警察は一般的にDUI（飲酒運転）取締りの反対側にいますが、警察官は飲酒運転による逮捕や有罪判決を免れるわけではありません。 そして、自分の記録にDUIの有罪判決を持っている人は、その犯罪歴が法執行機関で雇用を得るための障害になることがあります。 しかし、DUI前科があっても、必ずしも警官になれないわけではありません。
いくつかの警察署は、DUI前科のある警官の雇用に対して特に厳しい方針を持っています。 しかし、ほとんどの警察署は、重大な犯罪歴（性犯罪や重罪など）や、申請者の信頼性や道徳性に悪い影響を与える犯罪の前科を持つ申請者のことをより懸念しています。 多くの警察署は、飲酒運転の重罪を含む重罪の前科を持つ警官を採用しない。 しかし、軽犯罪の飲酒運転の前科に関する方針は、通常、応募者が少なくとも数年間、飲酒運転や免許停止処分を受けていないことだけを要求している。
最近では、多くの部署が申請者の履歴についてより寛大になり、明確な規則を持つ代わりに、個々の申請者の履歴をケースバイケースで考慮するようになっている。
What Happens if a Cop gets a DUI? そのため、飲酒運転で有罪となった役員は、他の人と同じ罰則に直面する必要があります。 しかし、DUIは、特に役員が犯罪の時に勤務していた場合、警察官の雇用に影響を与える可能性があります。
飲酒運転のために逮捕された警察官は、通常、内部調査の対象となります。 調査の結果に応じて、役員は、解雇、管理休暇、または薬物乱用治療プログラムを完了することなどの結果に直面するかもしれません。 例えば、免許停止中の役員は、分隊車を操作することができず、運転権限が回復するまで無給休暇になる可能性がある
。