ソーシャルセキュリティが（過去の仕事ではなく）あなたができる「他の仕事」があると言って、あなたの障害者請求が拒否された場合、行政法判事（ALJ）の前で控訴審を要求する必要があります。
Vocational Expert’s Testimony About Other Work
障害者公聴会で、職業専門家（VE）が過去の仕事はもうできないと述べた場合、ALJはVEにあなたの医療記録とあなたの証言に基づいて一連の質問をし、あなたができる他の仕事があるかどうか判断します。
VEが、あなたができる適切な他の仕事があると証言した場合、彼または彼女は仕事のタイトルを与え、職業名辞書（DOT）でその仕事に割り当てられた番号を提供し、あなたの地域の仕事のポジションの番号を提供しなければならない。 VEが引用した仕事は、あなたが過去の仕事から取得した任意の作業スキルの使用に基づいている必要があり、地域と国の経済の中で “重要な “数字で存在しなければなりません。
行政法判事（ALJ）とあなたの弁護士（あなたが雇った場合）その後、あなたが文書化した制限が名前の仕事を行う能力に影響を与える方法についてVEに質問しなければならないでしょう。
Challenging the Requirements of Suitable Other Work
あなたの弁護士は、職業専門家に、あなたの特定の症状や制限に基づいて排除することができる仕事のいずれかを確認するために彼または彼女が名前を挙げた仕事の物理的要件を詳細に説明するように依頼する必要があります。 職業専門家は、指定された他の仕事について説明する際に、職業名辞典に記載されているいくつかの要件を省いている場合があります。
例えば、ある障害者のケースでは、請求者は脊柱管狭窄症と腰痛のため、トラック運転手としての過去の仕事はもうできないとVEは証言したが、VEはコンベヤー入札またはオペレーター（別名、組立ラインオペレーター）などの仕事をすることができると証言した。 この仕事は、コンベヤーをスタートさせるためにボタンを押すこと、コンベヤー上の材料の動きを観察すること、装置の故障を監督者に知らせることが要求されると、VEは証言している。
請求者の弁護士は、コンベヤーテンダー職の具体的な身体的要件すべてについてVEに質問し、VEは、物を扱い移動する能力が必要であると述べた。 請求人の証言と医療記録によると、請求人は神経圧迫のため腕と手に断続的なしびれを経験した。 そこで請求者の弁護士は、上肢にしびれがある人が、一般的に行われているコンベアテンダーやオペレーターとして働けるかどうかを尋ねました。 VEは、しびれによって物を扱ったり動かしたりすることができないため、請求者はその仕事をすることはできないと証言しました。
このように可能な仕事を排除することは、ALJとあなたの弁護士の両方がVEに投げかける仮定的な質問によって行われます。 (詳細については、障害者裁判官がどのように仮定を使用するかについての我々の記事を参照。)
Challenging Other Work Because of Lack of Skills
職業専門家が名指しした仕事を排除するもう一つの方法は、前職で必要な仕事のスキルを学んでいないことを示すことである。 これは、あなたが以前の仕事で何をしたかというVEの理解を修正することによって行います。 また、障害のために特定のスキルができないことを証明できれば、ソーシャル・セキュリティは、習得したスキルを他の仕事で使えるとは言えません。 詳しくは、技能の欠如による仕事の能力の除外についての記事をご覧ください。
Challenging the Number of Positions of Suitable Other Work
職業専門家は、その仕事について地域経済および全国経済におけるポジションの数も述べなければならず、その仕事は全国または地域経済のいずれかに相当数存在しなければなりません。 VE が全国的に数千の仕事しかないと述べた場合、あなたの弁護士はその点を指摘する必要があります。 詳細については、どのようにVEが重要でないとして仕事の数に挑戦することが障害と認定されるにつながるについての我々の記事を参照してください。 あなたは公聴会であなたを表現するために弁護士を雇う必要はありませんが、経験豊富な障害の弁護士は、正常にあなたが行うことができますいくつかの他のジョブのVEの名前を聞いた後、例えば、その場でVEを反対尋問することができるように必要な独自のスキルとリソースを持っています。 実際には、上記の推奨事項は職業専門家に異議を唱える方法の要約であり、実際の尋問はもっと複雑です。 地元の障害者の弁護士を見つけるには、私たちの障害者の弁護士locator.
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