L’une des parties les plus puissantes d’être un intervieweur professionnel est de pouvoir déconstruire la réponse d’un candidat &des significations à part des miennes.
Qu’est-ce que je veux dire ? Nous sommes tous humains – cela signifie que nous apportons nos propres préjugés et nos expériences passées dans cet entretien et que nous essayons généralement de faire entrer cette personne dans notre case à cocher des « qualifications ».
A l’opposé de supposer que je sais ce que le candidat veut dire quand il dit « Je suis travailleur, motivé, fiable et attentif aux détails » – je demande ; « comment définissez-vous le travail, la motivation, l’attention aux détails ».
Ne présumez de rien !
Pour moi, ma définition préconçue du dur était de travailler 16 heures par jour en allant du chantier de construction de 6h à 17h et en allant travailler au restaurant de 18h à 12h où mon corps était physiquement épuisé. J’avais l’habitude de penser que le travail difficile ne devait être qu’un épuisement physique parce que c’est tout ce que je connaissais. En tant qu’entrepreneur, ma définition est passée à l’accomplissement de toutes mes tâches prioritaires A pour la journée à l’intérieur des blocs de temps dans lesquels j’ai dit que je le ferais afin que je puisse reposer mon esprit pour la nuit et être présent avec ma femme et mon fils de 9 mois.
Définition du travail acharné selon le dictionnaire webster ; constamment, régulièrement ou habituellement engagé dans un travail sérieux et énergique.
Que vous soyez interviewé ou que vous fassiez l’interview, vous devez supprimer vos croyances préconçues et ne rien présumer – demandez simplement – qu’est-ce que cela signifie pour vous ?
43% des employés qui ont quitté un emploi dans les 90 premiers jours l’ont fait parce que le travail au jour le jour ne correspondait pas à ce qu’ils attendaient – Inc.com
C’est une question d’analyse puissante pour mieux comprendre le dialogue interne de quelqu’un, ce qu’il pense de lui-même et son cadre actuel de ce mot.
Ce que vous dites et ce que vous voulez dire sont généralement deux choses différentes.
Avant d’aller à un entretien, je recommanderais d’écrire ce que sont vos définitions du facteur WOW afin que vous puissiez clairement articuler ce que vous voulez dire. Au lieu de dire que je suis un travailleur acharné, vous diriez votre vraie définition du travail acharné, c’est-à-dire : » J’aime travailler de 9 h à 18 h et parfois le soir « .
Faites la même chose en tant qu’employeur, au lieu de dire que nous recherchons quelqu’un d’extrêmement travailleur, vous diriez exactement ce que cela signifie pour votre entreprise ie ; travailler de 6h à 18h, s’attendre à travailler de chez soi le soir, etc.
Ce n’est pas pour rien que l’on appelle un entretien – une vision interne du candidat avant de l’embaucher et vice versa. Cela ne vous aidera pas seulement à identifier votre prochaine relation professionnelle, mais cela fonctionne aussi avec ma femme.
Elle demandera, peux-tu préparer le dîner ce soir ? Je dis, qu’est-ce que cela signifie pour toi ? 😊 Elle dit, ouvre le réfrigérateur mets le poulet et les légumes dans une poêle et fais-les cuire. EUREKA. Elle vient de me dire exactement ce qu’elle veut que je fasse, maintenant je ne peux pas le foirer (à moins que je le laisse dans le four pendant 10 minutes supplémentaires comme la dernière fois).
Recherchercher une communication claire, pas ce que vous pensez qu’ils veulent dire, mais en leur demandant – rendra votre vie bien plus facile à réussir.