Työpaikan turvallisuushetket tai työkalupakkikeskustelut voivat kattaa monenlaisia aiheita. Ne ovat säännöllisiä tilaisuuksia, joissa työtoverit voivat keskustella työturvallisuusasioista, olipa kyse sitten työpaikan vaarojen käsittelemisestä tai terveellisten työkäytäntöjen noudattamisesta.
Turvallisuuskeskustelut ovat tärkeä osa 
työntekijöiden sitoutumista turvallisuuskulttuurin edistämiseen sekä toimistossa että vaarallisilla työmailla. Hyvin suunniteltu turvallisuuspalaveri:
- Tiedottaa ihmisille työpaikan riskeistä ja turvallisuuskoulutuksesta
- Antaa mahdollisuuden arvioida aiempia turvallisuuteen liittyviä vaaratilanteita
- Pitää ihmiset valppaana ja tietoisina mahdollisista vaaroista
Turvallisuuspalavereiden aiheet voivat vaihdella vinkkeistä karpaalitunnelien välttämiseen ja COVID-19:n ympärillä olevien yrityspöytäkirjojen selittämiseen. Tärkeintä on, että kaikki organisaatiossasi ajattelevat säännöllisesti turvallisuutta. Se on meidän tavoitteemme insinööripalveluyrityksenä ja järjestelmäintegraattorina.
Mitkä ovat siis hyviä turvallisuusaiheita, joita voit sisällyttää kokouksiisi tai keskusteluihin työkalupakin ympärillä? Tässä on 10 työterveyteen ja -turvallisuuteen liittyvää aihetta, joiden avulla voit varmistaa, että työntekijäsi keskittyvät aina vammojen tai sairauksien välttämiseen.
10 jokapäiväistä työturvallisuuteen liittyvää aihetta palavereihin
Yleisiä turvallisuusvirheitä
Henkilökohtaisten suojavarusteiden (PPE) asianmukainen käyttö on yksi yksinkertaisimmista tavoista varmistaa työntekijöidesi turvallisuus. On ratkaisevan tärkeää neuvoa ja kouluttaa työntekijöitä käyttämään suojavarusteita, kuten reseptilinssejä, kuulosuojaimia, jalka- ja käsisuojia ja muita suojavarusteita.
On esimerkiksi viisasta pyytää työntekijöitä käyttämään suojakypärää, jos työpaikalla on putoavien esineiden vaara. Kerro heille kasvosuojien ja käsineiden käytöstä naarmujen, viiltohaavojen tai mahdollisten infektioiden ehkäisemiseksi.
Ergonominen ja työpaikan stressi
Ergonominen stressi voi aiheuttaa pitkäaikaisia ja akuutteja vammoja. Työntekijöiden tulisi olla tietoisia työpaikan ergonomisista riskitekijöistä, jotta he voisivat välttää niitä. Toistuvat tehtävät, ylirasitus ja jatkuvat hankalat asennot voivat johtaa elinikäisiin vammoihin tai kipuihin. Työntekijöiden tulisi säännöllisesti venytellä, harrastaa liikuntaa ja voimaharjoittelua välttääkseen ergonomisista syistä johtuvia vammoja.
Työhön liittyvä stressi, väsymys, masennus ja ahdistus aiheuttavat myös suuren osan työpaikan terveysongelmista. Epätasainen työtaakka, myrkyllinen kulttuuri, harvinaiset tauot ja monet muut tekijät voivat edistää stressiä ja epämukavuutta. Työhön liittyvän stressin vähentämiseksi yritä:
- Kysyä apua
- Kommunikoida ongelmat selkeästi
- Meditoida ja kokeilla muita rentoutumistekniikoita
Terveellistä työilmapiiriä edistää sellainen työkulttuuri, joka rohkaisee keskustelemaan stressistä ja työ- ja yksityiselämän tasapainosta.
Huumeita työssä
Työntekijät, jotka käyttävät huumeita työssä, loukkaantuvat paljon todennäköisemmin. Huumeiden käytöllä työssä on monia haitallisia seurauksia. Esimerkkeinä voidaan mainita työn vaihtuvuus, työajan menetys, vireystilan ja tuottavuuden heikkeneminen, selittämättömät poissaolot ja lisääntynyt alttius onnettomuuksille. On ratkaisevan tärkeää kiinnittää huomiota näihin asioihin ottamalla ne osaksi turvallisuuskokouksia.
Väkivalta työpaikalla
Väkivalta työpaikalla tai työpaikkaväkivalta voi olla seurausta siitä, että työntekijät, asiakkaat, vierailijat tai asiakkaat syyllistyvät kaikenlaiseen häiritsevään käytökseen.
Väkivaltaan voi kuulua fyysisen väkivallan teko tai sen uhka, häirintä, pelottelu tai jopa henkirikos. Turvallisuuskokouksissa olisi käsiteltävä käytäntöjä ja menettelytapoja, joita organisaatioilla on käytössä työpaikalla tapahtuvien väkivaltaisten tekojen käsittelemiseksi.
Palo- ja sähköturvallisuus
Työntekijöiden on hyvä tietää, mitä tehdä tulipalo-onnettomuuden sattuessa työpaikalla. Turvallisuuskokoukset tarjoavat tilaisuuden käsitellä muun muassa sitä, miten tulipalon vaikutuksia voidaan minimoida, estää tulipalon leviäminen ja pelastaa ihmishenkiä. Työntekijöiden on myös hyvä tietää:
- Palosammuttimien sijainti
- Miten palosammuttimia käytetään
- Nopeita evakuointireittejä, jos/kun se on tarpeen
Sähkön aiheuttamat onnettomuudet voivat usein johtaa kuolemaan. Sähkölaitteiden ja -välineiden varovaisen käytön osaaminen työssä on ensiarvoisen tärkeää. Kaikissa turvallisuuspalavereissa on tärkeää keskustella seurauksista, joita aiheutuu siitä, että sähköjohtojen kanssa työskenneltäessä ei käytetä asianmukaisia suojavarusteita tai ollaan huolimattomia niiden kanssa.
Työtapaturmat: Raportointi, ennaltaehkäisy ja kustannukset
Tapaturmista voi aiheutua suuria taloudellisia kustannuksia sekä yritykselle että asianosaisille työntekijöille.
Tapaturmista puhuminen on olennaista jokaisessa työturvallisuutta edeltävässä kokouksessa. Työntekijöiden tulisi tietää, miten ja miksi työpaikalla sattuu tapaturmia ja mitä he voivat tehdä niiden välttämiseksi.
Siltä varalta, että tapaturma sattuu, työntekijöillä tulisi olla käytössään asianmukaiset ilmoitusmenettelyt. Turvallisuuspalaveri on paras paikka perehdyttää työntekijät työtapaturmien raportointimenettelyihin.
Lämpöuupumus ja turvallisuus
Lämpöuupumus johtuu kehon kyvyttömyydestä viilentyä ja säädellä sisäistä lämpötilaa. Se johtuu yleensä jatkuvasta altistumisesta liialliselle kuumuudelle, joka kuivattaa kehoa.
Lämpöuupumuksen oireita ovat:
- Päänsärky
- Väsymys
- Huimaus ja pyörtymiskohtaukset
- Pahoinvointi ja oksentelu
- Heikko pulssi
- Kalpeat kasvot
- Lihaskrampit
.
Hellekohtauksen oireita:
- Käyttäytymisen muutokset (ärtyneisyys, sekavuus, sekavuus)
- Kouristukset
- Pahoinvointi ja oksentelu
- Lihas- ja vatsakrampit
- heikkous
Hoitamattomana lämpöuupumus voi pahentua ja muuttua lämpöhalvaukseksi. Lämpöhalvaukset voivat olla hengenvaarallisia. On erittäin tärkeää tiedottaa työntekijöille lämpöhalvauksen merkeistä, oireista ja ennaltaehkäisystä.
Työpaikkatapaturmat
Tapaturmia tai vammoja työpaikalla voi sattua monista syistä. Yleisimpiä syitä ovat mm:
- Kaatumiset ja putoamiset
- Nostaminen
- Vartioimattomiin koneisiin tai putoaviin esineisiin törmääminen
- Väkivaltaiset teot työpaikalla
- Stressi, väsymys, ja ylirasitus
- Ajoneuvoihin liittyvät onnettomuudet
- Repetitiiviset liikuntavammat
- Ylealtistuminen vaarallisille materiaaleille
Keskustelun siitä, miten tällaisia vammoja sattuu ja mitä työntekijät voivat tehdä välttääkseen ne, pitäisi olla keskeinen osa turvallisuuskokousta. Organisaatioiden tulisi tiedottaa työntekijöille menettelyistä ja koulutuksesta, jotka auttavat suojelemaan heitä työtapaturmilta.
Hiilipöly ja suojautuminen
Pitkään jatkunut altistuminen kiteisen piidioksidin hiukkasille voi johtaa vakaviin ja kuolemaan johtaviin sairauksiin. Esimerkkejä ovat krooninen silikoosi, interstitiaalinen keuhkosairaus ja jopa syöpä. Kaivos-, teräs-, lasi- ja rakennusteollisuudessa työskentelevät ihmiset ovat alttiimpia piidioksidin aiheuttamille sairauksille.
Sillä teollisuudenaloilla on tärkeää pitää turvallisuuskokouksia, joissa keskustellaan siitä, miten työntekijät voivat suojautua piidioksidipölyltä.
Joitakin yleisiä materiaaleja, jotka sisältävät piidioksidia, ovat:
- Sementti ja laasti
- Räjäytyksissä käytettävät brasiinit
- Laatat ja muuraukset
- Hiekka ja graniitti
Joitakin suojaustoimenpiteitä ovat esimerkiksi:
- Pölynhallinta ja -torjunta
- ALTISTUMISEN SEURANTAA KOSKEVA KOULUTUS
- Suojainten käyttö
- Tupakointikielto tiloissa, joissa esiintyy piidioksidipölyä
Kommunikaatio- ja turvallisuuskysymykset
Viestinnän puutteellisuus työntekijöiden välillä voi olla merkittävä syy työtapaturmiin. Työtä edeltävät turvallisuuskokoukset eli työkalupakkikeskustelut ovat hyvä foorumi selventää yrityksen turvallisuusohjelmassa määriteltyjä rooleja ja vastuita.
Työterveys ja -turvallisuus
Työterveys ja -turvallisuus ovat yhteisiä vastuita. Sekä työnantajilla että työntekijöillä on roolinsa turvallisen työympäristön ylläpitämisessä. Kokousaiheet ovat hyvä tapa kertoa näistä vastuista.
- Yritysten omistajat ovat vastuussa turvallisten työolosuhteiden tarjoamisesta. Tämä saavutetaan yleensä toteuttamalla turvallisuusmenettelyjä. Työnantajilla on myös oltava työntekijöiden korvausvakuutus.
- Työntekijöiden tulisi tietää, miten työ tehdään päivän aikana, kuka on vastuussa mistäkin ja yleiset turvallisuuskäytännöt. Jos suullinen viestintä ei onnistu, ihmisillä tulisi olla muita tehokkaita viestintävälineitä.
Miten viestitään tehokkaasti työpaikan turvallisuuskäytännöistä
Työtä edeltävästä tai kokousta edeltävästä turvallisuushetkestä tiedottaminen vain sen vuoksi on tehotonta. Yhtä tärkeää on osata jakaa tietoa työpaikan riskeistä ja turvallisuuskoulutuksesta. Näin varmistetaan, että työntekijät ja esimiehet hyötyvät kokousten työturvallisuusaiheisiin käytetystä ajasta.
Tehdäksesi tehokkaan työturvallisuushetken yritä:
- Sitouttaa yleisösi – Kokouksen alussa pidettävän turvallisuustiedotuksen tai -hetken on oltava kaksisuuntainen keskustelu sinun ja työntekijöiden välillä. Älä puhu heille päin vaan puhu heidän kanssaan. Ymmärrä heidän huolenaiheitaan ja anna heille mahdollisuus esittää kysymyksiä.
- Älä lue heille käsikirjoja – Turvallisuuskäsikirjan lukeminen torjuu kiinnostusta. Se kertoo siitä, että et ole valmistautunut terveeseen ja osallistavaan keskusteluun.
- Sovi aika ja paikka – On parasta suunnitella. Myös havainnollistaminen siitä, mitä yrität opettaa, toimii paremmin.
- Keskustele merkityksellisistä turvallisuuskysymyksistä – Älä puhu aiheista, jotka eivät koske työtäsi.
Turvallisuus- ja tuotantotekninen konsultointi
Teollisuussuunnittelun konsultointiyrityksenä turvallisuus on meille Vista Projectsissa tärkeää. Sen lisäksi, että teemme kaikkemme pitääksemme henkilökuntamme turvassa, otamme turvallisuuskäytännöt huomioon suunnittelusuunnitelmissamme. Uskomme, että suunnittelun turvallisuus on ratkaisevan tärkeää minkä tahansa laitoksen pitkän aikavälin elinkelpoisuuden kannalta. Terveet turvallisuuskäytännöt sopivat myös ydinarvoihimme.
Me uskomme, että kaikki asiakkaat ansaitsevat:
- Läpinäkyvyyttä projekteista ja omaisuudesta
- yhteistyöhön perustuvaa ongelmanratkaisua
- Laadukkaita insinöörisuunnitelmia
Lyhyesti sanottuna: projektisi ja omaisuutesi paras etu on monialaisten insinööripalvelujemme keskiössä. Ota yhteyttä jo tänään saadaksesi lisätietoja.
