フィリピンの平均給与（コスト、比較、アウトソーシング）

フィリピンの平均給与を知りたいですか？

世界最大のアウトソーシング先の1つであるフィリピンは、アメリカ、イギリス、オーストラリアといった国々と比べて平均給与がかなり低くなります。

この記事では、フィリピンの平均給与とは何か、なぜその低い平均が実際にフィリピンの従業員に悪影響を与えないのかをじっくり見ていきたいと思います。

また、フィリピンが優れたアウトソーシング先である4つの理由も取り上げます。

この記事には以下が含まれています。

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• フィリピンの平均給与
• なぜ低いアウトソーシング給与はフィリピン人従業員を苦しめないのか
• フィリピンが完璧なアウトソーシング先である4つの理由
• How To Keep Your Outsourcing Philippines Team Productive

さぁ始めましょう。

フィリピンの平均給与

他の国と同様、フィリピンの給与は次のような様々な要因に基づいて異なります。

業界と市場の違い

住んでいる地域と働いている地域

このような違いはありますが、これらのフィリピンの平均給与は、フィリピン人と経済についてより良い概要を示すことができます。

では、フィリピンの平均給与はいくらですか？

ここでは、フィリピンの平均給与について、2018年の主要統計を紹介します：

（フィリピンペソで、米ドルへの換算）

みんなの収入がどのくらいかはっきりさせるために、フィリピンでよく見られる仕事の給与を見てみましょう。 各職種の初任給と、より経験豊富な職種の給与を記載しました。

Source: PayScale

Why Lower Outsourcing Salaries Don’t Hurt Filipino Employees

疑問に思うかもしれません。

フィリピンの平均給与は他の国よりもずっと低いので、フィリピン人労働者は損をしているのか？

心配しないでください。

フィリピンへの外注を探していてこれらの料金について心配している場合、何も心配することはありません。

他の国と同様に、平均給与はフィリピン人労働者にとって適切ないくつかの要因の結果です。

Lower Cost Of Living

低い給与と不利な為替レートにもかかわらず（2020年5月には、1米ドル=50.0円）、フィリピンの労働者の平均給与は、1米ドル=1.0円です。59PHP）にもかかわらず、フィリピン人従業員が快適に生活できる主な要因の1つは、この国の生活コストの低さです。

生活コストが低ければ、日々の生活に必要なものに年間給与のほとんどを使う必要がありません！

そして、この国の生活コストの低さが、フィリピン人従業員の生活をより豊かにしています。

フィリピン統計局（PSA）によると、2018年の一家の平均年間支出はPHP 239,000（4,758.07ドル）

2018年の一家の平均貯金額は約HP 75,000（1,493.56ドル）と、収入の約24％でした。 これは、ほとんどの家庭が快適な生活を送る余裕があり、貯蓄のために20％を簡単に確保できることを意味します。

外注給与と最低賃金

フィリピンの最低賃金は1日あたりPHP 290（5.70米ドル）からPHP 537（10.61米ドル）まで、国内の地域によって差があります。

この最低賃金は、個人のすべての必須ニーズをカバーすることになっています。

しかし、それはしばしば、ほとんどの個人の基本的ニーズを維持するにはあまりにも低いと見られている – 人は基本的な必需品だけで彼らの給料の75から80％を費やしてしまう！

この最低賃金は、個人の必須ニーズを維持するにはあまりにも低いと見られている。

平均月給と最低賃金の差を考えると、ほとんどのBPO従業員が快適な生活を維持するのに十分な収入を得ていることがわかります。

フィリピンが完璧なアウトソーシング先である4つの理由

低い給与コストによって、フィリピンはアウトソーシングに最適の場所です – しかし、理由はそれだけではありません！

結局、低い給与はBPO業者を選ぶ際に考える点の1つに過ぎないのです。 仕事の質やデータ・プライバシー規制などについても考える必要があります。

フィリピンはこうした懸念にすべて対処しており、世界有数のアウトソーシング先になっています。 実際、フィリピンのマニラ、セブシティ、ダバオの各都市は、2019年の世界のアウトソーシング拠点トップ100にランクインしています

そこで、フィリピンが理想的なアウトソーシング先となる4つの要因について詳しく見ていきましょう。

Access To Skilled Talent At Low Costs

重要ではない業務を外注する場合、ほとんどの企業はコストを削減しようとしますが、品質を犠牲にしてはいけませんよね？

幸運にも、フィリピンでは高いスキルを持った人材を、米国の従業員に支払う給与よりわずかな額で提供していますよ！

また、フィリピンでは、従業員が自分の能力を最大限に発揮できるような、より良いサービスを提供しています。

一番の魅力は、採用できる人材に事欠かないことです！

98.18%という高い識字率のおかげで、毎年学士号を取得した卒業生が労働力に大量に流入します。

さらに、フィリピン政府のTESDA (Technical Education and Skills Development Authority) プログラムではBPO部門の雇用に関するトレーニングを提供しています。

English Fluency

ほとんどの海外BPOでは、言葉の壁があり、コラボレーションは非常に困難です。
例えば、彼らはあなたの選んだ言語（通常は英語）が堪能でない場合があり、頻繁にミスコミュニケーションを起こすことになります。

なぜかというと、フィリピンではフィリピン語（タガログ語）と並んで、英語も公用語として使われているからです。

実際、フィリピンは世界で最も英語を話す人口の多い国の一つなのです！

そのため、フィリピンの人々は英語を話すことができます。

この点は、他の国々と比べてフィリピンをアウトソーシングのハブとして使用する最大の利点と言えるでしょう。

Tax Benefits

フィリピンだけが給与コストの低い外国ではありません。

しかし、有利な税法により、BPOニーズに対してフィリピンはよりコスト的に優しい選択肢となっています！

成長するBPO産業を支えるため、フィリピン政府は、この国を魅力あるアウトソーシング先とすべく多くの税法を導入しています。

この法律は、外国企業に対し、以下のようないくつかの免税や特典を提供しています。

• 4年間の法人所得税免除。
• 設備、供給、原材料などの輸入免税。
• 地方税と許可証の免除。
• 外国投資家とその直系家族の永住権。

しかし、それだけではありません！

これらの利点に加え、フィリピン経済区庁（PEZA）にビジネスを登録することにより、さらなる特権やインセンティブを得ることができます。

データセキュリティとプライバシー規制

データプライバシーとセキュリティはBPOサービスについて考えるビジネスにとって大きな関心事です。 結局のところ、会社の詳細や関連ファイルを第三者であるサービスプロバイダに共有しなければならないかもしれません。

しかし、フィリピンにアウトソーシングすれば、これらの心配を簡単に取り除くことができます！

どのようにですか？

アウトソーシング業界のセキュリティを保護するために、フィリピン政府はデータプライバシー法などの厳しい規制を制定しています。

データプライバシー法の下では、プライバシー規制に違反した者は、最高で6年の懲役と2万ドルから10万ドルの高額な罰金を科される可能性があります。

このような厳しい法律があるため、データが悪人の手に渡ることはありません。

How To Keep Your Outsourced Philippines Team Productive

BPOニーズに対してフィリピンはあらゆるメリットを提供しますが、リモートチームの管理は難しい場合があります。

結局のところ、外国人チームと仕事をするとき、彼らが取り組むタスクとタスクごとにかかる時間をどのように追跡すればよいのでしょうか。

心配はいりません、タスクは不可能ではありません。

タイムドクターとは？

タイムドクターはPwCやAppleといった大企業で使われているパワフルなリモートチーム生産性ツールです。

Time Doctorのパワフルな機能は以下をサポートします：

• BPOスタッフがあなたのタスクにどのくらい時間をかけたかを記録することができます。
• パフォーマンス管理のために大量の生産性レポートを分析する。
• BPOプロバイダーが行った作業に対してのみ請求していることを確認する。
• 外注チームが目前のタスクから注意を逸らすことを防止する。
• 会社のポリシーに違反するウェブサイトやアプリを使用している人がいるかどうかを知る。

タイムドクターを使えば、外注スタッフの効率を全面的に向上させることが簡単にできます！

外注スタッフの効率的な働き方を実現します。

まとめ

フィリピンは平均給与が低いため、あらゆるBPOニーズを簡単に満たすことができる最適な選択肢です。

コロナウイルスの流行時にフィリピンに業務を委託することで、企業の業務を効率的に継続することができます。 フィリピンへのアウトソーシングについては、フィリピンへのビジネス・プロセス・アウトソーシングに関する詳細なガイドをご覧ください。