Le leadership commence donc avec vous, les leaders doivent d’abord se diriger eux-mêmes, ils doivent être des modèles pour les types de comportements qu’ils veulent voir dans leurs équipes.
Les leaders ne peuvent pas fixer de grands objectifs audacieux pour leurs équipes s’ils ne fixent pas de grands objectifs pour eux-mêmes, vous ne pouvez pas inspirer les autres si vous ne pouvez pas vous inspirer vous-même pour viser haut.
Donc tout commence avec vous, et cela doit être dans tout ce que vous faites, en affaires, dans la vie et en ligne. Nous sommes des leaders 24 heures sur 24, ce n’est pas quelque chose que nous pouvons activer et désactiver, ce n’est pas un travail, c’est plus que cela, c’est ce que nous sommes et les gens veulent voir notre leadership dans tout ce que nous faisons.
Lorsque j’ai couru mon premier marathon à 52 ans, l’un des avantages était que cela a montré à mes équipes, mes collègues, que non seulement je veux les pousser à réaliser de grandes choses, mais que je veux aussi le faire pour moi-même. Cela s’est avéré être un excellent exemple, parce qu’il n’y avait pas de cachette, il n’y avait personne à qui déléguer cela, je devais leur montrer que j’étais prêt à creuser profondément pour atteindre un grand, audacieux et beau but.
En me poussant moi-même, cela m’a permis de pousser mon équipe encore plus loin.
Dans la bible, il est dit Faites aux autres comme vous voudriez qu’ils vous fassent, en tant que leader, vous ne devriez faire aux autres que ce que vous êtes prêt à faire à vous-même. Plus la norme que vous vous imposez est élevée, plus la norme que vous pouvez imposer à votre équipe est élevée.
Si vous voulez avoir une équipe RAPIDE, vous devez être RAPIDE : vous devez être concentré, gardez les yeux sur le prix ; vous devez être responsable, vous devez joindre le geste à la parole et tenir les engagements que vous prenez, vous devez garder les choses simples, éliminer les tâches ou les réunions qui n’ajoutent aucune valeur ; et enfin vous devez être transparent, vous devez être ouvert, clair et honnête dans tout ce que vous faites.
Quand vous faites cela, alors vous votre équipe suivra votre exemple, et eux aussi seront RAPIDES, ils deviendront inspirés et engagés, et ce sont les équipes inspirées et engagées qui obtiennent des résultats stupéfiants.
Si vous voulez en savoir plus sur la façon de devenir un leader FAST, envoyez-moi un courriel à [email protected]
Gordon Tredgold The Leaders’ Leader
Inc Magazine Top 100 Great Leadership Speaker
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