Pour une personne confrontée à un cancer, l’absence d’assurance pour aider à payer les dépenses peut présenter des défis financiers pendant sa guérison. En fait, les patients atteints de cancer sont 3 fois plus susceptibles de faire faillite que les personnes sans cancer.1
Le traitement du cancer sans assurance peut être extrêmement coûteux
Pour toute personne atteinte d’un cancer, l’absence d’assurance pour couvrir les dépenses personnelles peut être un dilemme coûteux. Les Américains paient 157 milliards de dollars par an pour lutter contre le cancer.2 Même avec une assurance médicale, les patients peuvent se retrouver avec un énorme fardeau financier. Les quotes-parts et les franchises médicales qui augmentent aujourd’hui, les frais de soins infirmiers privés, la réduction ou la perte de revenus, le transport vers les centres de traitement, les traitements expérimentaux et les frais de garde d’enfants ne sont que quelques-unes des dépenses auxquelles les personnes atteintes de cancer doivent faire face.
Face à des dettes croissantes, certains patients ayant une assurance maladie peuvent même retarder ou renoncer à un traitement.
- Selon un article publié dans le Journal of Clinical Oncology, jusqu’à 16% des patients assurés atteints de cancer abandonnent leur plan de traitement parce qu’ils ne peuvent pas payer les coûts d’une chimiothérapie orale coûteuse mais salvatrice3.
- En fait, les patients dont les copaiements étaient plus élevés étaient 42% plus susceptibles d’abandonner leur traitement.3
L’assurance cancer offre une confiance financière abordable
L’assurance cancer est un avantage pour les employés qui complète vos autres offres d’assurance en aidant à payer de nombreux frais médicaux déboursés, et le revenu perdu lorsque le salaire régulier d’un travailleur est partiellement remplacé par un paiement d’assurance revenu d’invalidité. En tant qu’employeur, vous pouvez donner à vos employés la possibilité de souscrire une assurance contre le cancer à des tarifs de groupe abordables.
La guérison – et non les finances – peut être leur première préoccupation
L’assurance contre le cancer aide les employés à savoir qu’ils n’auront pas à mettre en péril leur situation financière si jamais ils sont confrontés à un cancer. Indépendamment des autres assurances, l’assurance cancer prévoit le versement d’une somme forfaitaire pour :
- Les dépistages, y compris les coloscopies et les mammographies.
- Le diagnostic initial de la plupart des cancers, y compris le cancer de l’ovaire, le cancer du sein, le cancer du côlon, la leucémie, le cancer du rein, le cancer du poumon, le cancer de la peau, les cancers de la tête et du cou, les tumeurs cérébrales et autres.
- Procédures comprenant l’imagerie médicale, les prestations de reproduction, la chirurgie reconstructive, la chirurgie, le deuxième avis chirurgical.
- Les traitements comprennent la chimiothérapie, l’hormonothérapie, l’immunothérapie, la radiothérapie, les traitements expérimentaux et autres.
- Soins tels que médecin traitant, établissement de soins prolongés/soins infirmiers spécialisés, séjour hospitalier gouvernemental ou caritatif, soins à domicile, hospice, hospitalisation, soins infirmiers spéciaux en milieu hospitalier, soins intensifs, centre de chirurgie ambulatoire ou ambulatoire.
- Voyage/hébergement tels que l’ambulance aérienne, l’ambulance, l’hébergement d’un membre de la famille, l’hébergement ambulatoire et le transport/transport d’accompagnement.
Voyez comment l’assurance cancer de Guardian pourrait aider un employé à éviter de graves difficultés financières
Penchons-nous sur l’avenir et imaginons un instant qu’un de vos employés a un cancer du rein. Nous l’appellerons Georges. Heureusement, George a été proactif et a souscrit une police d’assurance collective contre le cancer abordable par le biais de son lieu de travail.
Pendant deux mois, George a dû faire face à de nombreuses dépenses, mais sa police d’assurance cancer était là pour lui à chaque tournant. Du diagnostic initial à la chimiothérapie, en passant par la chirurgie et le séjour à l’hôpital, George était couvert. Il a même reçu un paiement forfaitaire pour aider à couvrir son transport et celui de sa femme lorsqu’ils se sont rendus à Chicago pour le traitement.
| Evénement | Paiement reçu | |
|---|---|---|
| Diagnostic de cancer du rein |
$2,500 |
|
| Néphrectomie du rein (chirurgie) |
2, 970 |
|
| Hospitalisation (7 jours x 300 $) |
2,100 |
|
| Visites chez le médecin (7 jours x 25 $) | ||
| IRM | ||
| 4 semaines de chimiothérapie (4 x 300 $) |
$1,200 |
|
| 4 semaines de radiothérapie (4 x 400 $) |
1,600 |
|
| Transport (12 voyages à $.50/mile, 120 miles aller-retour, 2 voyageurs) |
1 440 |
|
| 2 mois de médicaments anti-nauséeux (2 x 150 $) | ||
| Prestations totales payées |
12,238 |
Il s’agit d’un exemple hypothétique. L’admissibilité d’une personne aux prestations est déterminée au cas par cas, en tenant compte des circonstances factuelles présentées ainsi que des conditions de sa police.
L’assurance contre le cancer est une solution abordable
La plupart des gens ne sont tout simplement pas préparés au fardeau financier qui peut avoir un impact négatif sur leur style de vie, et leur sécurité financière. Pour les personnes atteintes d’un cancer, l’absence d’assurance peut entraîner des difficultés financières importantes alors qu’elles luttent pour se rétablir. Et comme de nombreux employés assument de plus en plus de responsabilités financières pour leur assurance maladie, comme des franchises et des quotes-parts plus élevées, l’assurance cancer offre à vos employés une option abordable.
Nous vous aiderons à présenter le plan et à faire adhérer vos employés
Ajouter une assurance cancer à votre régime d’avantages sociaux est remarquablement facile. Qu’il s’agisse d’aider vos employés à comprendre la nécessité d’une assurance cancer collective, de l’adhésion en ligne ou de la gestion des demandes de remboursement – nous pouvons vous aider à améliorer votre régime d’avantages sociaux avec le meilleur régime d’assurance cancer collective pour votre situation – tout en allégeant la charge de travail administratif de votre entreprise. Nous favorisons une meilleure sensibilisation aux avantages sociaux et aidons les employés à comprendre leur valeur, tout en rendant l’inscription aussi simple que possible.
Les outils de Guardian sont disponibles en ligne, sur papier, sur place, au téléphone pour les groupes de toutes tailles, ce qui facilite la mise en œuvre pour les courtiers, l’administration pour les employeurs et la participation pour les employés.
En savoir plus sur l’assurance cancer collective de Guardian.