Por definição, uma oligarquia é um pequeno grupo de pessoas que tem controle sobre uma organização, uma instituição, ou mesmo um país. Essas pessoas têm o poder de controlar todos os outros dentro dessa sociedade específica. Como uma estrutura governamental, uma oligarquia se parece com um grupo de nobres com uma família real. Em um ambiente de negócios, pode parecer uma família mantendo o controle total do Conselho de Administração.
O benefício de ter uma oligarquia em vigor é que ela consolida o poder a um grupo dominante. Este grupo pode se concentrar em prover as necessidades diárias da sociedade para que todos possam se concentrar em seu trabalho, sua família, ou em perseguir seus objetivos. A pessoa comum não precisa se preocupar em governar porque foi excluída da classe dominante.
Porque uma oligarquia é excludente, a história nos ensinou que esta estrutura tende a ser tirânica. Ela depende ou da opressão ou da obediência pública para que ela possa existir. É uma estrutura onde a minoria, não a maioria, é capaz de governar.
Aqui está uma lista de prós e contras que olha para os outros aspectos de uma oligarquia.
Lista dos 5 prós de uma oligarquia
1. Consolida o poder com aqueles que têm conhecimentos.
Numa oligarquia, aqueles que têm as habilidades e experiência recebem mais poder porque são os melhores naquilo que fazem. As pessoas são frequentemente preparadas, geralmente dentro das estruturas familiares, para assumir uma posição específica dentro de uma organização ou governo. Elas podem passar décadas aprendendo seu ofício antes de lhes ser dada uma posição de poder. Isso torna possível que a organização ou o governo funcione adequadamente por causa da quantidade de treinamento envolvido.
2. Isso reduz as pressões sociais.
Em uma oligarquia, a população em geral é livre para fazer o que quiser, desde que seja uma ação legal sendo tomada. As equipas podem concentrar-se em completar projectos usando os seus talentos criativos. As famílias podem cultivar relacionamentos uns com os outros. Os indivíduos podem perseguir objetivos pessoais ou profissionais específicos. Quando funciona corretamente, a oligarquia cuida de questões sociais enquanto os indivíduos cuidam de si mesmos e de seus entes queridos.
3. Ela encoraja os esforços criativos.
Porque uma oligarquia está focada em resolver os problemas diários que podem incomodar o governo ou uma organização, a pessoa comum pode se concentrar em sua própria criatividade ao invés de se preocupar com os “e se” na vida. Isso significa que podem ter mais tempo para praticar atletismo. Eles podem trabalhar na inovação de novas tecnologias ou idéias. Eles podem focar em perseguições criativas também, como pintura ou escrita.
4. Isto encoraja uma abordagem conservadora.
O objetivo principal de uma oligarquia é manter o status quo. Isso significa que a população em geral dentro da oligarquia pode ter confiança na direção em que está se dirigindo. Um único líder lutaria sob uma oligarquia adequada para levar uma empresa ou governo a empreendimentos de risco porque o risco reduziria o status quo para todos naquela sociedade.
5. Ela ainda permite que qualquer um entre.
Uma oligarquia pode tentar consolidar o poder e limitar o acesso a si mesma, mas uma verdadeira oligarquia também percebe que as pessoas com as melhores habilidades devem estar no comando. Isso significa que qualquer pessoa tem o potencial de se juntar à classe dominante, especialmente de uma perspectiva de negócios. A idéia é a seguinte: se você estudar o tempo suficiente e trabalhar duro o suficiente, você tem a chance de experimentar o sucesso. Mesmo quando o acesso é restrito, ainda há uma esperança presente e que ajuda a sociedade a progredir.
Lista dos 5 Cons de uma Oligarquia
1. Ela incentiva a desigualdade de renda.
Embora a classe dominante não precise ser alcançada para que uma oligarquia exista, a riqueza tende a ir mais para os governantes do que para os trabalhadores. Isto acontece porque aqueles no caso dos governantes são capazes de canalizar riqueza para si mesmos porque estão no controle das estruturas, legislação e implementação de políticas dentro da sociedade. Isso significa que há menos oportunidades para os outros porque os oligarcas reconhecem que podem aproveitar a primeira oportunidade que lhes aparece sempre.
2. Isso inibe o crescimento ao longo do tempo.
Uma oligarquia mantém o status quo porque essa é a melhor maneira de manter a classe dominante no poder. Isso pode proporcionar estabilidade, mas também significa que poucas novas perspectivas entram na classe dominante. As pessoas estão preparadas para compartilhar os mesmos valores. Aqueles da classe dirigente muitas vezes compartilham as mesmas experiências. Isso significa que há uma extrema falta de diversidade dentro da classe dominante e que eventualmente inibirá seu crescimento com o tempo.
3. Pode perturbar a economia.
As pessoas ficam frustradas com uma oligarquia se sentem que não têm a oportunidade de se juntar a ela. A classe dominante fica frustrada quando sente que a população em geral não está mais sendo obediente. Ambas as perspectivas podem colidir entre si para criar um conflito total. Se isso ocorrer, a economia fica perturbada à medida que a guerra irrompe. A guerra sempre criará dor e sofrimento.
4. Pode ser restritiva.
Uma oligarquia capaz de tomar uma quantidade considerável de poder é capaz de ter altos níveis de influência em sua economia. Em algumas situações, o mercado livre pode até ser restringido pelas ações dos oligarcas que estão no comando. A oligarquia pode fixar preços, proporcionar benefícios a certas classes ou limitar o número de suprimentos disponíveis para as populações em geral. Isto viola as leis da oferta e da procura, o que pode criar ainda mais danos para a maioria enquanto a minoria se beneficia.
5. Ele cria líderes fantoches.
O verdadeiro poder de uma oligarquia não está na liderança, mas no grupo de pessoas que cercam o líder. Em muitos sistemas que se concentram em uma estrutura de oligarquia, um líder fraco consolidará seu poder para permanecer no comando. Eles fazem isso aumentando o poder daqueles em quem confiam. Quando esse líder deixa o cargo, o resto do grupo permanece no poder. Para manter as aparências, um líder fantoche é frequentemente escolhido para representar o grupo.
Nos Estados Unidos, a desigualdade de rendimentos aumentou drasticamente desde 1979. Os níveis de renda dos 1% dos maiores ganhadores nos EUA subiram 400% quando comparados com os outros 99% dos ganhadores. 67% deste aumento total foi para os primeiros 0,1% dos trabalhadores. Aqueles dentro deste grupo têm assento no mesmo Conselho de Administração, viajam em círculos sociais semelhantes e têm seus filhos freqüentando as mesmas escolas.
Com esta lista de prós e contras da oligarquia, torna-se possível reconhecer os tempos em que uma minoria tenta tomar o controle da maioria. Esse reconhecimento torna possível resistir à sua formação, quer ocorra nos negócios ou dentro do governo.