Minimipalkka
Columbian piirikunnan nykyinen minimipalkka on 15,00 dollaria.
1. heinäkuuta 2021 alkaen District of Columbia korottaa minimipalkkaansa vuosittain suhteessa Washingtonin suurkaupunkitilastoalueen kaupunkien kaikkien kaupunkien kaikkien kaupunkien kuluttajien kuluttajahintaindeksin vuotuiseen keskimääräiseen nousuun edeltävien 12 kuukauden aikana. D.C. Code 32-1003
Toimistorakennuksissa työskentelevien vartijoiden työnantajien on maksettava vartijoille palkkaa tai palkkojen ja etuuksien yhdistelmää, joka on vähintään yhtä suuri kuin vartijan 1 luokituksen vähimmäispalkan ja luontoisetujen yhteismäärä, jonka Yhdysvaltain työministeri on vahvistanut 22. lokakuuta 1965 hyväksytyn vuoden 1965 palvelusopimuslain (Service Contract Act of 1965) nojalla (79 Stat. 1034; 41 U.S.C. 351). D.C. Code 32-1003(h)
Yksittäisen henkilön katsotaan työskentelevän District of Columbiassa, kun:
- yksityinen henkilö viettää säännöllisesti yli 50 % työajastaan District of Columbiassa; tai
- yksityisen henkilön työsuhde sijaitsee District of Columbiassa ja henkilö viettää säännöllisesti huomattavan osan työajastaan District of Columbiassa ja enintään 50 % työajastaan missään tietyssä valtiossa.
D.C. Code 32-1003(h)
Tipin minimipalkka
District of Columbian minimipalkka tippiä saaville työntekijöille on 5,00 dollaria. DC Code 32-1003(f)
Columbian piirikunta korottaa vähimmäispalkkaansa vuosittain 1. heinäkuuta 2021 alkaen suhteessa kaikkien kaupunkien kuluttajahintaindeksin keskimääräiseen vuotuiseen nousuun Washingtonin suurkaupunkialueen tilastollisella alueella edeltävien 12 kuukauden aikana. DC Code 32-1003(f)
Tipit (juomarahat) määritellään vapaaehtoisiksi rahallisiksi avustuksiksi, joita asiakkaat antavat työntekijöille suoritetuista palveluista. DC Code 32-1002(4) Tippipalkkaiset työntekijät ovat työntekijöitä, jotka työskentelevät ammateissa, joissa asiakkailta saadaan tavallisesti ja säännöllisesti tippiä. Tippipalkkaisia työntekijöitä ovat esimerkiksi tarjoilijat, tarjoilijat, asiakkaita palveleva tiskihenkilöstö, linja-autonkuljettajat, tarjoilijoiden apulaiset, baarimikot, autopesulanhoitajat, pysäköinninvalvojat, pysäköintihallien hoitajat, kengännauhurit, hotellien ovimiehet, kellonvartijat, hattutarkastajat, kosmetologit, manikyristit, pedikyristit, shampoohoitajat ja esteetikot. DC Reg 7-999
Työnantajat voivat maksaa tippipalkkaa saaneille työntekijöille tippipalkan vähimmäispalkkaa, jos työntekijät todella saavat tippiä määrän, joka on vähintään yhtä suuri kuin maksetun tippipalkan ja tavanomaisen vähimmäispalkan välinen erotus. DC Code 32-1003(f) Työnantajien on myös ilmoitettava työntekijöille tippipalkan maksamiseen liittyvistä säännöistä ja määräyksistä, ja asiakkailta tippiä (juomarahoja) saavien työntekijöiden on säilytettävä ne. DC Code 32-1003(g); DC Reg 7-903
Tip-pooling and sharing
District of Columbian minimipalkkalainsäädäntö antaa työntekijöille mahdollisuuden osallistua tip-pooling-järjestelyihin niiden työntekijöiden kesken, jotka tavallisesti saavat tippiä. DC Code 32-1003(g) District of Columbian vähimmäispalkkalaeissa ei käsitellä sitä, voiko työnantaja vaatia työntekijöitä osallistumaan tip-pooling- tai tipinjakojärjestelyihin.
Vähimmäispalkka
Vammaiset työntekijät
Columbian piirikunnan vähimmäispalkkalaeissa sallitaan, että työnantajat voivat maksaa vammaisille työntekijöille tavanomaista vähimmäispalkkaa alhaisemman palkan, jos Yhdysvaltojen työministeriö on myöntänyt heille todistuksen tähän Fair Labor Standards Act -lain (Fair Labor Standards Act -laki, työlainsäädäntö, laki työehtosopimusten noudattamista koskevista vähimmäisvaatimuksista, jäljempänä ’Fair Labor Standards Act’, 214 c) kohdan nojalla. DC Code 32-1003(d)
Harjoittelijat
Columbian piirikunnan vähimmäispalkkalainsäädäntö sallii työnantajien maksaa harjoittelijoille liittovaltion Fair Labor Standards Act -lain mukaisesti vahvistettua harjoittelupalkkaa 18 vuotta täyttäneille työntekijöille enintään 90 kalenteripäivän ajan. DC Regs. 902.4(e).
Apprentice
District of Columbian minimipalkkalakien mukaan työnantajat eivät saa maksaa oppisopimuskoulutettaville tavanomaista minimipalkkaa pienempää palkkaa. Työnantajien on maksettava harjoittelijoille tavanomaista vähimmäispalkkaa vastaavaa palkkaa, ellei toisin säädetä.
Opiskelijat
District of Columbian vähimmäispalkkalait eivät salli työnantajien maksaa oppijoille tavanomaista vähimmäispalkkaa pienempää palkkaa. Työnantajien on maksettava harjoittelijoille tavanomaista vähimmäispalkkaa, ellei toisin säädetä.
Opiskelijat
District of Columbian vähimmäispalkkalait eivät salli työnantajien maksaa opiskelijoille tavanomaista vähimmäispalkkaa pienempää palkkaa. Työnantajien on maksettava harjoittelijoille tavanomaista vähimmäispalkkaa, ellei toisin säädetä.
Student workers
District of Columbian minimipalkkalakien mukaan työnantajat eivät saa maksaa opiskeleville työntekijöille tavanomaista vähimmäispalkkaa pienempää palkkaa. Työnantajien on maksettava harjoittelijoille tavanomaista vähimmäispalkkaa, ellei toisin säädetä.