Officer Evaluation Record System ( OER )

Klicka här för att ladda ner presentationen.

AR 623-105, Officer Evaluations

DA Pam 623-105, The OERS ”In Brief”

DA Form 67-9-1, OER Support Form

DA Form 67-9-1a, Junior Officer Development Support Form

DA Form 67-9, Officer Evaluation Report

Rating Chains

Evaluation Process

OER Support Form

Junior Officer Development Support Form

Officer Evaluation Report

Typer av rapporter

Officer Record Brief

Chain Development

Member Responsibilities

Rated Officer

Rater

Senior Rater

Uppfylla varje tilldelad eller underförstådd uppgift.

Diskutera arbetsbeskrivning och prestationsmål med betygsättaren inom 30 dagar

Revidera och uppdatera mål och arbetsbeskrivning

Beskriv uppgifterna noggrant, mål och viktiga bidrag på DA Form

67-9-1 och 67-9-1a i slutet av betygsperioden

Förmedla sina och den överordnade betygsgivarens stödformulär till den betygsatta officeren

Diskutera omfattningen av den betygsatta officerens uppgifter inom 30 dagar

Rådgiva den betygsatta officeren under hela betygsperioden med hjälp av DA-formuläret 67-9-1

Se över DA Form 67-9-1 i slutet av betygsperioden

Verifiera och ange den bedömda officerens APFT-, längd- och viktuppgifter på DA Form 67-9

Granska och utvärdera officerens prestationer på DA Form 67-9

Säkerställ att formuläret för stöd till utveckling av underofficerare påbörjas

Rådgiva den bedömda officeren under hela bedömningsperioden med hjälp av DA Form 67-9-1a

Granska DA Form 67-9-1a i slutet av betygsperioden

Minimum 60 dagar

Bedöm den betygsatta officerens prestationer med hjälp av DA Form 67-9

Om lämpligt, tillhandahålla information på DA Form 67-9-1 för att hjälpa den högre chefen

minst 60 dagar

Säkerställer att stödformulär tillhandahålls

Förstärka kännedomen om den bedömda officerens prestationer

Bedöma den bedömda officeren, med hänsyn till DA Form 67-9-1 och potential i förhållande till hans/hennes jämnåriga

Får den bedömda officeren att underteckna DA Form 67-9

Godkänna alla DA Form 67-9-1a utvecklingsplaner och det första formuläret

Säkerställa att kraven i DA Form 67-9-1 uppfylls

Nämn ett ansvar för bedömare.

Nämn ett ansvar för överordnad bedömare.

DA Form 67-9-1, OER Support Form

DA Form 67-9-1a, Junior Officer Development Support Form

DA Form 67-9, Officer Evaluation Report

DA Form 67-9-1

Reference Army Regulation 623-105

Försänds inte till HQDA med OER

Syfte: Främja en toppstyrd betoning på ledarskapskommunikation, genom att integrera betygsatt officers deltagande i målformulering, prestationsrådgivning och utvärdering.

PART I (Identifiering av befattningshavare)

Namn

Namn

Rank

Organisation

PART II (Betygskedja)

Rater

Intermediate Rater

Senior Rater

PART III (Verifiering av diskussion)

Initial Counseling Date

Rated Officer, Betygsättare, och senior bedömare initialer

Periodiska rådgivningsdatum och initialer

PART IV (Rated Officer)

Tjänstebeteckning

Tjänstekod

Väsentliga uppgifter och ansvarsområden

Väsentliga prestationsmål

Väsentliga bidrag

Signatur och datum

Part V (bedömare och/eller mellanliggande Rater)

Optionellt

Underskrift och datum

DA Form 67-9-1a

Reference Army Regulation 623-105

Syfte:

Institutionalisera arméns värderingar och ledarskapsdoktrin som den gemensamma ramen för utveckling av yngre officerare.

Hjälpa underofficerarnas övergång till arméns ledarskapskultur.

Standardisera rådgivning för unga officerars utveckling

Part I (Instruktioner)

Inledande personlig rådgivning

Kvarterlig uppföljning-Uppföljande rådgivning

PART II (Karaktär)

Army Values

Attributes

Skills

PART III (Developmental handlingsplan)

Inflytande

Kommunikation

Beslutsfattande

Motivering

Operation

Planering

Uppförande

Uppskattning

Bedömning

Förbättring

Utveckling

Uppbyggnad

Lärande

Part IV (Verifiering)

Bedömarens initialer

Bedömda officerens initialer

Datum

Initialer för överordnad bedömare

DEL V (Uppgifter om utvecklingsbedömning)

Bedömning

Nyckelpunkter

DA Form 67-9

Reference Army Regulation 623-105

Syfte: Ger utvärderingsinformation som kan användas av efterföljande medlemmar i betygskedjan, betonar och förstärker professionalism och stöder specialitetsfokus i OPMS (Officer Professional Management System).

Del I: (Administrativa uppgifter)

Namn-SSN-Rank-DOR-Branch-Specialties

Enhet-Organisation-Station

Rsak till inlämning

Period som omfattas-Rated Months

Rated Officer and PSB data & codes

Del II: (Autentisering)

Namn-SSN-Rank-Position-Signatur-Datum för Rater, Intermediate Rater och Senior Rater

Senior Rater’s Organization, Branch, Telephone Number, E-Mail Address

Refererad rapport

Rated Officer Signatur och datum

Del III: (Tjänstebeskrivning)

Högsta tjänstebenämning

Tjänstekod

Väsentliga uppgifter och ansvarsområden (se DA Form 67-9-1)

Del IV: (Utvärdering av prestationer)

Caraktär

Arméns värderingar

Ledaregenskaper/Färdigheter/Handlingar

APFT-Date-Height-Weight

Underofficersutveckling

Del V: (Utvärdering av prestationer och potential)

Utvärdering av den betygsatta tjänstemannens prestationer

Kommentarer om specifika aspekter av prestationer och potential

Identifiera unika yrkeskunskaper eller områden

Del VI: (Kommentarer från utvärderare på mellannivå)

Olika kommentarer är obligatoriska

Del VII: (Senior Rater Comments)

Utvärdera den betygsatta officerens befordringspotential till nästa högre lönegrad

Potential jämfört med andra officerare ”the blocks”

Kommentarer om prestationer/potential

Lista 3 framtida uppdrag

Vad är referensen för Officer Evaluation Record, DA Form 67-9?

Vad är syftet med Officer Evaluation Record Support Form, DA Form 67-9-1?

Förändring-av bedömare

Förändring av tjänstgöring

Årlig

Avresa på TDY eller särskild tjänstgöring

TDY och SD-chefens utvärdering

Officer som inte klarar befordringsurvalet

Fyller protokollet

Senior Rater Option

Rater Option

Sixty-day Option

Reference DA Pamphlet 640-1

Syfte: Sammanfattning av kvalifikationer och karriärhistorik som används för att hantera officerare

Konstitueras av tio avsnitt plus rubriken

Rubrik

Typ av ORB

Datum för briefing

Datum för granskning- normalt tomt

Basic/Control Branch

Component

AD Grade and Date of Rank

SSN and Name

SECTION I – Uppdragsinformation

Utlandstjänstgöring

Information om karriärområde

Bransch/funktionsområde/kompetens

Karriärspår

Förra bransch/funktionsområde Område

Karriärförvaltningsområde

Geografisk inriktning

SEKTION II – Säkerhetsuppgifter

Typ av Utredning

Datum då säkerhetsutredningen avslutades Säkerhetsprövning

SEKTION III – Uppgifter om tjänstgöring

Basisk aktiv tjänstgöring (BASD)

Aktuellt programupphandlingsnummer

Inträde i aktiv tjänst

Grundläggande utnämningsdatum

Grundläggande årsgrupp/källa för utnämning

SEKTION III – Uppgifter om tjänstgöring (fortsättning)

Aktivt federalt befäl

Typ av ursprunglig utnämning

Aktuellt Tjänsteavtal/förfallodag

Prognostiserad/obligatorisk pensionering

Rangdatum

Avsnitt IV – Familjeförhållanden Uppgifter

Födelsedatum/födelseort

Medborgarskapsland

Könskategori/ras

Antal anhöriga

Religion/äktenskapsstatus

Hustru/make Födelseort

Fysiska kategorier/datum/Höjd/Vikt

Postadress

SEKTION V – Främmande språk

Språk

Läsförståelse

Lyssförståelse

Defense Language Aptitude Test

Avsnitt VI – Militärt språk Utbildning

Militär utbildningsnivå

Kurs/år

Avsnitt VII – Civil utbildning

Civil utbildning Nivå

Institution

Inriktning

Källa till examen

Avsnitt VIII – Utmärkelser och dekorationer

Utmärkelser

Avmärkelser

Dekorationer

Tavlor

Plaketter

Avsnitt IX – Uppdragshistorik

Datum för tillgänglighet

Datum Senaste permanenta byte av tjänstgöringsort

Datum för senaste OER

Organisationens postnummer

Avdelning/Från datum/enhet/Organisation

Station/Lokalisering/Major Kommando/Tjänstebenämning

Tjänstgöring MOS

SEKTION X – Anmärkningar

Datum för senaste foto

Professionella kvalifikationer

Förhållanden till uppgifter

Datum för senaste uttalande om preferenser

Regementstillhörighet

Månader av tidigare tjänstgöring som värnpliktig/warrantofficer

Nämn två typer av obligatoriska rapporter.

Nämn en typ av frivillig rapport.

Bedömningskedjor

Utvärderingsprocess

OER-stödblankett

Underofficer

Stödblankett för utveckling

Utvärderingsrapport för officer

Typer av rapporter

.

Officer Record Brief