L’hiver est là, et il apporte de nouveaux risques sur le lieu de travail. Il n’est pas nécessaire qu’il neige pour que des accidents se produisent. Un temps humide, venteux et glacé est tout aussi dangereux. Lisez la suite pour découvrir les principaux conseils de sécurité hivernale pour 2019.
Conseils de sécurité hivernale 2019
Andrew Regel CMIOSH, responsable technique de la formation en santé et sécurité chez Alcumus, déclare : » Pendant les mois d’hiver, les employeurs doivent être particulièrement attentifs à leurs obligations en matière de santé et de sécurité. «
Lire la suite : 7 façons de promouvoir la sécurité sur le lieu de travail »
« Ne négligez pas les risques supplémentaires. Les conditions météorologiques défavorables introduisent et augmentent une série de risques pour de nombreuses organisations. Par exemple, le stress dû au froid pour les travailleurs en extérieur ; les glissades, les trébuchements et les chutes pour les piétons ; ou les conditions de conduite dangereuses pour les automobilistes. »
Les employés doivent être en sécurité au travail, quelle que soit la météo. La prévention est cruciale pour gérer la sécurité hivernale sur le lieu de travail, donc promouvoir une forte culture de la sécurité sur le lieu de travail. L’implication du personnel dans le maintien de la sécurité hivernale – et le renforcement de la responsabilité de chacun en matière de sécurité – permet de créer un environnement de travail sain.
Glissement, trébuchement et chute (STF)
Les glissades et les trébuchements peuvent être inoffensifs (ou si vous faites partie de ces personnes, interminablement drôles). Cependant, les STF représentent 15% des décès accidentels au travail aux États-Unis. De l’autre côté de l’Atlantique, 40 % des accidents signalés sont des accidents de plain-pied. En conséquence, les employeurs britanniques perdent 512 millions de livres sterling par an en perte de production.
« La clé du contrôle des risques est la préparation. Ayez des politiques et des procédures prêtes à être mises en œuvre lorsque, inévitablement, la météo prend un tour pour le pire », dit Andrew. « Les employeurs devraient intégrer l’impact de la météo dans les évaluations des risques pour s’assurer que les contrôles appropriés sont pris en compte. »
Voici les principales causes de STFS:
L’éclairage
Dans les régions nordiques, l’hiver est synonyme de nuits précoces et de matins froids. Vous partez et arrivez au travail dans l’obscurité.
En conséquence, les risques de trébuchement passent inaperçus. Installez un éclairage vif sur les chemins extérieurs du lieu de travail et demandez au personnel ce qu’il en pense.
Les feuilles humides et en décomposition
Les feuilles humides sont glissantes, alors prévoyez des dégagements réguliers.
L’eau de pluie
Bien, tous les accidents ne sont pas causés par la neige et la glace. L’herbe et la terre deviennent également glissantes lorsqu’elles sont mouillées, alors découragez les raccourcis furtifs sur les espaces verts.
Glace, gel et neige
Nous en sommes maintenant aux accidents stéréotypés de l’hiver. Gardez un œil sur les prévisions météorologiques et les températures, et scellez les voies glacées et sectionnez les zones dangereuses lorsqu’il gèle.
Manque de sablage
Le sel gemme empêche la formation de glace et fait fondre la neige et la glace existantes. Vous savez quoi faire.
Stress dû au froid
Naturellement, les travailleurs en extérieur sont plus exposés au stress dû au froid. Cela se produit lorsque la température corporelle descend trop bas et que le corps ne peut pas se réchauffer.
Le stress dû au froid entraîne des maladies graves liées au froid, telles que : le pied de tranchée, les engelures, les engelures et l’hypothermie. S’il n’est pas traité, il entraîne des lésions tissulaires permanentes ou la mort.
Selon Environnement Canada, les températures comprises entre -10°C et -27°C (14°F à -16°F) risquent de provoquer une hypothermie et des gelures. N’oubliez pas que la vitesse du vent a une grande incidence sur la température de l’air. Par exemple, une température de l’air de -5°C (23°F) avec une vitesse de vent de 40km/h, se transforme en -14°C.
Alors, quel EPI d’hiver est nécessaire ?
Recommandons plusieurs couches plutôt qu’un seul vêtement épais. L’humidité diminue considérablement l’isolation, la couche intérieure doit donc » évacuer » la transpiration. Enfin, l’enveloppe extérieure dépend du fait qu’il pleuve ou qu’il vente.
Accidents de conduite
Que les employés se rendent au travail en voiture ou que la conduite soit la composante principale de leur travail, ils doivent rester vigilants dans des conditions hivernales.
« Si les trajets en voiture ne peuvent être évités, ils doivent être planifiés avec soin et les automobilistes (et les véhicules) préparés à toutes les éventualités », conseille Andrew.
Si la conduite est dangereuse, ne laissez pas les employeurs prendre le risque. Dans une bonne culture de la sécurité sur le lieu de travail, les employés comprennent que la sécurité hivernale est la responsabilité de tous.
Si le temps permet de voyager, encouragez les employés à planifier leurs déplacements, par exemple en contournant les routes rurales et potentiellement non traitées, en prévoyant du temps supplémentaire, en manquant les heures de pointe et en évitant les pentes raides.
Préparez les véhicules avant le voyage. L’Association royale pour la prévention des accidents conseille de vérifier :
- Les phares fonctionnent
- La batterie est chargée
- Le pare-brise et les essuie-glaces sont propres, avec un flacon de lave-glace plein
- Les pneus sont en bon état
- Les freins fonctionnent bien
- L’antigel et l’huile de voiture sont complétés
Problèmes de transport
Au début de 2018, la Grande-Bretagne et l’Irlande ont été frappées par la Bête de l’Est. Autrement dit, une étendue de neige lourde et de glace provoquée par un vortex polaire venu de l’Arctique.
Le résultat ? Des semaines de chaos. Les gens étaient piégés chez eux, incapables de se rendre au travail ou de s’acquitter de leurs tâches de soins. En réponse, le gouvernement écossais a créé une charte de travail équitable pour les conditions météorologiques sévères. Elle compile des conseils utiles, et des conseils pour créer une politique de temps violent.
« Envisagez les mesures d’urgence à suivre en cas d’urgence », dit Andrew. « Si le travail à distance est disponible, adoptez-le pour éliminer la nécessité pour les travailleurs de s’aventurer à l’extérieur. »
Votre politique météorologique doit préciser les processus à mettre en place en cas de temps violent, y compris qui sont les décideurs, et les lieux de travail alternatifs disponibles.
Plus important encore, la Charte préconise de placer la sécurité des travailleurs au premier plan en dissuadant le personnel de tenter de se rendre au travail.
Que vous aimiez ou détestiez le temps hivernal, nous pouvons tous nous accorder sur ses dangers potentiels. Vous pouvez les aborder avec une culture de la sécurité à l’échelle de l’entreprise, en encourageant le personnel à signaler les problèmes et en surveillant de près les conditions météorologiques. En conclusion, il vaut mieux prévenir les accidents que de faire face à leurs conséquences – alors agissez dès maintenant !
Nous avons oublié quelque chose ? Quels sont vos principaux conseils de sécurité hivernale pour 2019 ?
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