Redner’s Markets Inc.は成長を続けており、ペンシルバニア州東部、メリーランド州、デラウェア州で勤勉で誠実、会社と共に学び成長していける人材を求めています
弊社の成功を支えているのは常に社員オーナーであり、その社員オーナーを支えるのが弊社の役割でもあります。
レッドナーズの理念はシンプルです。 そのため、このような「痒いところに手が届く」ようなサービスを提供しています。 社員一人一人がレッドナーズの発展に貢献する機会を持っています。
– 清潔な店舗の維持
– 新鮮で高品質な商品
– 迅速、親切、丁寧なカスタマーサービス
– 低価格
– コミュニティへの参加
私たちは以下のような手厚い福利厚生パッケージを提供しています。
-メディカル、デンタル、ビジョンプラン
-従業員持ち株制度（ESOP）
-401（k）プラン
-ボーナスプログラム
-インセンティブプログラム
-休暇
-有給休暇
-障害保険
-生命保険
-教育支援プラン
E Verify Statement.に基づく、従業員教育支援プログラム。
E-Verifyの雇用主として、レッドナーズ・ディストリビューション・センターは、各新入社員のフォームI-9の情報を社会保障庁（SSA）および必要に応じて国土安全保障省（DHS）に提供し、労働許可証の確認をします。
Como empresario E-Verify, centro de distribución de pueblecito le proporcionar la administración de Seguro Social (SSA), y si es necesario, el Departamento de seguridad patria (DHS), información de cada newvo empleado del formulario I-9 para confirmar autorización de trabajo.これは当社の配送センターで雇われる社員にのみ関連するものですのでご了承ください。
多様性に関する声明:
当社は、最高の労働環境とは、誰もが公正さと尊敬をもって平等に扱われる環境であると信じています。 したがって、レッドナーズでは、人種、肌の色、年齢、性別、宗教、国籍、障害、退役軍人の地位、または適用法で保護されているその他の階級に関係なく、平等な雇用を提供することに努めています。 この方針は、雇用、配置、昇進、解雇、レイオフ、リコール、異動、報酬など、すべての雇用条件に関して、すべての従業員に適用されます。
薬物のない職場に関する声明：
Redner’s Markets, Inc.は従業員とお客様を大切にし、安全で生産的かつ健全な労働環境の必要性を認識しています。 薬物やアルコールを乱用する従業員は、生産性や信頼性が低く、Redner’s Markets, Inc.、その従業員、お客様、業者、Redner’s Markets, Inc.と取引する人々、および一般市民の安全、安全、福祉に対する重大な脅威となります。 薬物のない職場に関する方針（ポリシー）の制定は、従業員に安全で生産的な職場環境を提供したいというRedner’s Markets, Inc.の願いと一致するものです。 レッドナーズでは、雇用および雇用継続の条件として、すべての従業員と応募者がこのポリシーに参加し、同意し、遵守することを義務付けています。
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