エグゼクティブの仕事を探すのにこれほど適した時期はありません。
エグゼクティブの仕事を簡単に見つけることができる、エグゼクティブ向けの転職サイトがどんどん現れています。
エグゼクティブレベルでは、ネットワークが非常に重要ですが、あなたの人生をより簡単にすることができる求人サイトがいくつか存在します。 このような状況下、「転職を成功させるために必要なこと」をまとめました。
Best Executive Job Board Criteria
以下の各エグゼクティブ転職サイトは、認定キャリアエキスパートチームにより、以下を考慮して審査されています：
Executive Focus:
エグゼクティブ転職サイト：エグゼクティブ転職に特化したサイトであること、
求人情報を公開していること。
Ease of Use：全体的なデザイン、応募時の使いやすさ。
Overall Quality：各サイトがエグゼクティブ求人の獲得にどれだけ効果的だと感じるか。
このリストは、あらゆる業界や職業のエグゼクティブに役立つように設計されています。 ディレクター、バイスプレジデント、Cレベルの求職者であろうと、これらのサイトにはお探しの求人があるはずです。
Best Executive Job Search Sites
以下の Best Executive Job Search Sites のいずれかをクリックすると、その包括的なレビューを読むことができます。
- ExecuNet (Executive Jobs)
- Ladders ($100k+ Jobs)
- LinkedIn (Best for Networking)
- ExecThread (Hidden Job Market)
- Robert Half (Global Staffing)
- Headhunter (グローバル・スタッフィング) (シンプル）
- Indeed（最高ボリューム）
- Lucasgroup（エグゼクティブスタッフィング）
- Glassdoor（役員レビュー）
- TheMuse（会社経歴）
＜8677＞そして今度は詳細レビューです。…
ExecuNet (Executive Jobs)
ExecuNet は、1988年に Dave Opton によって設立されました – World Wide Web がまだ存在する以前でした。 Dave は重役の職を失い、次の重役の仕事を探している間にフラストレーションがたまりました。 ExecuNetは、上級管理職に最高のキャリアアドバイスを提供し、彼らがユニークな仕事の課題に直面するのを支援するために設立されました。 ExecuNet は純粋にエグゼクティブの仕事を探すサイトではありませんが、エグゼクティブの仕事はたくさん掲載されています。
長所 また、「憧れの先輩」と呼ばれるような存在になることも夢ではありません。
Cons: ExecuNet のウェブサイトに掲載されているエグゼクティブ求人のほとんどは、給与が記載されていません。 これは、あるエグゼクティブ求人の給与がいくらなのか知りたい場合には、不満に思うかもしれません。
Cost: 90日間のメンバーシップで99ドル。
Ladders ($100k+ Jobs)
Ladders は、2003年以来エグゼクティブ転職のリーダーとして業界をリードしています。 そのため、「痒いところに手が届く」という言葉がぴったりです。 そのため、エグゼクティブ向けの求人情報サイトでは数少ない、圧倒的な求人情報量を誇っています。 彼らは2018年に「目の研究」さえ行い、何が採用担当者に履歴書を目立たせるかを見つけました。
Pros: Laddersは、エグゼクティブの仕事探しに最も便利なツールの1つを持っており、会社ごとに求人情報を検索することができます。 そのため、「転職したいけど、どうすればいいかわからない」という方にもおすすめです。 Laddersは、主に給与10万ドル以上の仕事に焦点を当てています。
欠点：Laddersは、有料のエグゼクティブ求人サイトです。 そのため、「憧れの先輩」と呼ばれることもあります。 無料版あり。
Visit Ladders
LinkedIn (Best for Networking)
LinkedIn は誰もが知っている求人情報サイトです。 このような状況下、「痒いところに手が届く」ようなサービスを提供できるよう、今後も努力してまいります。 このような場合、「au携帯電話」を利用すると便利です。 という冗談はさておき、LinkedInはエグゼクティブの求職活動で使うのに最適なリソースの一つです。 驚くことに、LinkedInは（2002年に設立された）最初のソーシャルメディア企業の1つでした。 その結果、LinkedInは上級管理職のための最高の求人サイトの1つとして、その地位を確立しました。 また、「憧れの先輩」と呼ばれることもあります。 LinkedIn の多くの特典の 1 つは、LinkedIn の企業ページを簡単に見ることができ、その会社の文化を感じられることです。
欠点: リクルーターに、興味のない仕事について連絡したりメールを送ることを許可すると、LinkedIn は厄介な存在になる可能性があります。 また、本当にLinkedInを活用したいのであれば、プレミアム会員になる必要があります。 次のエグゼクティブ・ポジションを探す間、メンバーシップを持つ期間によっては、コストがかかるかもしれません。 無料オプションあり。 プレミアムオプションは月額29.99ドルから。
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ExecThread (Hidden Job Market)
ExecThread は2015年に Joe Meyer が設立した企業です。 Joe氏は2012年にCrain’s NY BusinessのEntrepreneur of the Yearに選ばれ、Business Insiderの2013年「Silicon Alley 100」リストで9位となった。 ExecThreadは、55k以上の優秀なビジネスリーダーによるプレミアムなピアツーピアのジョブシェアリングネットワークで、エグゼクティブレベルの機密のキャリアチャンスに透明性をもたらしています。 ExecThreadは、これらの機密の求人情報をクラウドソーシングするという点で非常にユニークであり、現在までに1万5千人以上の保持された重役レベルの検索をクラウドソーシングしてきました。 このように、ExecThreadは、機密の求人情報にもっとアクセスしたいと考える経営者や経営者志望者にとって、非常に価値のあるものです。 ExecThread が登場する前は、そのような機会に大規模にアクセスする方法はありませんでしたが、ExecThread は、多くの人が侵入することは不可能だと考えていた、壁に囲まれた業界に透明性をもたらすために、群集の知恵を活用する方法を巧みに見つけだしました。 無料オプションあり。
Visit ExecThread
Robert Half (Global Staffing)
Robert Halfは世界で最も有名な人材派遣会社の1つです。 半世紀以上前に設立されたロバートハーフは、プロフェッショナル人材派遣業界のパイオニア的存在です。 今日、ロバートハーフの代理店はS&P500に掲載されています。同社は毎年50億ドル以上の収益をあげています。 ロバートハーフは、企業が90日以内にエグゼクティブサーチを完了できるよう支援することを目指しています。
Pros: ロバートハーフは、多くの企業が喜ぶような賞賛と名声を持っています。 325の拠点があり、お近くのロバートハーフがあるはずです。 オフィスへ立ち寄り、自己紹介をするのも簡単です。 誰が知っていますか？ あなたの分野ですぐにでもエグゼクティブの仕事が見つかるかもしれません。 ロバートハーフは素晴らしい人材派遣サービスですが、エグゼクティブ向けの求人検索サイトとしては最適とは言えません。 最高情報責任者を検索すると、エグゼクティブアシスタントとデスクトップサポートの求人が表示されました。 これは、フィレステーキを注文したのに、ひき肉が出てきたようなものです。
コスト。 無料
Visit Robert Half
Headhunter (Simple)
Headhunter は CareerBuilder.com の一部門で、当初は Netstart という名前でした。 CareerBuilder にはすべての機能が備わっているように見えますが、Headhunter は塵に埋もれてしまっているように見えます。 しかし、TwitterもFacebookも更新されない一方で、新しいエグゼクティブの求人は掲載されている。 また、潜在的な雇用者や採用担当者があなたを見つけることができるように、Webサイト上であなたの履歴書を投稿することができます。 このような場合、「Headhunter」を利用するのが便利です。 そのため、このような求人が多く寄せられるようになりました。 また、「エグゼクティブ」「チーフ」というキーワードで検索しても、エグゼクティブの求人はほとんど出てきません。
Cost: 無料
Visit Headhunter
Indeed (Highest Volume)
Indeed は2004年に Paul Forster と Rony Kahan によって設立された企業です。 この有名な求人掲示板は、すぐに求人検索業界のトップに躍り出ました。 2010年には、Monster.com を抜いて、米国で最もトラフィックの多い求人サイトとなりました。 現在、Indeedは60カ国、28の言語で提供されています。 Indeedは、毎月2億5000万人以上のユニークビジターを抱えています。 Indeedは、自分たちが何をすべきかを非常に重視しており、それを非常にうまく行っています。 また、Indeedのプロフィールを作成しなくても、役員候補の求人に応募することができます。 Indeedは他のサイトよりも圧倒的に多くの求人情報を掲載しています。
欠点: Indeedは最高のエグゼクティブ求人検索サイトではないかもしれませんが、求人数の多さはチェックする価値があります。
Cost: 無料
Visit Indeed
Lucasgroup (Executive Staffing)
Lucasgroupは、残念ながらあのスターウォーズの製作会社ではありません。 その代わり、米国でトップクラスのエグゼクティブ人材紹介会社です。 1970年にアトランタで設立された同社は、瞬く間に全米16カ所に拠点を持つまでに成長しました。米国を中心に、カナダやヨーロッパでも重要なパートナーシップを築いています。 また、「憧れの存在」であることは間違いありません。 ルーカスグループは、フォーチュン500にミッドティア企業とのみ動作します。 また、「憧れ」の存在であることは間違いありません。 そのため、「憧れ」の存在であることは間違いありません。
このような状況下において、弊社は、「グローバルに活躍できる人材」を育成することを目的としています。 しかし、エグゼクティブの求人情報が多数掲載されているため、次のエグゼクティブの役割を担う可能性のある手段として、Glassdoor を利用しないのは馬鹿げていると言えるでしょう。 グラスドアは現在、米国でトップクラスの求人サイトであり、その地位と上級管理職のためのリストへの掲載を獲得しています。 そのため、このサイトでは、企業レビュー、CEOの支持率、給与レポート、インタビューレビューなどの印象的なデータベースを持っています。 また、「憧れの先輩」と呼ばれるような存在になることも夢ではありません。 他のエグゼクティブ向け転職サイトとは異なり、Glassdoorで検索すると、正確で関連性の高い求人が表示されます。 また、Glassdoorの評価で、従業員がその企業についてどう考えているかを確認することができます。 インサイダー情報の話！
欠点: Glassdoorは、エグゼクティブの仕事や仕事探し一般に焦点を当てていません。 そのため、このサイトでは、「痒いところに手が届く」ようなサービスを提供しています。 そのため、このサイトを利用することは必ずしも悪いことではありませんが、高所得者に焦点を当てたエグゼクティブ求人情報サイトを選択する方がより有益かもしれません。
コスト
Visit Glassdoor
The Muse (Company Bios)
The MuseはAlex CavoulacosとKathryn Minshewによって共同設立されました。 二人とも Forbes の 30 Under 30 in Media リストで認められ、これは非常に素晴らしいことです。 そのため、このサイトでは、「萌え萌え」と呼ばれる、萌え萌えな萌えキャラを紹介します。 また、キャリアコーチも在籍しており、履歴書や面接、就職活動の戦略について相談することができます。
長所 そのため、自分のキャリアゴールや人生の目標に合ったエグゼクティブのポジションを探すのに有益です。 そのため、このような「痒いところに手が届く」ようなサービスを提供できるのです。 しかし、Glassdoorのようなサイトとは異なり、従業員のレビューはなく、企業が言いたいことだけが書かれています。 当然、これは、企業が自分たちの組織がどのように見えるか、どのように行動するかについて偏っている可能性があることを意味します。
Cost:
Visit The Muse
Have You Contacted Executive Search Firms?
エグゼクティブ向けの素晴らしい求人検索サイトがあったとしても、時にはエグゼクティブ採用担当者と提携したほうが良い場合もあります。
エグゼクティブサーチ会社は、上記の求人サイトに掲載されていない求人情報を知っているかもしれません。
ほとんどの分野をカバーするために、あなたの仕事探しを支援するために、少なくとも一握りのエグゼクティブサーチ会社に連絡をとることをお勧めします。
Wrapping Up
最高のエグゼクティブ転職サイトを見つけることは始まりに過ぎません。
どこで仕事を探すかが分かったら、カモが並んでいることを確認する必要があります。
- あなたの履歴書はエグゼクティブレベルの仕事に最適か？
- 転勤の可能性について、大切な人に話したことがありますか？
仕事探しのプロセスにはさまざまなステップがあり、次のステップが効果的であるためには、それぞれのステップが慎重に処理される必要があります。
私たちのリストを楽しんで、あなたの仕事探しの旅にたくさんの成功を祈っています！
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