State Posters
- Unemployment Insurance（失業保険）: すべての企業で必要。
- Summary of Work-Related Injuries and Illnesses: 10人以上の労働者を抱える高率産業では、すべての雇用者に義務付けられている。 毎年2月1日から4月30日まで掲示しなければならない。
- Safety & Health Protection on the Job: すべての雇用者に義務付けられている。
- Your Rights Under Iowa’s Minimum Wage（アイオワ州最低賃金に基づく権利）：全ての雇用主に義務付けられています。
- Your Rights Under Iowa’s Minimum Wage: 法律の対象となるすべての雇用主に要求されます
- Equal Employment Opportunity: 雇用機会均等。 アイオワ州禁煙法(No Smoking Iowa Smokefree Air Act)：全ての事業者に義務付けられています。 推奨
Federal Posters
- Fair Labor Standards Act (Minimum Wage)
- Job Safety and Health Protections (OSHA)
- Family Medical Leave Act (FMLA)
- Equal Employment Opportunity (EEOC)
- Employee Polygraph Protection Act (EPPA)
- Notice (Nice) to Workers with Disabilities
- Migrant and Seasonal Farm Worker Protection
- Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act (USERRA)
- Employee Rights Under the Families First Coronavirus Response Act (Updated March 2020)
ポスティング条件は法律により異なります。 は、すべての雇用主が同省の各法律の対象となるわけではなく、特定の通知を掲示する必要がない場合もあります。 例えば、一部の中小企業は家族・医療休暇法の適用を受けない場合があり、同法の掲示要件の対象とならない。
ポスター要件またはその他のコンプライアンス支援事項に関する詳細については、米国DOL elaws FirstStep Poster Advisorまたは米国DOLポスターページ
にアクセスしてください。