Genomsnittslönen i Filippinerna (Kostnad, Jämförelse, Outsourcing)

Vill du veta genomsnittslönen i Filippinerna?

Som en av de största outsourcing-destinationerna i världen har Filippinerna en mycket lägre genomsnittslön jämfört med länder som USA, Storbritannien och Australien.

I den här artikeln tar vi en närmare titt på vad genomsnittslönen i Filippinerna är och varför den lägre genomsnittslönen faktiskt inte skadar filippinska anställda.

Vi kommer också att ta upp fyra anledningar till varför Filippinerna är en utmärkt destination för outsourcing.

Denna artikel innehåller:

(Klicka på länkarna nedan för att hoppa till ett specifikt avsnitt)

• Genomsnittslönen i Filippinerna
• Varför lägre outsourcinglöner inte skadar filippinska anställda
• 4 anledningar till varför Filippinerna är en perfekt outsourcingdestination
• Hur du kan hålla ditt outsourcade filippinska team produktivt

Låt oss komma igång.

Genomsnittslönen i Filippinerna

Som i alla andra länder kan Filippinernas löner variera beroende på olika faktorer, till exempel:

• År av erfarenhet och nuvarande arbetsposition.
• Industri och marknadsskillnader.
• Det område du bor och arbetar i.

Trots sådana skillnader kan dessa genomsnittslöner i Filippinerna ge dig en bättre överblick över den filippinska befolkningen och ekonomin.

Så vad är genomsnittslönen i Filippinerna?

Här är några nyckeltal från 2018 om genomsnittslönen i Filippinerna:

(I filippinska pesos och omräknat till amerikanska dollar)

Låt oss titta på lönerna för några vanliga jobb i Filippinerna för att få en tydligare uppfattning om hur mycket alla tjänar. Vi har nämnt varje jobbs ingångslön samt lönerna för mer erfarna positioner:

Källa: Du kanske undrar:

Då den genomsnittliga lönen i Filippinerna är mycket lägre än i andra länder, skadar det filippinska arbetstagare?

Oroa dig inte.

Om du funderar på att outsourca till Filippinerna och är orolig för dessa löner har du inget att frukta.

Som i alla andra länder är genomsnittslönen ett resultat av några faktorer som gör den lämplig för filippinska arbetstagare.

Här kommer en närmare titt på detta:

Lägre levnadskostnader

Trots lägre löner och en ogynnsam växelkurs (i maj 2020, 1 USD = 50.59 PHP) är en av de viktigaste faktorerna som gör att filippinska anställda kan leva bekvämt landets låga levnadskostnader.

Tänk på det.

Med en lägre levnadskostnad behöver du inte spendera större delen av din årslön på dina dagliga behov!

Enligt den filippinska statistikmyndigheten (PSA) var en familjs genomsnittliga årliga utgifter 2018 239 000 PHP (4 758,07 dollar).

Den genomsnittliga familjen sparade cirka 75 000 PHP (1 493,56 dollar), eller cirka 24 % av sin inkomst, under 2018. Detta innebär att de flesta familjer har råd med en bekväm livsstil och enkelt kan reservera 20 % för sparande.

Outsourcade löner vs. minimilönen

Den filippinska minimilönen ligger mellan 290 PHP (5,70 US-dollar) och 537 PHP (10,61 US-dollar) per dag, vilket varierar i landets olika regioner.

Denna minimilön är tänkt att täcka alla grundläggande behov för en individ.

Hur som helst ses den ofta som alldeles för låg för att upprätthålla de grundläggande behoven för de flesta individer – som i slutändan spenderar 75-80 % av sin lön enbart på grundläggande förnödenheter!

Med tanke på skillnaden mellan deras genomsnittliga månadslön och minimilönen står det klart att de flesta BPO-anställda tjänar tillräckligt för att upprätthålla en bekväm livsstil.

4 anledningar till varför Filippinerna är en perfekt outsourcingdestination

Den låga lönekostnaden gör Filippinerna till ett utmärkt alternativ för outsourcing – men det är inte den enda anledningen!

Lägre löner är trots allt bara en av de aspekter som du tar hänsyn till när du väljer din BPO-leverantör. Du måste också tänka på arbetets kvalitet, bestämmelserna om dataskydd osv.

Filippinerna lyckas lösa alla dessa problem och mer därtill, vilket gör det till den ledande outsourcingdestinationen i världen. Faktum är att de filippinska städerna Manila, Cebu City och Davao är listade bland 2019 års 100 bästa outsourcinghubbar i världen!

Här kommer en närmare titt på 4 faktorer som gör Filippinerna till en idealisk outsourcingdestination:

Access to Skilled Talent At Low Costs

När de flesta företag outsourcar icke-kritiska uppgifter försöker de skära ner på kostnaderna – men inte på bekostnad av kvaliteten, eller hur?

Turligt nog kan Filippinerna erbjuda högkvalificerade talanger till en bråkdel av lönen som du skulle betala en amerikansk anställd!

Det bästa är att det inte finns någon brist på talanger som du kan anställa!

Tack vare Filippinernas höga läskunnighet på 98,18 % finns det ett massivt inflöde av kandidater med en kandidatexamen i arbetskraften varje år.

Den filippinska regeringens TESDA-program (Technical Education and Skills Development Authority) erbjuder dessutom utbildning för anställning i BPO-sektorn. Alla dessa faktorer bidrar till en enorm tillgång på filippinska talanger som är perfekta för dina outsourcingbehov!

Flytande engelska

Med de flesta utländska BPO-företag finns det en språkbarriär som gör samarbetet otroligt svårt.
De kanske till exempel inte behärskar det språk du väljer (vanligtvis engelska) – vilket leder till frekventa missförstånd.

Det här är dock inte fallet med Filippinerna.

Varför?

Samtidigt som filippinska (tagalog) används även engelska som officiellt språk i Filippinerna.

Filippinerna har faktiskt en av de största engelsktalande befolkningarna i världen!

Detta är den största fördelen med att använda Filippinerna som en outsourcinghubb jämfört med andra utländska länder.

Var säker på att du inte kommer att få några problem med att kommunicera effektivt med dina outsourcade filippinska team. De kan till och med hantera callcenter och andra kundorienterade tjänster enligt dina behov.

Skatteförmåner

Filippinerna är inte det enda utlandet med lägre lönekostnader.

Förmånliga skattelagar gör dock Filippinerna till ett mycket mer kostnadsvänligt alternativ för dina BPO-behov!

För att stödja den växande BPO-industrin har Filippinernas regering infört många skatteförmåner för att göra landet till en attraktiv outsourcingdestination. Lagen om särskilda ekonomiska zoner är en av dessa.

Denna lag erbjuder flera skattebefrielser och förmåner för utländska företag, bland annat:

• Fyra års befrielse från bolagsskatt.
• Tullfri import av utrustning, förnödenheter, råvaror etc.
• Frihet från lokala skatter och tillstånd.
• Permanent uppehållstillstånd för utländska investerare och deras närmaste familj.

Men det är inte allt!

Förutom dessa förmåner får du ytterligare privilegier och incitament genom att registrera ditt företag hos Philippine Economic Zone Authority (PEZA).

Datasäkerhet och integritetsbestämmelser

Dataintegritet och datasäkerhet är ett stort problem för företag som funderar på BPO-tjänster. När allt kommer omkring kan du vara tvungen att dela med dig av företagsuppgifter och relevanta filer till en tredjepartsleverantör.

Men genom att outsourca till Filippinerna kan du enkelt eliminera dessa bekymmer!

Hur?

För att skydda säkerheten i outsourcingbranschen har Filippinernas regering antagit strikta bestämmelser såsom Data Privacy Act.

Enligt Data Privacy Act kan den som bryter mot bestämmelserna om skydd av privatlivet riskera fängelse i upp till sex år och höga böter på mellan 20 000 och 100 000 dollar.

Med sådana stränga lagar på plats är dina data säkra från att hamna i fel händer.

Hur du håller ditt utlokaliserade filippinska team produktivt

Trots alla fördelar som Filippinerna erbjuder för dina BPO-behov kan det vara svårt att hantera fjärrteam.

När du arbetar med ett utländskt team, hur kan du spåra vilka uppgifter de arbetar med och hur lång tid det tar per uppgift?

Oroa dig inte.

Uppgiften är inte omöjlig!

Allt du behöver är ett produktivitetsverktyg för fjärrteam som Time Doctor.

Vad är Time Doctor?

Time Doctor är ett kraftfullt produktivitetsverktyg för fjärrteam som används av stora företag som PwC och Apple.

Time Doctors kraftfulla funktioner hjälper dig:

• Spåra hur lång tid din BPO-personal spenderar på dina uppgifter.
• Analysera massor av produktivitetsrapporter för resultatstyrning.
• Säkerställ att BPO-leverantören endast fakturerar dig för utfört arbete.
• Förhindra att ditt outsourcade team blir distraherat från uppgiften.
• Vissa om någon använder webbplatser eller appar som bryter mot ditt företags policyer.

Med Time Doctor kan du enkelt förbättra effektiviteten hos din outsourcade personal över hela linjen!

Slutsats

Den lägre genomsnittslönen i Filippinerna gör det till det perfekta alternativet för att enkelt uppfylla alla dina BPO-behov.

Då du outsourcar arbete till Filippinerna under Coronavirus-pandemin kan din affärsverksamhet fortsätta att fungera effektivt. Om du vill veta mer om outsourcing till Filippinerna kan du läsa vår detaljerade guide om outsourcing av affärsprocesser till Filippinerna.