Ulkona olevat ihmiset todella luulevat, että olet vastuussa kaikesta, mitä täällä tapahtuu, ja se on hämmentävää. Olen harjoittelija.
Lukijoillamme on paljon kritiikkiä. Nuo ihmiset voivat joskus odottaa harjoittelijoiden tekevän näitä muutoksia itsenäisesti. Tämä voi olla hieman turhauttavaa, koska harjoittelijoilla ei ole tätä valtaa. Jos tunnet harjoittelijoita jossain, lopeta pyytämästä heitä korjaamaan jotain, mitä he eivät voi muuttaa.
The Times on muuttunut.
Joskus ihmiset luulevat, että kaikki vanhat miehet johtavat lehteä ja tekevät uutisia ja päättävät kaikesta, mitä talossa tapahtuu. The Gray Lady, kuten maine kuuluu, on ikivanha, ja niin ovat myös sen johtajat.
Henkilökunta on kokonaisuudessaan nuorempaa kuin voisi olettaa. Innovatiivisuus on tärkeää. Uusilla välineillä on väliä. Audio ja video kukoistavat, ja nuoret – jopa 20-vuotiaat harjoittelijat – ovat mukana.
Täällä suhtaudutaan intohimoisesti satunnaisiin asioihin, jotka eivät ole uutisia.
Tässä toimistossa on suurimmat Yankees- ja Mets-fanit, jotka olen koskaan tavannut. Kissaihmisiä on paljon. Joku saattaa tulla hulluksi lempinäyttelijästä jos kysytään (tai ei kysytä). Voi olla tunnin mittaisia paasauksia ihmiskunnan kohtalosta sosiaalisen median avulla. Timesin ihmiset eivät ole nörttejä pelkästään journalismin suhteen.
Mutta tuntuu, että se mitä teemme, on tärkeää. Toimittajat haluavat olla oikeassa, mutta he voivat tehdä virheitä ja haluavat korjata ne. Tuntuu, että ihmisiä täällä ei motivoi maine. Työ on olemassa, koska journalismi on tärkeää. The Timesin työntekijät ovat kiinnostuneita uutisista ja maailmasta. He välittävät lehden tekemisestä.
Vähintään yhtä paljon kuin he välittävät uutishuoneen välipaloista.
Seuraa @ReaderCenteriä Twitterissä, jos haluat lisää uutisointia, jossa korostuvat näkökulmasi ja kokemuksesi, ja jos haluat nähdä, miten työskentelemme.