10 Workplace Safety Topics for Meetings to Bookmark

Workplace safety moments (toolbox talks) は、さまざまなトピックを取り上げることができます。

安全会議は、オフィスでも危険な現場でも、安全文化の推進に対する労働者のコミットメントを強化するための重要な部分である。 よく計画された安全会議は、

• 職場のリスクと安全トレーニングについて知らせる
• 過去の安全関連の事故を評価する機会を与える
• 潜在的な危険に対する注意と認識を保つ

安全会議のテーマは、手根管を避けるヒントからCOVID-19に関する会社のプロトコルについての説明まで様々である。 重要なのは、組織の全員が定期的に安全について考えていることです。 それが、エンジニアリング サービス企業およびシステム インテグレーターとしての私たちの目標です」

では、会議またはツールボックスでの会話に取り入れるべき、安全に関する良いトピックは何でしょうか。 ここでは、従業員が常に怪我や病気を避けることに集中できるよう、職場の健康と安全に関する10のトピックを紹介します。

10 Everyday Workplace Safety Topics for Meetings

General Safety Mistakes

Personal protective equipment (PPE) の正しい使用は、従業員の安全を確保する最も簡単な方法の1つです。 処方レンズ、保護聴力器、足や腕の保護具など、保護具の使用について従業員に助言し、訓練することが重要です。

たとえば、職場で落下物の危険がある場合、硬質帽の着用を従業員に依頼するのは賢明な方法です。

人間工学と職場ストレス

人間工学的ストレスは、長期にわたる怪我や急性の怪我を引き起こす可能性があります。 従業員は、職場での人間工学的なリスク要因を回避するために、認識する必要があります。 繰り返しの作業、過労、ぎこちない姿勢の継続は、生涯続く怪我や痛みにつながる可能性があります。

仕事に関連したストレス、疲労、うつ病、不安も、職場の健康問題の大きな割合を占めている。 不均等な仕事量パターン、有害な文化、頻繁でない休憩時間、その他多くの要因が、ストレスや不快感の原因となっている可能性があります。 仕事関連のストレスを軽減するには、次のことを試してみてください：

• 助けを求める
• 問題を明確に伝える
• 瞑想やその他のリラックス方法を試す

ストレスやワーク・ライフ・バランスについて話し合うことを奨励する職場文化を作ることにより、健全な職場環境を促進します。

仕事中の薬物

仕事中に薬物を使用する従業員は、けがをする可能性がはるかに高くなります。 仕事中に薬物を使用することは、多くの有害な影響があります。 例えば、離職、時間のロス、注意力や生産性の低下、原因不明の欠勤、事故に対する脆弱性の増加などです。

Violence at The Workplace

Workplace or occupational violence can result from employees, customers, visitors, or clients engaging any kind of disruptive behavior.

This violence could include a act or threat of physical violence, harassment, intimidation, or even homicide.

We can make an attitude on our safety meetings.This violence will bring attention to these issues by making a part of your safety meetings.The workplace?

火災と電気安全

職場で火災事故が起きたときにどうするかを知っておくことは、従業員にとって良いことです。 安全会議は、火災の影響を最小限に抑え、延焼を防ぎ、人命を救う方法などのトピックを取り上げる機会を提供する。 また、労働者が

• 消火器の場所
• 消火器の使い方
• 必要な場合の迅速な避難経路

電気による事故はしばしば致命的となりかねない。 職場で電気機器や装置の取り扱いについて注意する方法を知っておくことは、最も重要なことです。 電線を扱う際に適切な保護具を着用しなかったり、電線の周りで不注意な行動をとったりするとどのような結果になるかを話し合うことは、安全会議にとって不可欠なことです。

職場の事故：報告、予防、およびコスト

事故は、ビジネスと関係する労働者の両方にとって重い財政負担となる可能性がある

事故について話すことは、すべての作業前の安全会議で不可欠である。 従業員は、事故がどのように、そしてなぜ職場で起こるのか、それを避けるために何ができるのかを知るべきである。

万一事故が起こった場合、労働者は適切な報告手順を備えておくべきである。

熱中症と安全

熱中症は、体を冷やして体温を調節することができないために起こります。 通常、過度の熱にさらされ続け、体が脱水状態になることで起こります。

熱疲労は放置すると悪化し熱中症になることがあります。 熱中症は命にかかわる可能性があります。 熱中症の兆候、症状、予防について従業員に伝えることが重要です。

職場での負傷

職場での事故や負傷は、多くの理由によって発生する可能性があります。 最も一般的な原因のいくつかは、次のとおりです。

• つまずきや転倒
• 持ち上げ
• 保護されていない機械や落下物にぶつかる
• 職場での暴力行為
• ストレス、疲労。 5703>
• 車両事故
• 反復運動による損傷
• 危険物への接触

このような損傷がどのようにして起こり、それを避けるために労働者が何ができるかを話すことは、安全会議の主要要素であるはずです。 組織は、職場での事故から労働者を守るための手順やトレーニングについて、労働者に知らせるべきです。

シリカの粉塵と保護

結晶シリカの粒子への長期にわたる暴露は、深刻で致命的な病気につながることがあります。 例としては、慢性珪肺症、間質性肺疾患、そして癌が挙げられます。 鉱業、鉄鋼、ガラス、建設業で働く人々は、シリカによる病気になりやすいのです。

これらの産業では、安全会議を開き、シリカの粉塵から労働者自身を守る方法を話し合うことが不可欠なのです。

コミュニケーションの問題と安全

Laboratory accidents can be major reason of employees between communication has the lack to the work accidents.The information and information and safety

コミュニケーション問題は、従業員間のコミュニケーションの欠如が主な原因です。

労働安全衛生

労働安全衛生は共有の責任であり、その責任を果たすために、労働安全衛生委員会、またはツールボックス・トークが必要である。 安全な労働環境を維持するために、雇用者と従業員の双方が果たすべき役割があります。 ミーティングトピックは、これらの責任を伝える素晴らしい方法です。

• 企業オーナーは、安全な労働条件を提供する責任があります。 これは、通常、安全手順の実装によって達成される。 雇用者はまた、労働者災害補償保険を持っている必要があります。
• 従業員は、仕事が一日のために行われる方法、誰が何のために責任があり、一般的な安全プロトコルを知っている必要があります。 口頭でのコミュニケーションがうまくいかない場合、人々は他の効果的な手段を持つべきである。

How to Effectively Communicating Workplace Safety Practices

Prework or pre-meeting safety moment just for it to be telling the efficient.これは非効率的である。 職場のリスクや安全訓練に関する情報を共有する方法を知っておくことも、同様に重要です。 これにより、労働者と管理者は、会議のための職場安全トピックに費やした時間から利益を得ることができます。

効果的な職場安全の瞬間を実行するには、以下を試してみてください：

• あなたの聴衆をエンゲージ – 安全ブリーフィング、または会議の開始時に瞬間、あなたとあなたの労働者との間の双方向会話にする必要があります。 彼らに向かって話すのではなく、彼らと共に話すのです。
• マニュアルを読み聞かせない – 安全マニュアルを読み上げると、興味を失います。 マニュアルを読み聞かせるのではなく、安全マニュアルを読み聞かせるのは、あなたの健全で魅力的な議論のための準備不足を反映しています。
• 時間と場所を決める-計画するのが一番です。
• 関連する安全問題を話し合う – 自分の仕事に関係ない話題は話さない

安全および生産技術コンサルティング

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