De nos jours, le concept de groupe ou d’équipe est adopté par l’organisation, pour accomplir divers projets clients. Lorsque deux ou plusieurs individus sont classés ensemble soit par l’organisation ou par des besoins sociaux, on parle de groupe. D’autre part, une équipe est la collection de personnes, qui sont liées entre elles pour atteindre un objectif commun.
La plupart des travaux dans une entité commerciale sont effectués en groupe. Bien que la personnalité individuelle d’un employé soit importante, son efficacité dépend des équipes dans lesquelles il travaille collectivement pour atteindre un objectif quelconque. Dans une équipe donnée, il peut y avoir plusieurs groupes dans lesquels les membres du groupe aident individuellement leur chef à atteindre les objectifs. Ci-dessous, vous pouvez voir la différence entre le groupe et l’équipe dans une organisation, expliquée sous forme de tableau.
Contenu : Groupe Vs équipe
- Tableau de comparaison
- Définition
- Différences clés
- Similitudes
- Conclusion
Tableau de comparaison
| Base de comparaison | Groupe | Équipe |
|---|---|---|
| Message | Ensemble d’individus qui travaillent ensemble à la réalisation d’une tâche. | Un groupe de personnes ayant une identité collective réunies, pour accomplir un objectif. |
| Leadership | Un seul leader | Plus d’un |
| Membres | Indépendants | Interdépendants |
| Processus | Discuter, décider et déléguer. | Discuter, décider et faire. |
| Produits du travail | Individuel | Collectif |
| Focus on | Accomplissement des objectifs individuels. | Accomplissement des objectifs de l’équipe. |
| Responsabilité | Individuellement | Soit individuellement, soit mutuellement |
Définition du groupe
Un groupe est un assemblage de personnes qui travaillent, interagissent et coopèrent les unes avec les autres pour atteindre un objectif commun dans un temps déterminé. L’identité des membres du groupe est prise individuellement. Les membres partagent des informations et des ressources avec les autres membres du groupe.
Dans une organisation, les groupes sont constitués sur la base d’intérêts communs, de croyances, d’expériences dans des domaines communs et de principes, afin qu’ils puissent facilement se coordonner entre eux. Il existe deux types de groupes:
- Groupe formel : Ces groupes sont créés par la direction de l’organisation pour effectuer une tâche spécifique.
- Groupe informel : La formation de ces groupes se fait naturellement dans une organisation, pour satisfaire les besoins humains sociaux ou psychologiques.
Par exemple : Les groupes ethniques, les syndicats, les cercles d’amitié, le personnel navigant des compagnies aériennes, etc.
Définition de l’équipe
Un groupe de personnes qui sont réunies pour atteindre un objectif commun dans une période stipulée, ayant une responsabilité collective est connu comme l’équipe. Le programme de l’équipe est « un pour tous et tous pour un ». Outre le partage des informations, les membres de l’équipe partagent également la responsabilité de la tâche de l’équipe. L’équipe est toujours responsable du résultat (c’est-à-dire du résultat des efforts collectifs des membres de l’équipe).
Les membres de l’équipe ont une compréhension mutuelle avec les autres membres. Ils travaillent conjointement pour maximiser les forces et minimiser les faiblesses en se complétant les uns les autres. La caractéristique la plus importante d’une équipe est la « synergie », c’est-à-dire que l’équipe peut réaliser beaucoup plus que ce que ses membres peuvent réaliser individuellement. Les trois caractéristiques clés du fonctionnement d’une équipe sont :
- Cohésion
- Confrontation
- Collaboration
Par exemple : Équipe de cricket, équipe pour l’accomplissement d’un projet, équipe de médecins, équipe de direction, etc.
Différences clés entre groupe et équipe
La différence entre groupe et équipe sur le lieu de travail peut être dessinée clairement sur les bases suivantes :
- Il n’y a qu’une seule tête dans un groupe. Une équipe peut avoir plus d’une tête.
- Les membres du groupe ne partagent pas la responsabilité, mais les membres de l’équipe partagent la responsabilité.
- Le groupe se concentre sur la réalisation des objectifs individuels. Par opposition, les membres de l’équipe se concentrent sur la réalisation des objectifs de l’équipe.
- Le groupe produit des produits de travail individuels. Par opposition, l’équipe qui produit des produits de travail collectifs.
- Le processus d’un groupe consiste à discuter du problème, puis à décider et enfin à déléguer les tâches aux membres individuels. En revanche, une équipe discute du problème, puis décide de la manière de le résoudre et enfin le fait collectivement.
- Les membres du groupe sont indépendants. Contrairement à un groupe, les membres de l’équipe sont interdépendants.
Similitudes
- Deux ou plus de deux personnes.
- Interaction des membres.
- Relation face à face.
- Focus sur la réalisation d’un objectif.
- Leader
- Partage d’informations et de ressources
Conclusion
Une équipe est qualitativement différente d’un groupe. Une équipe joue un rôle très vital dans la vie de ses membres. Les membres de l’équipe car elle motive les membres à travailler de manière créative et à participer activement aux tâches de l’équipe. En outre, une équipe stimule les membres à travailler les uns pour les autres ou les uns avec les autres pour atteindre un objectif.
Le groupe n’est pas non plus moindre ; le groupe aide également les membres à développer un sentiment de conformité entre les membres et à respecter les valeurs du groupe. Il augmente leur résistance au changement. Surtout, le pouvoir d’un groupe est toujours plus important que celui d’un individu.