ESS abimm

ABI Mastermindin työntekijöiden verkkoportaali tunnetaan nimellä ESS ABIMM. Yrityksen työntekijänä voit hallita tiliäsi, muokata tilitietojasi, ottaa yhteyttä esimieheen ja tehdä ABI-aikatauluja.

Lisäksi voit myös hallinnoida palkka- ja palkanmaksutietojasi, tarkistaa henkilökohtaiset viestisi, tehdä työtehtäviä sekä tehdä tarvittavat mukautukset henkilökohtaisella tililläsi osoitteessa ESS.ABIMM.COM.

Miten kirjaudut sisään ESS ABIMM -portaaliin?

ABI Mastermindin työntekijän itsepalvelu, josta käytetään myös nimitystä ABI Mastermindin ESS-portaali, on täsmällinen ja täysin digitaalinen ratkaisu, jonka tarkoituksena on hallinnoida työntekijän tietoja jokaisessa toimipaikassa. Tämän ratkaisun ansiosta johtajien haaste työntekijöiden hallinnan käyttöönotosta poistuu. Jotta työntekijänhallintajärjestelmä toimisi onnistuneesti, sinun on kirjauduttava sisään ja sitten ulos, ja tämä auttaa sitten luomaan arvion jokaisen työntekijän kokonaistyöajasta sekä varmistamaan, että maksut suoritetaan aina ajallaan.

Tässä ovat vaiheet:

– Siirry työntekijän kirjautumiseen ESS ABIMM:n virallisessa portaalissa
– Näppäile antamaasi Venue ID:tä
– Jatka ja paina Submit-painiketta
– Uudelleenohjaus tilisivulle, joka on seuraa ohjeet, joilla voit hallita ESS ABIMM

Toimintoja, joita voit tehdä ESS ABIMM -alustan kautta

Kun olet onnistuneesti kirjautunut ESS ABIMM -alustalle, näet ensimmäisenä työntekijän etusivun. Täällä näet viestisi tai tiettyyn osastoon liittyvät erityiset ilmoitukset. Saat myös pääsyn muihin toimintoihin, kuten profiilisi päivittämiseen, merkintöjen hallintaan, aikataulujen ja työtehtävien tarkasteluun sekä annettujen tehtävien hyväksymiseen.

ESS ABIMMin avulla työntekijät saavat käyttöönsä tehokkaan ja vahvan hallintaratkaisun. Tämä mahdollistaa sitten erilaisten työläiden tehtävien virtaviivaistamisen, kuten eri työkohteissa työskentelevän henkilöstön hallinnan. Tämän ansiosta saat sujuvan suhteen työnantajaan.

Työntekijän itsepalveluaikakello

ABI MasterCardin ESS-kirjautumismoduulin tarkoituksena on säästää aikaa, sillä se virtaviivaistaa työntekijän hallintoprosessia, mukaan lukien maksuja ja tehtyjen työtuntien laskentaa. Lisäksi se mahdollistaa nopean pääsyn päivitettyihin tietoihin ilman liiallista ajanhukkaa, ja se hyödyntää useimmiten älypuhelinta, kännykkää tai verkkoselainta yhteyden muodostamiseen joko ulkoa tai paikan sisältä. Abi-työkellon käyttäminen tekee sisään- ja uloskirjaamisesta entistä helpompaa.

Alustalle kirjauduttuaan työntekijän käytettävissä olevia vaihtoehtoja ovat mm. seuraavat;

ESS-järjestelmän kautta, jokaisella osastolla on mahdollisuus joko ottaa käyttöön tai poistaa käytöstä pääsy mihin tahansa tai kaikkiin ESS-valintoihin itsenäisesti. Lisäksi kaikki nämä toiminnot suoritetaan reaaliaikaisesti, eli työntekijän tiedot ovat tarkkoja ja päivitettyjä.

Manager Mobility

Tämän ominaisuuden ansiosta käyttäjät näkevät ABI:n työntekijän muistiinpanot, toiminnan sekä muut tiedot, kuten yhteystiedot, erilaisista mobiililaitteista. Tämä säästää aikaa, joka kuluu hukkaan joko vastaanotossa tai työpöydän ääressä merkitsemällä muistiin, kuka on myöhässä, kuka on kirjautunut sisään ja kuka on poissa. Kun tämä on käytössä, voit vaivattomasti hallita henkilöstön tietoja, kuten ottaa yhteyttä työntekijöihin, luoda muistiinpanoja jokaisesta työntekijästä, tarkastaa työntekijätiedot etänä, ottaa yhteyttä työntekijöihin ja hyväksyä työntekijävälit.

Työvoimanhallinta

ESS AMMIM -järjestelmän avulla työvoimanhallinta voi hyötyä ratkaisevista eduista, joita ovat muun muassa;

Sijoittelu ja aikataulutus

ESS ABIMM -järjestelmän avulla työvoimanhallinta voi nauttia erinomaisesta joustavuudesta, sillä jokainen osasto voi valita optimaalisen aikataulutusmenetelmän sekä tapahtumatyöntekijöille että muille työntekijöille. Saavutettavuus syötetään verkossa, lisenssi- ja koulutusvaatimukset tarkastetaan ja aikataulut luodaan.

Lisäksi tämä järjestelmä pystyy kehittämään aikatauluja lukuisille työntekijöille riippuen työvuorosta tai tapahtumasta, taitotasosta, saatavuudesta, asemasta, palkkatasosta sekä yritystyön säännöistä riippumatta siitä, onko se tarkoitettu ammattiliitolle, ei-ammattiliitolle vai näiden kahden yhdistelmälle.

Raportointi

ESS ABIMM -alijäämätyöskentely mahdollistaa todellisten kustannusten raportoinnin, tulevien kustannusten ennakoimisen, ylityötuntien tarkistamisen, laskujen tulostamisen sekä työntekijätietojen tutkimisen. Kaikki tämä on mahdollista, koska ABIMM-järjestelmässä on integroitu ratkaisu, joka tarjoaa sille paljon kattavia raportteja ion lisensointia, koulutusta, aikataulutusta, työvoimakustannusten laskentaa ja ajanhallintaa.

Nämä raportit auttavat nopeuttamaan erilaisia prosesseja, joihin voi kuulua riskienhallinnan lieventäminen, trendien havaitseminen nopeammin, koulutuksen vaatimustenmukaisuuden ylläpitäminen, riskienhallinnan vähentäminen, varausneuvottelujen parantaminen sekä tarkat ja välittömät raportointikustannukset.

Aika- ja läsnäolokustannukset

ESS-ABIMM-järjestelmän avulla voit nopeasti tarkastaa sopivia henkilöitä missä ja milloin haluat. Lisäksi työntekijät voivat sitten nopeasti kirjautua sisään ja ulos kämmenlaitteilla tai kosketusnäyttöpäätteillä, joissa on magneettijuova tai viivakoodi tunnistetiedoissaan.

Tämä järjestelmä mahdollistaa myös biometrisen järjestelmän lisäämisen toissijaiseksi tunnistautumisominaisuudeksi, ja se kytketään päälle vain niitä osastoja varten, jotka sitä ehdottomasti tarvitsevat. Visuaalisessa näyttöpäätteessä näkyvät tiedot sisältävät tiedotusalueen tiedot, läsnäolovaihtoehdot ja kellonajan sekä johdon tai operatiivisen johtajan viestin.

Lisäksi tämä järjestelmä mahdollistaa sen, että arvopaperit tai valvojat voivat vahvistaa tapahtumapaikalle päässeiden henkilöiden pääsyn ja sen jälkeen tehdä yksityiskohtaisia realistisia raportteja. Tämän teknisen innovaation avulla voit myös ohjelmoida muita asetuksia, kuten taattujen työvuorojen vähimmäistunnit, ylityövaatimukset, aterioiden vähimmäiskestot sekä aikapyöristykset.

Palkanlaskentaintegraatio

ESS ABIMM -järjestelmän avulla voit ladata ajanhoidon tiedot mukautettuun palkanlaskentaohjelmistoon tai henkilökohtaiseen ohjelmistoon saadaksesi viimeisimmän tiedon työntekijöiden maksuista. Se mahdollistaa myös pisteytysten sisällyttämisen ulkoisiin ja sisäisiin palkanlaskentajärjestelmiin. Lisäksi tämä saa tarvittavan tuen äärettömistä palkanlaskennoista, jotka voivat olla hyödyllisiä monien palkkaviikkojen määrittelyssä, palkanlaskentasykleissä sekä joskus sallimalla organisaation käyttää yhtä tietokantaa.

Credentialing

Tällä on tärkeä rooli siinä, että voit käyttää ominaisuuksia, kuten edullisia rannekkeita, ilmaisia malleja sekä valinnaista magneettikoodausta. ESS ABIMM -järjestelmä tukee myyjien henkilökortteja ja siinä on ääretön määrä työntekijöiden tunnistuskoodeja. Nämä tunnukset voidaan tulostaa joko eränä tai erikseen magneettijuovalla, viivakoodilla tai näiden kahden yhdistelmällä. Lisäksi nämä tunnukset päivitetään yleensä massapäivitystoimintojen avulla tai automaattisesti.