Statliga affischer
- Arbetslöshetsförsäkring: Krävs av alla företag.
- Sammanfattning av arbetsrelaterade skador och sjukdomar: Krävs av alla arbetsgivare i branscher med hög arbetslöshet som har fler än 10 anställda. Måste anslås årligen från den 1 februari till den 30 april.
- Säkerhet & Hälsoskydd på arbetsplatsen: Krävs av alla arbetsgivare. Lagen kräver att affischen ska vara minst 8-1/2″ x 14″.
- Dina rättigheter enligt Iowas minimilön: Krävs av alla arbetsgivare som omfattas av lagen.
- Lika möjligheter till anställning: Alla företag måste följa denna lag.
- No Smoking Iowa Smokefree Air Act: Rekommenderas
Federala affischer
- Fair Labor Standards Act (minimilön)
- Job Safety and Health Protections (OSHA)
- Family Medical Leave Act (FMLA)
- Equal Employment Opportunity (EEOC)
- Employee Polygraph Protection Act (EPPA)
- Notice to Workers with Disabilities
- Migrant and Seasonal Farm Worker Protection
- Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act (USERRA)
- Employee Rights Under the Families First Coronavirus Response Act (uppdaterad mars 2020)
Kraven på utlysning varierar beroende på lag, Alla arbetsgivare omfattas inte av alla departementets stadgar och behöver kanske inte anslå ett specifikt meddelande. Vissa småföretag kanske till exempel inte omfattas av lagen om familjeledighet och medicinsk ledighet (Family and Medical Leave Act) och skulle inte omfattas av lagens krav på affischering.
För mer information om krav på affischering eller andra frågor om hjälp med efterlevnad kan du besöka U.S. DOL elaws FirstStep Poster Advisor eller U.S. DOL Poster Page.