ESS abimm

Le portail en ligne pour les employés travaillant chez ABI Mastermind est connu sous le nom de ESS ABIMM. En tant qu’employé de l’entreprise, vous pouvez gérer votre compte, personnaliser les détails de votre compte, entrer en contact avec le gestionnaire et faire la programmation ABI.

En outre, vous pouvez également gérer votre chèque de paie et les détails de la paie, vérifier les messages personnels, faire les affectations de travail ainsi que faire les ajustements nécessaires sur votre compte personnel à ESS.ABIMM.COM.

Comment se connecter au portail ESS ABIMM?

Le libre-service des employés ABI Mastermind, également appelé portail ESS ABIMM, est une solution précise et entièrement numérique destinée à gérer les détails des travailleurs dans tous les lieux. Grâce à cette solution, le défi de la mise en place de la gestion des employés pour les managers est éliminé. Pour que le système de gestion des employés fonctionne avec succès, il faut se connecter puis se déconnecter, ce qui permet ensuite de créer une estimation du nombre total d’heures de travail pour chaque employé ainsi que de s’assurer que les paiements sont toujours effectués à temps.

Voici les étapes :

– Allez à la connexion de l’employé sur le portail officiel de l’ESS ABIMM
– Saisissez votre ID de lieu donné
– Continuez et appuyez sur le bouton Soumettre
– Redirection vers la page du compte qui est . ensuite suivie des instructions où vous pouvez gérer l’ESS ABIMM

Ce que l’on peut faire via la plateforme ESS ABIMM

Après avoir réussi à vous connecter à la plateforme ESS ABIMM, la première chose que vous verrez est la page d’accueil des employés. Ici, vous verrez vos messages ou des annonces spécifiques liées à un département particulier. Vous avez également accès à d’autres fonctionnalités, notamment la mise à jour de votre profil, la gestion de vos entrées, la consultation des horaires et des missions, ainsi que l’acceptation des tâches assignées.

Avec ESS ABIMM, les employés bénéficient d’une solution de gestion efficace et solide. Cela permet alors de rationaliser les différentes tâches fastidieuses telles que la gestion du personnel ayant des lieux de travail différents. Grâce à cela, vous obtenez une relation fluide avec votre employeur.

Employee Self-Service Timeclock

Le but du module de connexion ESS d’ABI MasterCard est de vous faire gagner du temps car il rationalise le processus de gestion des employés, y compris les paiements, et le calcul des heures travaillées. De plus, il permet un accès rapide aux informations mises à jour sans trop de perte de temps, et il fait surtout appel à un smartphone, un mobile ou un navigateur web pour la connectivité, que ce soit à l’extérieur ou à l’intérieur d’un lieu. L’utilisation de l’horodateur abi facilite encore plus l’enregistrement et le pointage.

Les options disponibles pour l’employé après s’être connecté à la plateforme comprennent ;

A travers le système ESS, chaque département a la possibilité d’activer ou de désactiver l’accès à n’importe quel choix ESS de manière indépendante. De plus, toutes ces opérations sont effectuées en temps réel ; c’est-à-dire que les détails des employés sont précis et mis à jour.

Manager Mobility

Grâce à cette fonctionnalité, les utilisateurs peuvent voir les notes des employés d’ABI, leur activité ainsi que d’autres détails tels que les informations de contact à partir de différents types de gadgets mobiles. Cela permet d’éviter de perdre du temps au bureau ou à la réception pour noter qui est en retard, qui s’est enregistré et qui est absent. Avec cela en place, vous pouvez alors gérer sans effort les détails de votre personnel comme contacter les employés, créer des notes sur chaque employé, inspecter les informations des employés à distance, contacter les employés et approuver les intervalles des employés.

Gestionnaire de la main-d’œuvre

Le système ESS AMMIM permet au gestionnaire de la main-d’œuvre de bénéficier d’avantages cruciaux, notamment :

Positionnement et ordonnancement

Le système ESS ABIMM permet au gestionnaire de la main-d’œuvre de bénéficier d’une excellente flexibilité puisque chaque département peut choisir la méthode d’ordonnancement optimale pour les travailleurs événementiels et non événementiels. L’accessibilité est la saisie en ligne, les licences, et les exigences de formation inspectées, et les horaires créés.

De plus, ce système est capable de développer des horaires pour de nombreux employés en fonction du quart de travail ou de l’événement, du niveau de compétence, de la disponibilité, du poste, du taux de rémunération ainsi que des règles de travail de l’entreprise, peu importe s’il est destiné à un syndicat, à un non-syndicat ou à une combinaison des deux.

Reporting

ESS ABIMM under-reporting vous permet de rapporter les coûts réels, de prévoir les coûts futurs, de vérifier les heures supplémentaires, d’imprimer les factures ainsi que d’examiner les informations sur les employés. Tout cela est possible car le système ABIMM dispose d’une solution intégrée qui lui offre beaucoup de rapports complets ion licence, la formation, la planification, le coût du travail et la gestion du temps.

Ces rapports permettent d’accélérer les différents processus qui peuvent inclure l’atténuation de la gestion des risques, le repérage plus rapide des tendances, le maintien de la conformité de la formation, la diminution de la gestion des risques, l’amélioration des négociations de réservation ainsi que des coûts de rapport précis et instantanés.

Temps et présence

Le système ESS ABIMM vous permet d’enregistrer rapidement les personnes appropriées où et quand vous le souhaitez. De plus, les travailleurs peuvent alors s’enregistrer et sortir rapidement à l’aide de leurs gadgets portatifs ou de leurs terminaux à écran tactile dont les justificatifs sont munis d’une bande magnétique ou d’un code à barres.

Ce système permet également d’ajouter un système biométrique pour servir de fonction d’authentification secondaire, et il n’est activé que pour les départements qui en ont strictement besoin. Les informations affichées sur le terminal à écran visuel comprennent les détails de la zone de briefing, les options et l’heure de présence, ainsi que le message de la direction ou du responsable opérationnel.

En outre, ce système permet aux agents de sécurité ou aux superviseurs de confirmer les individus qui accèdent au lieu et d’effectuer ensuite des rapports réalistes détaillés. Cette innovation technologique permet également de programmer d’autres paramètres tels que les heures de travail minimales garanties, les exigences en matière d’heures supplémentaires, les durées minimales de repas, ainsi que l’arrondi du temps.

Intégration de la paie

Le système ESS ABIMM vous permet de télécharger les détails des soins du temps dans votre logiciel de paie adapté ou votre logiciel personnel afin de recevoir les dernières informations sur le paiement des travailleurs. Il permet également l’incorporation des pointages dans les systèmes de paie externes et internes. En outre, cela obtient le soutien nécessaire des paies infinies qui peuvent être utiles pour définir de nombreuses semaines de paie, des cycles de paie ainsi que parfois permettre à l’organisation d’utiliser une seule base de données.

Credentialing

Ceci joue un rôle essentiel en vous permettant d’accéder à des fonctionnalités telles que les bracelets à faible coût, les conceptions complémentaires, ainsi que l’encodage magnétique en option. Le système ESS ABIMM prend en charge les badges d’identification des fournisseurs et dispose d’un nombre infini de codes d’identification des travailleurs. Ces identifiants peuvent être imprimés en lot ou séparément avec une bande magnétique, un code à barres ou une combinaison des deux. En outre, ces identifications sont généralement mises à jour par des installations de mise à jour de masse ou automatiquement.