Kuukausi sitten Yhdysvaltain edustajainhuone hyväksyi lähes puoluekohtaisella ääntenenemmistöllä 224-194 lakiehdotuksen, joka sai nimekseen Protecting the Right to Organize Act eli PRO Act. Lakiehdotus muun muassa mitätöisi osavaltioiden työnteko-oikeutta koskevat lait, kuten Nevadan 66 vuotta vanha työnteko-oikeutta koskeva laki ja 26 muun osavaltion lait. Työntekijät joutuisivat maksamaan ammattiliittomaksuja säilyttääkseen työpaikkansa.
Nevadan kaikki kolme demokraattista edustajaa – Dina Titus, Steven Horsford ja Susie Lee – äänestivät lakiesityksen puolesta. Titus ja Horsford olivat mukana tukijoina. Republikaaniedustaja Mark Amodei äänesti sitä vastaan.
Mahdollisuudet lakiehdotuksen läpimenoon senaatissa tänä vuonna ovat mitättömät, mutta jos demokraatit saavat uudelleen enemmistön senaatissa marraskuussa, sen mahdollisuudet ovat paljon todennäköisemmät.
Nevadan työnteko-oikeutta koskevassa laissa sanotaan nimenomaisesti: ”Keneltäkään henkilöltä ei saa evätä mahdollisuutta saada tai pitää työpaikkaa sen vuoksi, että hän ei ole ammattijärjestön jäsen, eikä osavaltio tai mikään sen osa-alue tai mikään yritys, yksityishenkilö tai minkäänlainen yhdistys saa tehdä mitään kirjallista tai suullista sopimusta, joka sulkee kenenkään henkilön pois työsuhteesta tai työsuhteen jatkamisesta sen vuoksi, että hän ei ole ammattijärjestön jäsen.”.”
Sen lisäksi, että PRO Act tappaa tällaiset työnteko-oikeutta koskevat lait, se kallistaa pelikenttää dramaattisesti ammattiyhdistyspomojen eduksi työnantajien ja työntekijöiden kustannuksella. Se ottaisi esimerkiksi käyttöön Kalifornian lain, joka pakottaa monet itsenäiset yrittäjät noudattamaan sääntöjä, jotka edellyttävät muun muassa ylityöaikaa, ruokataukoja, loma-aikaa, työntekijöiden korvauksia ja työttömyysetuuksia.
Se myös heikentäisi työntekijöiden perusoikeutta salaisiin työehtosopimusneuvotteluihin pakottavien korttitarkastusten sijasta.
Yhdistyssopimuksia voitaisiin määrätä myös välimiesmenettelyn kautta.
PRO Act -laki kieltäisi työnantajia korvaamasta pysyvästi lakkoilevia työntekijöitä.
National Law Review -lehti totesi lainsäädännöstä: ”Kaiken kaikkiaan PRO Act -laki toisi työlainsäädäntöön paljon mahdollisesti haitallisia muutoksia, jotka voivat vaikuttaa kielteisesti amerikkalaisiin yrityksiin ja niiden työntekijöihin. Lakiehdotuksella pyritään ottamaan käyttöön yhä monimutkaisempia oikeudellisia tiukennuksia, kun työlainsäädäntö on jo nyt syvästi monimutkainen ja sekava. Sen sijaan, että laki yksinkertaistaisi asioita tai auttaisi yrityksiä ja ammattiliittoja helpottamaan liiketoimintaansa, se loisi sotkuisen sääntelyverkon, joka hyödyttäisi järjestäytynyttä työmarkkinajärjestöä sekä työnantajien että työntekijöiden kustannuksella. Lakiehdotuksen poliittiset näkymät Yhdysvaltain senaatissa ovat heikot, mutta PRO Act -laki on nyt lähtökohta työreformin kannattajille, jos poliittiset tuulet puhaltavat tulevaisuudessa toisin.”
Viime syyskuussa Mark Mix, National Right to Work Legal Defense Foundationin ja National Right to Work Committee -järjestön puheenjohtaja, kirjoitti Las Vegasin sanomalehteen mielipidekirjoituksen, jossa hän selvitti Nevadan työnteko-oikeutta koskevan lain taloudellisia vaikutuksia.
”Yritysomistajat pitävät oikeutetusti osavaltioita, jotka ovat hyväksyneet työnteko-oikeutta koskevat lait, viihtyisämpinä ja yritysmyönteisempinä kuin Kalifornian kaltaisia korkean verotuksen ja pakkoruotsin osavaltioita”, Mix kirjoitti. ”Siksi liittovaltion työvoimatilastoviraston tiedot osoittavat, että vuosina 2013-18 tehdastyöllisyyden kasvu Nevadassa oli yli kolme kertaa suurempaa kuin läntisissä pakkoliitosvaltioissa, kuten Coloradossa, Oregonissa ja Montanassa.”
Mix huomautti lisäksi, että viime vuosikymmenen aikana kokonaistyöllisyys on kasvanut työelämäoikeuteen oikeutetuissa osavaltioissa kaksi kertaa enemmän kuin pakkoliitosvaltioissa.”
Pitäkää tämä mielessänne, kun menette äänestämään tänä syksynä. Työpaikkasi voi riippua siitä. – TM