Les gens à l’extérieur pensent vraiment que vous êtes responsable de tout ce qui se passe ici et c’est déroutant. Je suis un stagiaire.
Nos lecteurs ont beaucoup de critiques. Ces personnes peuvent parfois s’attendre à ce que les stagiaires apportent ces changements de manière autonome. Cela peut être un peu frustrant car les stagiaires n’ont pas ce pouvoir. Si vous connaissez des stagiaires quelque part, arrêtez de leur demander de réparer quelque chose qu’ils ne peuvent pas changer.
Le Times a changé.
Les gens pensent parfois que ce sont tous les vieux hommes qui dirigent le journal, font les nouvelles et décident de tout ce qui se passe dans le bâtiment. La Dame grise, comme le veut la réputation, est ancienne, et ses dirigeants le sont aussi.
Le personnel dans son ensemble est plus jeune que ce à quoi on pourrait s’attendre. L’innovation est importante. Les nouveaux médias sont importants. L’audio et la vidéo prospèrent, et les jeunes – même les stagiaires de 20 ans – jouent un rôle.
Il y a beaucoup de passion ici sur des choses aléatoires qui ne sont pas les nouvelles.
Les plus grands fans des Yankees et des Mets que j’ai jamais rencontrés sont dans ce bureau. Les gens qui aiment les chats sont nombreux. Quelqu’un pourrait devenir fou à propos d’un acteur préféré si on lui demande (ou pas). Il peut y avoir des diatribes d’une heure sur le sort de l’humanité avec les médias sociaux. Les gens du Times ne sont pas nerds uniquement sur le journalisme.
Mais il y a un sentiment que ce que nous faisons est important. Les journalistes aiment avoir raison, mais ils peuvent faire des erreurs, et veulent les réparer. On a l’impression que les gens ici ne sont pas motivés par la gloire. Le travail existe parce que le journalisme est important. Les gens du Times sont investis dans l’actualité et le monde. Ils se soucient de faire le journal.
Au moins autant qu’ils se soucient des collations de la salle de rédaction.
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