Kun uudet sairaanhoitajat siirtyvät tutusta koulutusympäristöstä työtilanteeseen, he kohtaavat esteitä potilaiden ja heidän perheidensä hoitamisessa. Nykyaikaisen työympäristön ominaispiirteet yhdistettynä vastavalmistuneiden osaamiseen voivat uhata näiden sairaanhoitajien kykyä tarjota turvallista ja tehokasta hoitoa potilaille, mikä aiheuttaa eettistä ahdistusta. Työpaikalla toteutettavilla koulutustoimilla voidaan tehokkaasti tarjota asianmukaisia ratkaisuja näihin ongelmiin. Terveydenhuoltolaitoksen ja pätevän sairaanhoitajan kehittymisen välinen keskeinen tekijä on tehokas ohjaaja. Kun uudet sairaanhoitajat valmistuvat koulusta ja astuvat terveydenhuoltoalalle, he kohtaavat monia esteitä, jotka häiritsevät heitä potilaiden hoitamisessa. Koska heillä on vain vähän kokemusta, he ovat huonosti varustautuneita ehkäisemään eettistä ahdinkoa, kun he joutuvat kohtaamaan eettisiä pulmia. Koulutusstrategiat, kuten asianmukainen perehdytys, voivat auttaa vastavalmistunutta selviytymään terveydenhuoltoalan monimutkaisista ongelmista, jotka liittyvät potilaiden määrän kasvuun, yhä monimutkaisempiin lääketieteellisiin toimenpiteisiin ja sairaanhoitajapulaan.
