varmasti ansainnut paikkansa yhtenä parhaista johtajien työnhakusivustoista.
Pros: LinkedIn on täynnä mielenkiintoisia työpaikkailmoituksia ja johtajien rekrytoijia, joita voit hyödyntää. Jos olet pätevä johtaja, voit jopa odottaa rekrytoijien kolkuttavan (virtuaalista) oveasi haastattelua varten. Yksi LinkedInin monista eduista on se, että voit helposti tutustua yrityksen sivuun LinkedInissä ja saada käsityksen yrityksen kulttuurista.
Miinukset: LinkedIn voi olla hankala, jos annat rekrytoijien ottaa sinuun yhteyttä ja lähettää sinulle sähköpostia työpaikoista, joista et ole kiinnostunut. Lisäksi, jos todella haluat hyödyntää LinkedIniä, sinun on maksettava premium-jäsenyydestä. Se voi tulla kalliiksi riippuen siitä, kuinka kauan sinulla on jäsenyys, kun etsit seuraavaa johtotehtävääsi.
Kustannukset: Vaihtoehto on ilmainen. Premium-vaihtoehdot alkaen 29,99 dollaria kuukaudessa.
Käy LinkedInissä
ExecThread (Hidden Job Market)
ExecThreadin perusti Joe Meyer vuonna 2015. Crain’s NY Business nimesi Joen vuoden yrittäjäksi vuonna 2012 ja hän oli sijalla 9 Business Insiderin vuoden 2013 ”Silicon Alley 100” -listalla. ExecThread on yli 55k+ huipputason yritysjohtajan vertaisverkosto, joka tuo avoimuutta luottamuksellisiin johtajatason uramahdollisuuksiin. ExecThread on hyvin ainutlaatuinen siinä mielessä, että se hankkii joukkorahoituksella näitä luottamuksellisia työtilaisuuksia, ja se on tähän mennessä hankkinut joukkorahoituksella yli 15k+ säilytettyä johtajatason hakua.
Pros: ExecThread on erittäin arvokas kaikille johtajille tai johtajaksi aikoville, jotka haluavat lisää pääsyä luottamuksellisiin työmahdollisuuksiin. Ennen ExecThreadia ei ollut mitään keinoa päästä käsiksi tällaisiin mahdollisuuksiin mittakaavassa, mutta ExecThread keksi fiksusti, miten se tehdään hyödyntämällä väkijoukon viisautta ja tuomalla läpinäkyvyyttä muurien ympäröimälle alalle, jota monet luulivat mahdottomaksi tunkeutua.
Miinukset: Vaikka ExecThread on varmasti hankkinut joukkoresursoinnilla suuren määrän luottamuksellisia työtilaisuuksia, se ei silti toisinaan kata riittävästi tällaisia tilaisuuksia kaikista tehtävistä, toimialoista ja sijainneista. Se on yleensä vahva suurilla suurkaupunkimarkkinoilla, mutta pienemmillä markkinoilla sen kattavuus alkaa hiipua.
Kustannukset: Vaihtoehto on ilmainen. Premium-vaihtoehdot 25 dollaria kuukaudessa.
Käy ExecThreadissa
Robert Half (Global Staffing)
Robert Half on yksi maailman tunnetuimmista henkilöstövuokrausyrityksistä. Yli puoli vuosisataa sitten perustettu Robert Half oli edelläkävijä ammatillisen henkilöstövuokrauksen alalla. Nykyään Robert Half -toimisto on listattu S&P 500 -listalle; yritys tuottaa vuosittain yli 5 miljardin dollarin liikevaihdon. Robert Half pyrkii auttamaan yrityksiä saamaan johtajahakunsa päätökseen alle 90 päivässä.
Pros: Robert Halfilla on kunnianosoituksia ja arvostusta, joista useimmat yritykset olisivat innoissaan. Yrityksellä on 325 toimipistettä, joten Robert Half on varmasti lähelläsi. Voit helposti piipahtaa heidän toimistollaan ja esittäytyä. Kuka tietää? Heillä saattaa olla juuri sinun alallasi johtotehtävä heti tarjolla. Tämä työnvälitysyritys ymmärtää, kuka sopii hyvin tehtävään, ja he haluavat, että heidän hakijansa ovat tyytyväisiä.
Miinukset: Robert Half on loistava henkilöstöpalvelu, mutta se ei kuitenkaan ole paras johtajatyönhakusivusto. Kun etsin tietohallintojohtajaa, tuloksissa näkyi johdon assistentti- ja työpöytätukimahdollisuuksia. Se on kuin saisi jauhelihaa, kun tilasi filet mignonia.
Kustannukset: Ilmainen
Käy Robert Halfilla
Headhunter (Simple)
Headhunter on CareerBuilder.comin, jonka alkuperäinen nimi oli Netstart, osasto. Vaikka CareerBuilderilla näyttää olevan kaikki kellot ja pillit, näyttää siltä, että Headhunter on saattanut jäädä jalkoihin. Vaikka Twitteriä tai Facebookia ei kuitenkaan päivitetä, sivustolla on edelleen uusia johtajatyöpaikkoja. Voit myös julkaista ansioluettelosi sivustolla, jotta mahdolliset työnantajat ja rekrytoijat voivat löytää sinut.
Pros: Headhunterilla on erittäin helppokäyttöinen käyttöliittymä. On selvää, mihin sivustolla pitää mennä, jos haluat suorittaa johtajatyönhaun. Voit myös asettaa työpaikkailmoituksia heidän verkkosivustonsa kautta, mikä voi olla hyödyllinen työkalu, jos tiedät tarkalleen, mitä etsit.
Miinukset: Headhunter näyttää hankkivan suuren osan työpaikoistaan Robert Halfilta, joten jos hyödynnät Robert Halfin työpaikkataulua, saatat nähdä paljon toistoja. Kun etsit sivustolta termejä ”executive” ja ”chief”, esiin tuli vain vähän executive-työpaikkoja.
Kustannukset: Free
Visit Headhunter
Indeed (Highest Volume)
Indeedin perustivat vuonna 2004 Paul Forster ja Rony Kahan. Tämä kuuluisa työnhakupalsta nousi nopeasti työnhakualan huipulle. Vuonna 2010 ne ohittivat Monster.comin ja nousivat Yhdysvaltojen eniten liikennöidyimmäksi työnhakusivustoksi. Tällä hetkellä Indeed on saatavilla 60 maassa ja 28 kielellä. Indeedillä on yli 250 miljoonaa yksittäistä kävijää joka kuukausi.
Pros: Indeed on hyvin keskittynyt siihen, mitä se tekee – ja se tekee sen erittäin hyvin. Työpaikkojen julkaiseminen ja hakeminen on Indeedissa erittäin helppoa, eikä sinun tarvitse tehdä profiilia Indeediin hakeaksesi johtajan työtä. Indeedillä on ylivoimaisesti enemmän työpaikkoja kuin millään muulla sivustolla. Indeedissä on valtavasti johtajatyöpaikkoja, mutta niitä voi olla vaikeampi löytää, koska siellä on niin paljon työpaikkoja seulottavana.
Miinukset: Indeed ei ehkä ole paras johtajatyöpaikkojen hakusivusto, mutta pelkkä työpaikkojen määrä tekee siitä tutustumisen arvoisen. Saatat löytää niiden sivustolta piilotetun helmen tai kaksi, joita et ehkä löydä mistään muualta.
Kustannukset: Free
Visit Indeed
Lucasgroup (Executive Staffing)
Lucasgroup ei valitettavasti ole se kuuluisa Star Wars -tuotantoyhtiö. Sen sijaan he ovat yksi Yhdysvaltojen johtajien rekrytointiyrityksistä. Vuonna 1970 Atlantassa perustettu yritys on kasvanut nopeasti 16 toimipisteeseen eri puolilla Yhdysvaltoja. Vaikka Lucasgroup keskittyy ensisijaisesti Yhdysvaltoihin, se on solminut tärkeitä kumppanuuksia Kanadassa ja Euroopassa. Randy Marmon on Lucasgroupin nykyinen toimitusjohtaja, ja hän tuo yritykseen 30 vuoden kokemuksen henkilöstöhallinnosta.
Pros: Lucasgroup työskentelee vain keskitason ja Fortune 500 -yritysten kanssa. Löydät joitakin parhaista johtotehtävistä heidän yrityksestään. He keskittyvät lähes yksinomaan johtajien rekrytointiin ja auttavat päteviä ehdokkaita toteuttamaan todellisen potentiaalinsa.
Miinukset: Kaikkia heidän nykyisiä työpaikkojaan ei ole lueteltu verkkosivustolla volyymin ja/tai luottamuksellisuuteen liittyvien seikkojen vuoksi. Voit kuitenkin lähettää ansioluettelon heidän verkkosivustollaan, jotta sinua voidaan tarkastella mahdollisia uusia tehtäviä varten.
Kustannukset: Glassdoor (Executive Reviews)
Glassdoor ei ehkä ole se, mitä tyypillisesti ajattelet etsiessäsi huipputason johtajatyöpaikkasivustoja; koska johtajatyöpaikkailmoituksia on kuitenkin valtavasti, olisit hölmö, jos et käyttäisi Glassdooria mahdollisena väylänä seuraavaan johtajatehtävään. Glassdoor on tällä hetkellä yksi Yhdysvaltojen parhaista työpaikkasivustoista, ja se on ansainnut tämän paikan – samoin kuin paikkansa ylimmän johdon listallamme. Heillä on vaikuttava tietokanta yritysarvosteluista, toimitusjohtajien hyväksymisluokituksista, palkkaraporteista ja haastatteluarvosteluista.
Pros: Glassdoorin johtajatyönhakutoiminto on uskomattoman helppokäyttöinen; on helppo suodattaa pois kaikki työpaikat, joita et etsi. Toisin kuin joillakin muilla johtajatason työnhakusivustoilla, kun haet Glassdoorissa, näet täsmälliset, relevantit työpaikat. Voit myös tarkistaa yrityksen Glassdoor-luokituksen nähdäksesi, mitä mieltä työntekijät ovat organisaatiosta. Talk about insider information!
Miinukset: Glassdoor ei keskity johtajatyöpaikkoihin tai työnhakuun yleensä. Niiden pääpaino on työntekijöiden arvosteluissa; siitä ne tunnetaan parhaiten. Se ei välttämättä ole huono asia, mutta johtajatyöpaikkojen ilmoitussivuston valitseminen, joka keskittyy hyvin ansaitseviin henkilöihin, voisi olla hyödyllisempää.
Kustannukset: Ilmainen
Käy Glassdoorissa
The Muse (yritysesittelyt)
The Musen perustivat Alex Cavoulacos ja Kathryn Minshew. Heidät molemmat tunnustettiin Forbesin 30 Under 30 in Media -listalla, mikä on varsin vaikuttava saavutus. Yli 75 miljoonaa ihmistä käyttää The Musea vuosittain, ja monet heistä käyttävät sivustoa apuna johtajien työnhaussa. Heillä on myös uravalmentajia, jotka voivat auttaa sinua ansioluettelon, haastattelujen ja työnhakustrategioiden kanssa.
Pros: The Muse antaa työnantajille mahdollisuuden antaa enemmän tietoa työpaikkailmoituksestaan ja yleisestä organisaatiostaan kuin useimmat työpaikkataulut. Siitä voi olla hyötyä, kun etsit ura- ja elämäntavoitteisiisi sopivaa johtotehtävää. Heidän johtajatyöpaikkojen hakukoneensa on helppokäyttöinen, ja se nostaa esiin työpaikkoja, jotka varmasti kiinnostavat sinua.
Miinukset: Muse antaa sinulle mahdollisuuden kurkistaa sen organisaation toimiston sisälle, johon olet hakemassa. Mutta toisin kuin Glassdoorin kaltaisella sivustolla, siellä ei ole työntekijöiden arvosteluja; siellä on vain se, mitä yritys haluaa sanoa. Tämä tarkoittaa luonnollisesti sitä, että yritykset voivat olla puolueellisia sen suhteen, miltä heidän organisaationsa näyttää ja toimii.
Kustannukset: Free
Visit The Muse
Oletko ottanut yhteyttä Executive Search Firms:iin?
Vaikka johtajille on olemassa hämmästyttäviä työnhakusivustoja, on joskus parempi lähestymistapa tehdä yhteistyötä johtajarekrytoijan kanssa.
Jos sinulla on vaikeuksia löytää työpaikkoja näillä johtajatyönhakusivustoilla, saattaisi olla aika ottaa yhteyttä joihinkin suuriin johtajarekrytointiyrityksiin.
Johtajahakuyritykset saattavat tietää työmahdollisuuksista, joita ei ole lueteltu edellä mainituilla työnhakusivustoilla.
Kattaaksesi mahdollisimman suuren osan alueesta, suosittelemme ottamaan yhteyttä vähintään kouralliseen johtajahakuyrityksiä, jotta ne voivat auttaa työnhaussa.
Säästääksemme aikaasi olemme laatineet luettelon 10 parhaasta johtajahakuyrityksestä.
Paketointi
Parhaan johtajatyönhakusivuston löytäminen on vasta alkua.
Kun tiedät, mistä etsiä töitä, sinun on varmistettava, että kaikki on kunnossa.
- Onko ansioluettelosi optimoitu johtajatason työpaikoille?
- Varaa sinulla vähintään 6 tuntia viikossa aikaa työnhakuun?
- Oletko puhunut kumppanisi kanssa mahdollisuudesta muuttaa muualle?
Työnhakuprosessissa on useita eri vaiheita, ja jokaista vaihetta on käsiteltävä huolellisesti, jotta seuraava olisi tehokas.
Toivomme, että pidit listastamme ja toivotamme sinulle paljon menestystä työnhakumatkallasi!