Karriär

En värld av möjligheter väntar på SCO. Varje dag berör SCO:s hängivna medarbetare livet för tusentals New York-bor – och ger dem de verktyg som behövs för att bygga ett bättre och ljusare liv. Kom till oss!

Arbeta på SCO
Sök våra jobb
Professionell utveckling

VARNING! Akta dig för falska jobbannonser från SCO Family of Services!

SCO har inga jobbannonser på Craigslist och kommunicerar endast via sina webb- och e-postdomäner SCO.org. SCO genomför inga intervjuer via e-post eller Google HangOuts och utökar inte sitt tjänsteområde. Var vänlig och lämna INTE ut dina personuppgifter, inklusive uppgifter om socialförsäkring och bankkonto. Du kan rapportera en misstänkt platsannons från SCO genom att skicka ett e-postmeddelande till oss på [email protected] med ”Craigslist” eller ”Suspicious Job Posting” i ämnesraden.

Gå med i vårt team av proffs!

Besök vår karriärportal för att skapa en profil och ansöka online.

Aktuella SCO-anställda – logga in på medarbetarportalen.

Du måste ange ditt användarnamn och lösenord som du har fått av myndigheten. Om du har problem med att logga in kan du kontakta IT Help Desk på 516.656.0300 eller skicka ett e-postmeddelande till [email protected].

SCO Family of Services is an Equal Opportunity Employer M/F/D/V

Om SCO Family of Services
SCO Family of Services är en arbetsgivare med lika möjligheter. Vårt organ betonar och främjar mångfald eftersom vi anser att en mångfaldig personal/arbetskraft är avgörande för att främja en mer innovativ, kreativ och produktiv miljö. Vi uppmuntrar starkt ansökningar från alla kvalificerade personer utan hänsyn till ras, trosbekännelse, hudfärg, religion, kön, sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, nationellt ursprung, civilstånd, medborgarskap, funktionshinder, socioekonomisk status, livserfarenheter eller militär/veteranstatus. Alla kvalificerade kandidater ska ha en stark känslighet för och uppskattning av olikheter bland personal och kunder inom vår organisation.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.