10 Meilleurs sites de recherche d’emploi pour cadres en Amérique

Il n’y a jamais eu de meilleur moment pour rechercher des emplois pour cadres.

De plus en plus de sites de recherche d’emploi pour cadres apparaissent, ce qui facilite la recherche d’emploi pour les cadres. Il existe même des sites d’emploi qui se concentrent spécifiquement sur le « marché caché de l’emploi ».

Bien que le réseautage soit très important au niveau des cadres, il existe une poignée de sites d’emploi qui peuvent vous faciliter la vie.

Pour vous faire gagner du temps, nous avons décrit les meilleurs sites de recherche d’emploi pour cadres. Lisez les avantages et les inconvénients et trouvez le meilleur site d’emploi pour vos besoins spécifiques.

Tip : Avant de télécharger votre CV sur ces sites de recherche d’emploi pour cadres, assurez-vous que votre CV est en pleine forme. Consultez notre liste des meilleurs services de rédaction de CV de cadres.

Chacun des sites de recherche d’emploi pour cadres ci-dessous a été examiné par une équipe d’experts en carrière certifiés en tenant compte des éléments suivants :

Focus sur les cadres : Le niveau de concentration du site sur les emplois de cadres.

Open Jobs : Le nombre d’emplois de cadres affichés sur chaque site.

Facilité d’utilisation : La conception générale et la facilité d’utilisation lors de la candidature à des emplois.

Qualité globale : L’efficacité que nous estimons de chaque site pour décrocher des emplois de cadres.

Cette liste a été conçue pour servir les cadres dans n’importe quelle industrie ou profession. Que vous soyez un directeur, un VP ou un demandeur d’emploi de niveau C, ces sites auront les emplois que vous recherchez.

Cliquez sur l’un des meilleurs sites de recherche d’emploi pour cadres ci-dessous pour lire leur examen complet :

1. ExecuNet (emplois pour cadres)
2. Ladders (emplois de 100k$ et plus)
3. LinkedIn (le meilleur pour le réseautage)
4. ExecThread (marché caché de l’emploi)
5. Robert Half (dotation globale en personnel)
6. Headhunter. (Simple)
7. Indeed (Volume le plus élevé)
8. Lucasgroup (Executive Staffing)
9. Glassdoor (Executive Reviews)
10. The Muse (Company Bios)

Et maintenant pour les revues détaillées….

ExecuNet (Executive Jobs)

ExecuNet a été fondé par Dave Opton en 1988, avant même que le World Wide Web n’existe. Dave a perdu son emploi de cadre et s’est senti frustré en cherchant un autre emploi de cadre. ExecuNet a été créé pour donner aux cadres supérieurs les meilleurs conseils en matière de carrière et les aider à relever des défis professionnels uniques. ExecuNet n’est pas purement un site de recherche d’emplois de cadres, mais ils ont beaucoup d’emplois de cadres répertoriés sur leur site Web.

Pros : Les membres d’ExecuNet ont décroché des emplois de cadres dans les meilleures et les plus brillantes organisations telles que Google, Apple et Verizon. Il y a beaucoup de bonnes informations gratuites auxquelles vous pouvez accéder sur le site Web d’ExecuNet. Ils ont aidé des dizaines de milliers de membres au fil des ans.

Cons : La plupart des offres d’emploi de cadres sur le site Web d’ExecuNet n’indiquent pas le salaire. Cela peut être frustrant si vous voulez avoir une idée de la rémunération d’une certaine offre d’emploi de cadre. Pour avoir accès aux emplois affichés sur ce site, vous devez vous inscrire à un abonnement premium et payer des frais mensuels.

Coût : 99 $ pour un abonnement de 90 jours.

Visitez ExecuNet

Ladders ($100k+ Jobs)

Ladders est l’un des leaders de l’industrie de la recherche d’emploi pour cadres depuis 2003. Avec plus de 1,5 million de CV examinés, ils ont vu leur juste part d’offres d’emploi et de candidats. Ladders a accumulé une quantité impressionnante d’offres d’emploi pour cadres que très peu de sites d’offres d’emploi pour cadres peuvent rivaliser. Ils ont même réalisé une « étude oculaire » en 2018 pour trouver ce qui fait qu’un CV se démarque pour un recruteur.

Pros : Ladders a l’un des outils les plus utiles pour une recherche d’emploi de cadre ; ils vous permettent de rechercher des offres d’emploi par l’entreprise. Vous pouvez facilement effectuer une recherche d’emploi de cadre pour des entreprises de premier plan telles que Google ou Lockheed Martin. Ladders se concentre principalement sur les emplois dont le salaire est de 100 000 $ ou plus.

Cons : Ladders est un site d’emploi de cadres payant. Vous pouvez postuler à des emplois avec leur adhésion gratuite ; leur adhésion premium offre de nombreux avantages utiles, mais vous devez payer pour cela.

Coût : Option gratuite disponible. Options premium pour 29,99 $ par mois.

Visitez Ladders

LinkedIn (le meilleur pour le réseautage)

LinkedIn est le site d’offres d’emploi que tout le monde connaît. Si par hasard vous n’êtes pas sur LinkedIn, qu’attendez-vous ? Allez créer votre profil tout de suite ! Blague à part, LinkedIn est l’une des meilleures ressources à utiliser pendant votre recherche d’emploi pour cadres. Aussi surprenant que cela puisse paraître, LinkedIn a été l’une des toutes premières entreprises de médias sociaux à exister (lors de sa création en 2002). Au fil des années, LinkedIn a certainement gagné sa place parmi les meilleurs sites d’emploi pour les cadres supérieurs.

Pros : LinkedIn regorge d’offres d’emploi intéressantes et de recruteurs de cadres dont vous pouvez profiter. Si vous êtes un cadre qualifié, vous pouvez même vous attendre à ce que les recruteurs frappent à votre porte (virtuelle) pour un entretien. L’un des nombreux avantages de LinkedIn est que vous pouvez facilement voir la page de l’entreprise sur LinkedIn et avoir une idée de la culture de l’entreprise.

Cons : LinkedIn peut être une nuisance si vous permettez aux recruteurs de vous contacter et de vous envoyer des courriels pour des emplois qui ne vous intéressent pas. De plus, si vous voulez vraiment tirer parti de LinkedIn, vous devrez payer un abonnement premium. Cela pourrait être coûteux, selon la durée de l’adhésion pendant que vous cherchez votre prochain poste de cadre.

Coût : Option gratuite disponible. Options premium à partir de 29,99 dollars par mois.

Visitez LinkedIn

ExecThread (Hidden Job Market)

ExecThread a été fondé par Joe Meyer en 2015. Joe a été nommé entrepreneur de l’année en 2012 par Crain’s NY Business et a figuré au 9e rang de la liste  » Silicon Alley 100  » de Business Insider en 2013. ExecThread est un réseau premium de partage d’emploi entre pairs de plus de 55k chefs d’entreprise de haut calibre qui apporte de la transparence aux opportunités de carrière confidentielles de niveau exécutif. ExecThread est très unique en ce qu’il crowdsource ces opportunités d’emploi confidentielles, et a crowdsourcé plus de 15k+ recherches de niveau exécutif retenues à ce jour.

Pros : ExecThread est très précieux pour tout cadre ou aspirant cadre qui veut plus d’accès aux opportunités d’emploi confidentielles. Avant ExecThread, il n’y avait aucun moyen d’accéder à de telles opportunités à l’échelle, mais ExecThread a intelligemment trouvé comment le faire en tirant parti de la sagesse de la foule pour apporter de la transparence à une industrie murée que beaucoup pensaient impossible à pénétrer.

Cons : Alors qu’ExecThread a certainement crowdsourcé un grand nombre d’opportunités d’emploi confidentielles, il manque encore parfois une couverture suffisante de ces opportunités dans toutes les fonctions, industries et lieux. Il est généralement fort dans les grands marchés métropolitains, mais quand il s’agit de marchés plus petits, sa couverture commence à s’estomper.

Coût : Option gratuite disponible. Options premium pour 25 $ par mois.

Visitez ExecThread

Robert Half (Global Staffing)

Robert Half est l’une des agences de recrutement les plus connues au monde. Fondée il y a plus d’un demi-siècle, Robert Half a été un pionnier dans le secteur du recrutement de personnel professionnel. Aujourd’hui, l’agence Robert Half figure dans le S&P 500 ; la société génère plus de 5 milliards de dollars de revenus chaque année. Robert Half vise à aider les entreprises à réaliser leurs recherches de cadres en moins de 90 jours.

Pros : Robert Half a des accolades et un prestige que la plupart des entreprises seraient ravies d’avoir. Avec 325 sites, il y a forcément un Robert Half près de chez vous. Vous pourriez facilement passer à leur bureau et vous présenter. Qui sait ? Ils ont peut-être un poste de cadre dans votre domaine à pourvoir immédiatement. Cette entreprise d’emploi comprend qui fait un bon ajustement pour un poste, et ils veulent que leurs candidats soient heureux.

Cons : Robert Half est un service de dotation fantastique ; cependant, ils ne sont pas le meilleur site de recherche d’emploi exécutif. Lors de la recherche d’un directeur de l’information, les résultats sont apparus pour des opportunités d’assistant de direction et de support de bureau. C’est comme obtenir du bœuf haché alors que vous avez commandé du filet mignon.

Coût : Gratuit

Visitez Robert Half

Headhunter (Simple)

Headhunter est une division de CareerBuilder.com, qui s’appelait initialement Netstart. Alors que CareerBuilder semble avoir toutes les cloches et tous les sifflets, il semble que Headhunter ait été laissé dans la poussière. Toutefois, bien que ni Twitter ni Facebook ne soient mis à jour, de nouveaux emplois de cadres sont toujours publiés sur le site. Vous pouvez également publier votre CV sur le site Web afin que les employeurs et les recruteurs potentiels puissent vous trouver.

Pros : Headhunter a une interface très facile à utiliser. Il est clair où aller sur le site Web si vous voulez effectuer une recherche d’emploi de cadre. Vous pouvez également configurer des alertes d’emploi sur leur site Web, ce qui peut être un outil utile si vous savez exactement ce que vous recherchez.

Cons : Headhunter semble s’approvisionner en emplois auprès de Robert Half, donc si vous utilisez le tableau d’emploi de Robert Half, vous pouvez voir beaucoup de répétitions. En recherchant les termes « executive » et « chief » sur le site web, peu d’emplois de cadres sont apparus.

Coût : Gratuit

Visiter Headhunter

Indeed (Volume le plus élevé)

Indeed a été fondé en 2004 par Paul Forster et Rony Kahan. Ce célèbre job board s’est rapidement hissé au sommet de l’industrie de la recherche d’emploi. En 2010, il a dépassé Monster.com pour devenir le site d’emploi ayant le plus de trafic aux États-Unis. Actuellement, Indeed est disponible dans 60 pays et en 28 langues. Indeed a plus de 250 millions de visiteurs uniques chaque mois.

Pros : Indeed est très concentré sur ce qu’ils font – et ils le font très bien. Publier et postuler à des emplois est très facile sur Indeed, et vous n’avez pas besoin de créer un profil sur Indeed pour postuler à un emploi de cadre. Indeed propose de loin le plus grand nombre d’offres d’emploi que tout autre site. Il y a une tonne d’emplois de cadres sur Indeed, mais ils peuvent être plus difficiles à trouver car il y a tellement d’emplois à passer au crible.

Cons : Indeed n’est peut-être pas le meilleur site de recherche d’emplois de cadres, mais le volume pur d’emplois qu’ils ont fait qu’il vaut la peine de vérifier. Vous pouvez trouver une perle cachée ou deux sur leur site Web que vous ne trouverez peut-être pas ailleurs.

Coût : Gratuit

Visitez Indeed

Lucasgroup (Executive Staffing)

Lucasgroup n’est pas la célèbre société de production de Star Wars, nous sommes désolés de le dire. Il s’agit plutôt de l’un des principaux cabinets de recrutement de cadres aux États-Unis. Fondée à Atlanta en 1970, la société s’est rapidement développée pour atteindre 16 sites dans tous les États-Unis. Bien que leur objectif premier soit les États-Unis, Lucasgroup a établi des partenariats clés au Canada et en Europe. Randy Marmon est l’actuel PDG de Lucasgroup et apporte 30 ans d’expérience en gestion du capital humain à l’entreprise.

Pros : Lucasgroup ne travaille qu’avec des entreprises de taille moyenne à Fortune 500. Vous trouverez certains des meilleurs postes de direction avec leur cabinet. Ils se concentrent presque exclusivement sur le recrutement de cadres et aident les candidats qualifiés à réaliser leur véritable potentiel.

Cons : Tous leurs emplois actuels ne sont pas répertoriés sur le site Web en raison du volume et/ou des problèmes de confidentialité. Vous pouvez cependant soumettre un CV sur leur site Web afin que vous puissiez être examiné pour des rôles supplémentaires potentiels.

Coût : Gratuit

Visitez Lucasgroup

Glassdoor (Executive Reviews)

Glassdoor n’est peut-être pas ce à quoi vous pensez généralement lorsque vous recherchez les meilleurs sites d’emploi pour les cadres ; cependant, avec une tonne d’offres d’emploi pour les cadres, vous seriez idiot de ne pas utiliser Glassdoor comme une avenue potentielle pour votre prochain rôle de cadre. Glassdoor est actuellement l’un des meilleurs sites d’emploi aux États-Unis et il a mérité cette place – ainsi que sa place sur notre liste pour les cadres supérieurs. Ils disposent d’une base de données impressionnante d’avis sur les entreprises, de notes d’approbation des PDG, de rapports sur les salaires et d’avis sur les entretiens.

Pros : La fonction de recherche d’emploi pour cadres de Glassdoor est incroyablement facile à utiliser ; il est facile de filtrer tout emploi que vous ne recherchez pas. Contrairement à d’autres sites de recherche d’emplois de cadres, lorsque vous effectuez une recherche sur Glassdoor, vous verrez des emplois précis et pertinents. Vous pouvez également consulter l’évaluation Glassdoor d’une entreprise pour savoir ce que les employés pensent de l’organisation. Parlez d’informations privilégiées!

Cons : Glassdoor ne se concentre pas sur les emplois de cadres ou la recherche d’emploi en général. Leur objectif principal est les évaluations des employés ; c’est ce pour quoi ils sont le plus connus. Ce n’est pas nécessairement une mauvaise chose, mais choisir un site d’affichage d’emplois de cadres qui se concentre sur les hauts revenus pourrait être plus bénéfique.

Coût : Gratuit

Visiter Glassdoor

The Muse (Bios de la société)

The Muse a été cofondée par Alex Cavoulacos et Kathryn Minshew. Ils ont tous deux été reconnus dans la liste Forbes 30 Under 30 in Media, ce qui est un exploit assez impressionnant. Plus de 75 millions de personnes utilisent The Muse chaque année, et beaucoup d’entre elles utilisent le site pour les aider dans leur recherche d’emploi. Ils ont également des coachs de carrière sur le personnel qui peuvent vous aider avec votre CV, vos entretiens et vos stratégies de recherche d’emploi.

Pros : The Muse permet aux employeurs de fournir plus d’informations sur leur offre d’emploi et leur organisation globale que la plupart des sites d’emploi. Cela peut être bénéfique lorsque vous recherchez un poste de cadre qui correspond à vos objectifs de carrière et de vie. Leur moteur de recherche d’emploi de cadre est facile à utiliser et tire des emplois que vous trouverez certainement intéressants.

Cons : The Muse vous donne un aperçu de l’intérieur du bureau de l’organisation à laquelle vous postulez. Mais contrairement à un site comme Glassdoor, il n’y a pas d’avis d’employés, il n’y a que ce que l’entreprise veut bien dire. Naturellement, cela signifie que les entreprises peuvent être biaisées sur ce à quoi leur organisation ressemble et agit.

Coût : Gratuit

Visitez The Muse

Même s’il existe des sites de recherche d’emploi incroyables pour les cadres, le partenariat avec un recruteur de cadres est parfois une meilleure approche.

Si vous avez du mal à trouver des emplois sur ces sites de recherche d’emploi pour cadres, il est peut-être temps de contacter certains des principaux cabinets de recrutement de cadres.

Les cabinets de recrutement de cadres peuvent connaître des opportunités d’emploi qui ne figurent pas sur les sites d’emploi ci-dessus.

Pour couvrir le plus de terrain, nous recommandons de contacter au moins une poignée de cabinets de recrutement de cadres afin de vous aider dans votre recherche d’emploi.

Pour vous faire gagner du temps, nous avons créé une liste des 10 meilleurs cabinets de recrutement de cadres.

Trouver le meilleur site de recherche d’emploi pour cadres n’est qu’un début.

Une fois que vous savez où chercher un emploi, vous devez vous assurer que vos canards sont dans une rangée.

• Votre CV est-il optimisé pour les emplois de niveau exécutif ?
• Avez-vous au moins 6 heures par semaine à consacrer à votre recherche d’emploi ?
• Avez-vous parlé à votre conjoint de la possibilité de déménager ?

Il y a plusieurs étapes dans le processus de recherche d’emploi et chaque étape doit être traitée avec soin pour que la suivante soit efficace.

Nous espérons que vous avez apprécié notre liste et nous vous souhaitons une tonne de succès dans votre voyage de recherche d’emploi !