Floridan lapsityölaki 2021

Lapsityölainsäädäntöä Floridassa ja <a href=”/liittovaltion/lapsi-työlakisäädökset”>liittovaltion</a> -tasoilla on olemassa alaikäisten hyväksikäytön ehkäisemiseen, ja varmistaa, että koulutus asetetaan työnteon edelle. Lapsityövoiman käyttöä koskevat rajoitukset vaihtelevat iän mukaan, ja niihin voi sisältyä rajoituksia, jotka koskevat sallittujen töiden tyyppejä, enimmäistyöaikoja ja rajoituksia, jotka koskevat myöhäistä tai yön yli tapahtuvaa työskentelyä.

Lapsityövoiman käytön sääntelyyn voi kuulua alaikäisen koulun tai osavaltion työvoimaministeriön antamien työllistämistodistusten käyttäminen ja/tai ikätodistusasiakirja, jolla todennetaan alaikäisen ikä työskentelyä varten. Tällä sivulla kerrotaan yksityiskohtaisesti Floridan lapsityövoimaa koskevasta lainsäädännöstä.

Pakkotyöskentely & Ikäsertifiointi alaikäisille

Työskentelytodistukset Floridassa

Työskentelytodistuksia, jotka tunnetaan myös nimellä työlupa, ei vaadita alaikäisten työskentelyyn Floridan lain mukaan. Työnantajat ovat silti vastuussa siitä, että ne noudattavat kaikkia Floridan lapsityövoimaa koskevia rajoituksia ja määräyksiä.

Floridassa alaikäisten palkkaaminen ei edellytä työ- tai ikätodistuksia. Kaikkien alaikäisten työnantajien on kuitenkin hankittava ja säilytettävä todisteet lapsen iästä. Piirikunnan koululautakunnan myöntämä ikätodistus on yksi tapa täyttää ikää koskeva todistusvaatimus.

Ikäisyystodistus Floridassa

Jotkut osavaltiot vaativat työskenteleviltä alaikäisiltä, että heidän on esitettävä työnantajilleen ikätodistusasiakirja, mutta Floridassa tätä ei vaadita alaikäisiltä, jotka haluavat työskennellä. Työnantajien odotetaan tunnistavan alaikäiset, joita he työllistävät, ja varmistavan, että heidän työllistämisensä on kaikkien liittovaltion ja osavaltion lapsityövoimaa koskevien rajoitusten mukaista.

Minorityöntekijöiden työaikarajoitukset Floridassa

Minorityöntekijöihin, joilla on lupa työskennellä Floridassa, sovelletaan rajoituksia, jotka koskevat ajankohtaa, jolloin he voivat työskennellä, ja sitä, kuinka monta tuntia he voivat työskennellä. Tarkat voimassa olevat rajoitukset riippuvat alaikäisen iästä, ja niiden tarkoituksena on varmistaa, ettei työskentely haittaa alaikäisen koulunkäyntiä.

Alaikäisten enimmäistyöaika

Työaikarajoitukset rajoittavat sitä, kuinka monta tuntia alaikäinen saa työskennellä päivässä ja viikossa.

Alle 16-vuotiaiden alaikäisten kohdalla:

Työskentely on sallittua kahdeksaatoista (8) tuntia päivässä, neljäkymmentäviisi (40) tuntia viikossa enintään kuutena (6) päivänä viikossa koulun ollessa kesken.
Koulupäivän aikana sallitaan vain 3 tuntia, kun sitä seuraa toinen koulupäivä, paitsi jos on kirjoilla ammatillisessa ohjelmassa. Kouluviikolla saa työskennellä enintään 15 tuntia.

16- ja 17-vuotiaille alaikäisille:

Kouluvuoden aikana saa työskennellä 8 tuntia päivässä, 30 tuntia viikossa, enintään 6 päivää viikossa.

Yötyötä koskevat rajoitukset alaikäisille

Yötyötä koskevissa rajoituksissa asetetaan rajat sille, kuinka myöhään alaikäinen voi laillisesti työskennellä.

Alle 16-vuotiaille alaikäisille:

Työskentely on kielletty näinä aikoina:

16- ja 17-vuotiaille alaikäisille:

Työskentely on kielletty seuraavina aikoina: Ennen koulupäivää klo 19.00-7.00 koulupäivänä (loma- ja kesälomien aikana klo 21.00-7.00)

Työ on kielletty seuraavina aikoina: Kello 23:00 – 6:30 aamulla, ennen koulupäivää.

Floridan erityiset lapsityölait

Lakien lisäksi, jotka edellyttävät työtodistuksia tai iän tarkistamista alaikäisten yleisessä työllistämisessä, useimmissa osavaltioissa on erityissäännöksiä, jotka koskevat alaikäisten työllistämistä maataloudessa (kuten maataloustyöt ja sadonkorjuu) ja viihdeteollisuudessa (mukaan lukien lapsinäyttelijät, -mallit ja -esiintyjät).

Näistä Floridan erityisistä lapsityölaeista voit lukea seuraavilta sivuilta:

• Viihdeteollisuuden lapsityölainsäädäntö Floridassa
• Maatalouden lapsityölainsäädäntö Floridassa

Liittovaltion tasolla lapsityövoiman käyttöä säännellään Fair Labor Standards Act (FLSA) -lailla. Alaikäisiä ja opiskelijoita voivat lisäksi koskea erityiset työlainsäädännön määräykset, jotka koskevat vähimmäispalkkaa, ateria- ja taukoaikoja työnteon aikana ja paljon muuta.

← Takaisin Floridan minimipalkkaan