韓国のビジネスマナーは、韓国で一番長い川、ナクトンガンの長いルートより複雑かもしれません。
私たちは、地理、挨拶、贈り物など、この文化の旅の激動の初期段階を案内してきました。
この韓国ビジネスマナーの記事では、韓国の交渉スタイル、韓国の会社の上下関係の基本、韓国のビジネス環境について紹介します。
私たちは、ビジネス関係がそれぞれ異なることを知っています。最も包括的な文化ガイドでさえ、すべてのケースをカバーすることは不可能です。 この記事は意図的に一般的なものであり、最も一般的なビジネス上の質問を扱っています。
韓国の上下関係
韓国の社会階層は、人々の位置、地位、およびそれらの間の関係についての暗黙のルールの複雑なセットである。 しかし、いくつかの基本的なルールに従えば、より早く信頼関係を築くことができるのは確かです。
- 権威を尊重する。
- 年齢を敬え。 ビジネスパートナーはあなたの年齢を聞いてくることがあります。 驚いてはいけません。
韓国の交渉スタイル
あなたは会議に出席し、お互いに敬意を表し、基本的な上下関係を確立しました。 それは交渉を開始するための強固な基盤です。
欧米と韓国のビジネス文化間の他の文化の違いについて学ぶことから予想されるように、韓国の交渉スタイルはあなたが慣れているものとは異なります。
- 階層の重要性。 交渉チームのシニアメンバーのみが発言する。
- イントロダクションでは、グループの中で最も年上の人をスポークスパーソンに指名します。 韓国のパートナーが親密な関係が構築されたと感じるまで、ビジネス交渉は始まりません。 最初のミーティングを何度か行い、お互いを知る準備をしましょう。
- 間接的なコミュニケーション。 韓国のビジネスリーダーは、どんな提案も直接的には断らない傾向があります。 むしろ、彼らはしばしばあなたの申し出を「検討する」と言うでしょう。 もしあなたが相手の反応を解釈するのが難しいと感じるなら、文化コーチングセッションであなたのケースを議論してください。 交渉のプロセスにおいて、交渉はほとんど儀式のようなもので、長い時間がかかることがあります。
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韓国企業とビジネスを行うには、公式と非公式の両方の関係構築が必要です。 このような非公式な会合は、あなたの人格を判断し、パートナーがあなたを信頼できるかどうかを判断するための方法として機能します。 このプロセスには長い時間、多くのディナーデート、非公式なミーティング、そして……忍耐が必要になることがあります。 夕食の招待にはすべて出席し、相手も招待することが望ましいと聞いても驚かないでしょう。