Yksi tehokkaimmista osista ammattimaisessa haastattelussa on kyky purkaa ehdokkaan vastauksen &merkityksiä omien merkitysteni lisäksi.
Mitä tarkoitan? Olemme kaikki ihmisiä – tämä tarkoittaa, että tuomme haastatteluun omat ennakkoluulomme ja aiemmat kokemuksemme ja yleensä yritämme sovittaa kyseisen henkilön ”pätevyyksien” valintaruutuumme.
Sen sijaan, että olettaisin tietäväni, mitä ehdokas tarkoittaa sanoessaan: ”Olen ahkera, motivoitunut, luotettava ja yksityiskohtiin orientoitunut” – kysyn; ”miten määrittelet ahkeruuden, motivaation ja yksityiskohtien huomioimisen”.
Älä oleta mitään!
Minulle ennakkoluuloinen määritelmäni kovasta työstä oli se, että tein 16 tuntia päivässä töitä menemällä rakennustyömaalta aamukuudesta iltapäivään kello 6-17 ja menemällä töihin ravintolaan kello 18-12, jossa kehoni oli fyysisesti uupunut. Ajattelin ennen, että kovan työn täytyi olla vain fyysistä uupumusta, koska muuta en tuntenut. Yrittäjänä määritelmäni on siirtynyt siihen, että suoritan kaikki päivän A-prioriteettitehtäväni niiden aikarajojen sisällä, jotka lupasin tehdä, jotta voin lepuuttaa mieltäni yöksi ja olla läsnä vaimoni ja 9 kuukautta vanhan poikani kanssa.
Definition of hard work according to webster dictionary; constantly, regularly, or habitually engaged in serious and energical.
Olitpa sitten haastateltavana tai haastattelun suorittajana, sinun on poistettava ennakkokäsityksesi äläkä oleta mitään – kysy vain – mitä se tarkoittaa sinulle?
43 % työntekijöistä, jotka jättivät työpaikan ensimmäisten 90 päivän aikana, tekivät niin, koska päivittäinen työ ei ollut sitä, mitä he odottivat – Inc.com
Se on tehokas analyysikysymys, jonka avulla voi ymmärtää tarkemmin jonkun sisäistä vuoropuhelua, sitä, mitä hän ajattelee itsestään, ja hänen tämänhetkistä kehystystään tuosta sanasta.
Mitä sanot ja mitä tarkoitat, ovat yleensä kaksi eri asiaa.
Ennen haastattelua suosittelen kirjoittamaan ylös, mitä WOW-tekijän määritelmät ovat, jotta voit selkeästi artikuloida, mitä tarkoitat. Sen sijaan, että sanoisit, että olen ahkera, voisit sanoa ahkeruuden todellisen määritelmäsi eli: ”Nautin työskentelystä aamuyhdeksästä kuuteen ja joskus iltaisin”.
Tee sama kuin työnantaja, sen sijaan, että sanoisit, että etsimme henkilöä, joka on erittäin ahkera, sanoisit tarkalleen, mitä se tarkoittaa yrityksellesi, ts.; työskentely aamukuudesta iltakuuteen, odotus työskennellä kotoa käsin iltaisin jne.
Se on nimetty haastatteluksi syystä – sisäinen näkemys hakijasta ennen kuin palkkaat hänet ja päinvastoin. Tämä ei ainoastaan auta sinua tunnistamaan seuraavaa urasuhdettasi, vaan se toimii myös vaimoni kanssa.
Hän kysyy, voitko laittaa illallista tänä iltana? Sanon, mitä se tarkoittaa sinulle 😊 Hän sanoo, avaa jääkaappi laita kana ja kasvikset pannulle ja keitä ne. EUREKA. Hän juuri kertoi minulle tarkalleen, mitä hän haluaa minun tekevän, nyt en voi mokata sitä (paitsi jos jätän sen uuniin ylimääräiseksi 10 minuutiksi, kuten viime kerralla).
Etsimällä selkeää kommunikaatiota, ei sitä, mitä luulet heidän tarkoittavan, vaan kysymällä heiltä – teet elämästäsi paljon helpomman onnistua.