Tilastojulisteet
- Työttömyysvakuutus: Vaaditaan kaikilta yrityksiltä.
- Summary of Work-Related Injuries and Illnesses: Vaaditaan kaikilta työnantajilta korkean työttömyysasteen toimialoilla, joilla on yli 10 työntekijää. Julkaistaan vuosittain helmikuun 1. päivästä huhtikuun 30. päivään.
- Turvallisuus & Terveydensuojelu työpaikalla: Vaaditaan kaikilta työnantajilta. Laki edellyttää, että julisteen koko on vähintään 8-1/2″ x 14″.
- Your Rights Under Iowa’s Minimum Wage: Vaaditaan kaikilta lain piiriin kuuluvilta työnantajilta.
- Equal Employment Opportunity: Vaaditaan kaikilta yrityksiltä
- Tupakointi kielletty Iowa Smokefree Air Act: Suositellaan
Liittovaltion julisteita
- Fair Labor Standards Act (vähimmäispalkka)
- Työturvallisuus- ja työsuojelulaki (OSHA)
- Perhevapaalaki (FMLA)
- Yhdenvertaiset työllistymismahdollisuudet (EEOC)
- Laki työntekijöiden valheenpaljastussuojalain (EPPA) noudattamisesta (Employee Polygraph Protection Act)
- Ilmoitus. to Workers with Disabilities
- Migrant and Seasonal Farm Worker Protection
- Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act (USERRA)
- Employee Rights Under the Families First Coronavirus Response Act (Päivitetty maaliskuussa 2020)
Kuuluttamisvaatimukset vaihtelevat säädöksittäin, kaikki työnantajat eivät kuulu kaikkien ministeriön säädösten piiriin, eikä heitä välttämättä vaadita julkaisemaan tiettyä ilmoitusta. Esimerkiksi jotkin pienyritykset eivät ehkä kuulu Family and Medical Leave Act -lain soveltamisalaan, eivätkä ne kuuluisi lain postitusvaatimusten piiriin.
Lisätietoa julistevaatimuksista tai muista vaatimustenmukaisuuteen liittyvistä avustusasioista saat U.S. DOL:n elaws FirstStep Poster Advisor -sivustolta tai U.S. DOL:n julistesivulta.