La première Little America, appelée Little America Wyoming, se trouve à 24 miles (39 km) à l’ouest de Green River, et à 35 miles (56 km) à l’ouest de Rock Springs sur l’Interstate 80. Construit en 1952 le long de l’ancien tracé de la route américaine 30 qui était aussi la Lincoln Highway, la première route à travers l’Amérique, la propriété a commencé avec deux pompes à essence, un café de 24 places et 12 chambres. Aujourd’hui, l’établissement dispose de 140 chambres et de pompes à essence supplémentaires pour les conducteurs de camions et les voyageurs. Pendant un certain nombre d’années, cet endroit a eu la plus grande station-service du monde basée sur le nombre de pompes en fonctionnement – 55 en tout.
Un pingouin a été utilisé pendant de nombreuses années comme leur logo, et on peut encore voir des pingouins sur les toits de Little America Wyoming. Le pingouin a été utilisé sur la plupart des nombreux panneaux publicitaires de l’hôtel Little America. Ces panneaux étaient situés le long de l’Interstate 80. En référence partielle à la célèbre station isolée de Little America en Antarctique, ils rappelaient aux voyageurs en véhicules, à intervalles réguliers, à quel point ils étaient proches de l’hôtel Little America et qu’il n’y avait rien d’autre à des kilomètres à la ronde dans les deux directions. Le dernier des panneaux d’affichage pingouin a été retiré au début des années 2000.
En septembre 2014, Grand America Hotels & Resorts a conclu un accord de non-poursuite avec Homeland Security Investigations (HSI), l’Immigration and Customs Enforcement (ICE) des États-Unis et le procureur des États-Unis pour le district de l’Utah pour confisquer 1,95 million de dollars (équivalent à 2,11 millions de dollars en 2019) dans le cadre d’une affaire d’enquête impliquant l’embauche d’étrangers illégaux et de travailleurs sans papiers. Au cours d’un audit administratif en 2010-2011, le HSI avait découvert que 133 » individus sans papiers » avaient travaillé pour l’entreprise à l’hôtel Grand America de Salt Lake City, dans l’Utah. À l’issue de l’audit, l’entreprise a reçu un avertissement et les employés ont été licenciés. Toutefois, selon le communiqué de presse du procureur des États-Unis pour le district de l’Utah, pas moins de 43 des travailleurs ont retrouvé leur ancien emploi, certains « dans les jours qui ont suivi l’avertissement du HSI ». Leur retour au travail a été facilité par trois agences de travail temporaire, qui avaient été créées expressément pour permettre aux anciens employés de continuer à travailler. Néanmoins, poursuit le communiqué, les trois agences de travail temporaire ont été créées par des « cadres de niveau inférieur et intermédiaire » et « à l’insu ou sans le consentement des cadres supérieurs de l’hôtel ». En outre, la plupart des travailleurs sont revenus en utilisant des documents frauduleux et des noms différents. En plus de la confiscation, la société a accepté d’adopter de nouvelles mesures pour assurer le respect futur des lois sur l’emploi. La mise en œuvre de ces mesures devait coûter 500 000 dollars à l’entreprise (soit 540 000 dollars en 2019). Le bureau du procureur américain a indiqué que Grand America Hotels & Resorts avait été pleinement coopératif tout au long du processus. Au final, deux responsables ont fait l’objet de mesures disciplinaires et quatre autres ont été licenciés.
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