販売アセスメントテストの答えを通して、あなたは将来の雇用主にあなたの仕事上の行動についての洞察を提供します。 この試験は性格診断に似ており、あなたを動機づける要因や、あなたの視点の中に内在する価値観や興味を掘り下げます。
販売適性試験は、販売スキル、個人スキル、職務スキルという3つの主要な次元を分析します。 行動、態度、価値観、そして営業担当者を成功の領域へと運ぶスキルに焦点を当てています。
このテストは簡単に準備することができます。 営業スキルテストのような試験の準備は、結果のスコアを向上させる力を持っていることが研究で証明されています。 もし営業担当という職業に魅力を感じるのであれば、この影響力のある試験のために十分に準備する義務があります。
営業スキル評価試験の形式
営業適性試験は、営業職に固有のスキルとともに、職務スキルの特定の知識に関連する質問に答えることが期待できますが、一般的には営業性格検査の線上にあります。 試験は、多肢選択式で構成されています。 質問は、営業担当者の労働環境に関するものです。
ほとんどの営業スキル評価テストは、オンラインで実施されます。
営業スキルテストの内容
営業スキルテストには、営業と仕事のスキルを強調した少なくとも1つのシナリオセクション、およびあなた自身の興味、好み、価値観に焦点を当てた自己評価の部分が含まれています。
Sales scenario testは、現実的な営業担当者の状況に置かれ、その文が自分にどの程度当てはまるかを最もよく反映する回答を選択します。 タスクには、その状況下であなたが取るであろう行動を最もよく表す回答をマークすることが含まれます。 営業状況判断テストについて詳しくはこちら
認知適性は、成功する営業担当者になるために必要なさまざまな追加スキル（読書スキル、基本的な数学スキル、細部への注意など）を測定します。
成功する営業担当者の営業スキル
雇用者は、トップ営業担当者に見られる特定のスキルや特性を求めています。 営業担当者になるには、他の多くの特徴の中でも、共感力、個人的な意欲、そしておしゃべりの才能を持っている人なら誰でもなることができます。 セールスアセスメントテストで重視される特性は次のとおりです。
- 敵対的な反応をコントロールする能力
- 質問と傾聴の才能
- 顧客を開拓する能力
- 目標を蹴って売上を達成できる人
- チームワーク
- 製品や市場の知識
- 熱心さ 8013>
- Initiative
- Acceptance of accountability
- Open to criticism
Preparation Is the Key to Exam Success
営業スキルテストをどう受けるかは、営業担当者にどうなるかに非常に関係しているのである。 この試験は、雇用主が消耗を最小限に抑え、営業職に最適な従業員を見つけるために真剣に取り組んでいる試験です。 あなたは、営業評価試験のために徹底的に準備する機会があります。 入社前テスト対策はJobTestPrepが最も得意とするところです。
営業面接
採用プロセスには面接も含まれます。 あなたの適性と経験に取り組む営業面接の質問に対する準備をする必要があります。 例えば、あるお客様は「営業で一番難しいことは何ですか」と聞かれました。 面接対策パックで準備して、面接官に好印象を与えましょう
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