Exemple de CV de conseiller de camp

De nombreux parents envoient leurs enfants dans des camps d’été car c’est un endroit sûr où les enfants peuvent apprendre à être indépendants, se faire de nouveaux amis et se reconnecter avec la nature à travers une variété d’activités amusantes. Le travail des moniteurs de camp consiste à s’assurer que les attentes des parents et des enfants sont satisfaites pendant leur séjour au camp. Si une offre d’emploi a attiré votre attention, nous avons préparé un modèle de CV de conseiller de camp qui vous servira de boussole.

Ce travail n’est pas une promenade dans le parc. Il va au-delà de construire des feux de camp et de faire des s’mores. Vous devez être capable de diriger, d’enseigner et de guider des enfants ou des adolescents. Les conseillers de camp doivent être très passionnés par ce qu’ils font, afin de rendre l’expérience de camp d’été de chaque enfant unique et inoubliable.

Les directeurs de camp entendent n’embaucher que les meilleurs conseillers pour assurer la réussite de leurs programmes d’été. Ils recherchent des personnes qui ont ce qu’il faut pour superviser efficacement les campeurs. Si vous souhaitez rejoindre l’équipe d’un camp d’été, notre exemple de CV de conseiller de camp vous aidera à en préparer un qui convaincra le responsable du recrutement que vous êtes hautement qualifié pour le poste ouvert.

Modèle de CV de conseiller de camp

Joanne W. Smith

Adresse : 3155 Carson St., Long Beach, CA
Téléphone : (562) 340-6327
Email :
Emploi actuel : Conseiller principal de camp au Camp Wings, Long Beach, CA

Objectif

Un conseiller de camp passionné soutenu par trois ans d’expérience dans la supervision des enfants et la direction des activités du camp, cherche à rejoindre l’équipe du Camp Wilderness pour offrir aux enfants une aventure de camp d’été qu’ils chériront à jamais.

Compétences

• Diplôme d’associé en éducation de la petite enfance
• Membre de l’American Camp Association depuis 2017
• Fortes compétences en leadership et en communication exceptionnelle
• Fiable joueur d’équipe
• Hautement compétent dans la planification et l’exécution d’activités de consolidation d’équipe pour les enfants et les adolescents
• Cheuse, énergique et digne de confiance.
• Recteur captivant
• Multitâche
• Physiquement apte à s’engager dans des activités de camp d’été comme la randonnée, la natation et le kayak.

Expérience professionnelle

Moniteur de camp senior, 2015 et 2016
Camp Wings, Long Beach, CA

Tâches et responsabilités

• Conception d’activités d’apprentissage et de loisirs en fonction des groupes d’âge des campeurs.
• Préparer et mettre en œuvre un calendrier hebdomadaire des campeurs et du personnel impliqués dans les activités.
• Créer un amusant mais stimulant team building activités intérieures et extérieures.
• Développé un système de suivi facile pour les campeurs et l’équipe en cas d’urgence.
• Organisé les cérémonies d’accueil et de clôture, la soirée familiale et les événements sportifs.
• Conduit une formation de base en survie en milieu sauvage pour les campeurs.
• Mentorisé les nouveaux conseillers du camp.
• Assigné pour gérer le marketing des médias sociaux du Camp Wings.
• Facilité l’orientation des parents et des enfants sur le programme du camp d’été.
• Communiquait avec les parents concernant les expériences des enfants
• Maintenait et mettait à jour la base de données des informations personnelles des campeurs, des dossiers médicaux, des rapports d’incidents et de l’évaluation du comportement.

Moniteur de camp de jour, 2017
Victory Camp, Long Beach, CA

Tâches et responsabilités

• Planifiait et exécutait des activités de camp centrées sur la croissance personnelle et sociale des enfants.
• Diriger et superviser les campeurs dans les unités de vie qui leur sont assignées.
• Orienter les campeurs sur la mission et la vision du camp d’été, les horaires et les activités planifiées.
• Créer des activités d’arts &artistiques et superviser les séances d’art dans le camp.
• Guider les enfants sur la façon de maintenir la propreté, d’être ponctuel, de compléter joyeusement les corvées, de suivre docilement les règles au camp et de pratiquer l’esprit sportif.
• Observait le comportement des enfants pendant les activités du camp et surveillait de près les participants qui étaient à la traîne.
• Faisait respecter les directives de sécurité et de sûreté du camp d’été.
• Enseignait aux enfants toutes les procédures d’urgence.

Moniteur de camp, 2016
Happy Campers, Los Angeles, CA

Tâches et responsabilités

• Superviser un petit groupe de jeunes campeurs dans leurs activités extérieures.
• Assigné pour gérer les sessions d’arts &artisanat
• Assister les campeurs avec des problèmes de comportement et les aider à s’ouvrir et à se lier avec de nouveaux amis.
• Assurer les premiers soins
• Accompagner les enfants vers et depuis leurs unités de vie
• Aider les campeurs à comprendre les règles et règlements du camp d’été
• Aider les conseillers du camp et la direction administrative en supervisant les campeurs à tout moment pour assurer la sécurité et le plaisir.
• Agit en tant que sauveteur pendant les activités aquatiques des enfants.

Education

Pacific Oaks College
Associate’s Degree in Early Childhood Education
Long Beach, CA
2017-2016, 3.2 GPA

Oakwood Academy School
Diplôme d’études secondaires
Long Beach, CA
2017-2015, 3.5 GPA

• Etudiant leader de l’organisation Love Environment Grade 12
• Meneur d’équipe, club de mathématiques Grade 12
• Président du comité d’organisation du service de sensibilisation Grade 12
• Membre du club de mathématiques Grade 9-11
• Membre, Équipe de natation 8e-1
• Membre du club des arts 8e-11

Cours

• Réanimation cardio-pulmonaire (RCP) pour adulte, enfant et nourrisson
• Défibrillateur externe automatique (DEA)
• Premiers secours de base
• Gestion de base de données & MS Office

Informations personnelles

• Célibataire
• Date de naissance 01/08/82
• Les loisirs comprennent les arts &l’artisanat, jouer de la guitare, la natation, et le volley-ball.

Conseils de rédaction de CV pour les postes de conseillers de camp

Les conseillers de camp sont chargés d’encadrer les enfants et les adolescents en colonie. Ils ont pour mission de les orienter sur les règles et règlements du camp. Il est également de leur devoir de guider et d’enseigner aux campeurs comment exécuter les activités incluses dans le programme. Il arrive que les conseillers jouent le rôle de grand frère ou de grande sœur pour les campeurs ayant besoin d’un soutien affectif. Ces responsabilités exigent une personne ayant un bon caractère moral, de la maturité et de la patience.

Lorsque vous rédigez votre CV, énumérez les qualités qui vous permettront de bien vous acquitter de vos fonctions de campeur. Dans notre exemple de CV de conseiller de camp, nous nous sommes concentrés sur les compétences non techniques qui montrent que Joanne Smith est capable d’établir de bonnes relations avec les gens, jeunes et moins jeunes. Vous devez souligner votre capacité à diriger et à bien gérer les enfants. Mettez en avant votre expérience du travail avec les enfants pour donner au responsable du recrutement une idée de l’évolution de vos fonctions au fil des ans.

Dans notre exemple de CV de conseiller de camp, nous avons également utilisé des mots d’action qui sont associés à l’emploi :

• Préparé
• Créé
• Développé
• Organisé
• Mentoré
• Dirigé
• Assigné
• Facilité

.

• Administré
• Supervisé

Vous devez également avoir une bonne condition physique pour vous adonner à des activités de plein air et vous occuper des enfants pendant les séjours en camping. Êtes-vous créatif lorsqu’il s’agit de planifier des activités amusantes ? Énumérez-le également, car les gestionnaires d’embauche veulent obtenir des personnes qui peuvent rajeunir leurs programmes d’été.

La sécurité des enfants est également confiée aux conseillers de camp. Vos chances d’être embauché augmenteront si vous avez des certifications en RCP et en premiers soins. N’oubliez pas d’énumérer les formations ou les certifications que vous avez acquises.

Que faut-il écrire dans un objectif de CV de conseiller de camp

Votre objectif de CV de conseiller de camp doit énoncer brièvement vos principales forces et ce que vous avez l’intention de contribuer au camp. La nature de votre travail est amusante et orientée vers les enfants, alors allégez un peu votre contenu. Il doit avoir une touche de jeunesse. Soyez concis. L’objectif du CV est rédigé pour susciter l’intérêt ou prendre de l’élan.

Prenez note que nous avons utilisé un seul mot pour la définir en tant que conseillère de camp. Vous pouvez utiliser un ou deux adjectifs forts qui conviennent à votre travail.

• Versatile
• Enthousiaste
• Dévoué

Ce qu’il faut écrire dans un CV de conseiller de camp Section des compétences

Les directeurs de camp passent en revue la section des compétences pour vérifier les informations qui vous qualifieront davantage pour le poste. L’intérêt suscité par les parties introductives peut s’estomper si vos compétences ne sont pas illustrées ou bien définies dans cette section.

• Niveau d’études ; dans notre exemple de CV de conseiller de camp, nous avons choisi de mettre en avant la participation de Joanne aux organisations et activités du lycée afin de montrer qu’à un jeune âge, elle a fait preuve de solides compétences en matière de leadership. Cela impressionnera davantage le recruteur du camp. L’astuce ici est de donner des informations qui étayeront les qualités que vous avez mentionnées dans vos points forts clés.
• Certification ; la plupart des camps offrent une formation interne aux moniteurs de camp, ils n’exigent donc pas de certifications avant l’embauche. Cependant, il serait favorable que vous ayez suivi des formations avant de postuler. Cela indique que vous avez l’initiative de vous préparer à l’avance pour le poste. Dressez la liste de toutes vos certifications pour vous donner un avantage sur les autres candidats.
• Compétences supplémentaires ; êtes-vous bon au tir à l’arc ? Avez-vous suivi une formation de base en survie en milieu sauvage ? Qu’en est-il des arts &artisanaux ou de la musique ? Énumérez-les toutes car les directeurs de camp veulent voir comment vous pouvez contribuer au programme.
• Associations ; êtes-vous membre d’une association ou d’une organisation de moniteurs de camp ? Il est important de nommer toutes les organisations auxquelles vous êtes inscrit. Vos associations refléteront à quel point vous êtes aligné sur les valeurs et les directives établies de l’industrie du camp.
• Compétences administratives ; votre travail ne se limite pas aux activités de plein air. Le travail administratif fait partie de vos fonctions. Énumérez vos compétences techniques qui sont pertinentes pour les activités du camp.
• Compétences relationnelles ; les conseillers de camp s’engagent auprès des enfants jour après jour. Vous superviserez leur développement pendant leur séjour au camp, il est donc important que vous puissiez converser efficacement avec eux. Indiquez vos aptitudes relationnelles dans vos principaux points forts et justifiez-les par des informations détaillées dans les sections sur l’expérience professionnelle et les compétences.

Conseils pour la recherche d’un emploi de conseiller de camp

Il existe de nombreuses opportunités pour les conseillers de camp. Vous devez faire votre coup avant que la saison estivale ne commence. Prenez une bonne longueur d’avance et repérez les opportunités dès le printemps.

Débutez votre recherche d’emploi en explorant les avenues suivantes :

• Annonces classées – Consultez votre journal local pour trouver des annonces affichées par les camps d’été de votre ville.
• Moteurs de recherche d’emploi en ligne – Vérifiez les offres d’emploi ou publiez votre CV sur des sites d’emploi comme acacamps.org, CampStaff.com , CampChannel.com et Indeed.com .
• Associations – Certains des avantages d’être membre d’associations de camps est que vous avez la possibilité de créer un réseau avec des membres à travers le pays, demander des références et recevoir des bulletins d’information. Utilisez ces avantages à votre avantage.
• Médias sociaux – Utilisez cette avenue pour pêcher des opportunités. L’ami de l’ami de votre ami sur Facebook peut vous aider à décrocher un emploi dans un camp d’été. De nos jours, vos connexions sur les médias sociaux peuvent vous mener loin.

Enfin, les conseillers de camp portent une énorme responsabilité de s’occuper des enfants. Votre curriculum vitae doit indiquer clairement que vous êtes fait sur mesure pour ce poste. Utilisez notre exemple de CV de conseiller de camp comme guide afin de ne pas vous perdre dans le processus de rédaction. Notez le format, le style d’écriture et le contenu de chaque entrée. Ainsi, vous créerez commodément un CV qui atterrira dans le dossier prioritaire.

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