Nunca houve um momento melhor para procurar empregos para executivos.
Agora aparecem cada vez mais sites de busca de empregos para executivos, tornando mais fácil para os executivos encontrarem empregos. Há até mesmo os conselhos de emprego que se concentram especificamente no “mercado de emprego oculto”.
Embora o networking seja muito importante no nível executivo, há um punhado de sites de emprego que podem facilitar a sua vida.
Para poupar tempo, delineámos os melhores sites de procura de emprego para executivos. Leia os prós, os contras, e encontre o melhor quadro de empregos para suas necessidades específicas.
Tip: Antes de carregar seu currículo nestes sites de busca de emprego para executivos, certifique-se de que seu currículo está em forma de ponta-cabeça. Confira nossa lista dos Melhores Serviços de Redação de Currículo para Executivos.
Best Executive Job Board Criteria
Cada um dos sites de busca de emprego para executivos abaixo foi revisado por uma equipe de especialistas certificados de carreira levando em consideração o seguinte:
Foco Executivo: O nível de foco que o site tem sobre empregos executivos.
Open Jobs: O número de empregos executivos publicados em cada site.
Facilidade de uso: O design geral e facilidade de uso ao se candidatar a empregos.
Qualidade geral: O quão eficaz nos sentimos em cada site para conseguir empregos executivos.
Esta lista foi desenhada para servir executivos em qualquer indústria ou profissão. Se você é um Diretor, VP ou candidato a emprego de nível C, estes sites terão os empregos que você está procurando.
Best Executive Job Search Sites
Clique em qualquer um dos Melhores Sites de Busca de Vagas para Executivos abaixo para ler sua revisão abrangente:
- ExecuNet (Empregos Executivos)
- Ladders ($100k+ Empregos)
- LinkedIn (Melhor para Networking)
- ExecThread (Mercado de Emprego Escondido)
- Robert Half (Equipa Global)
- Headhunter (Simples)
- Indeed (Maior Volume)
- Lucasgroup (Executive Staffing)
- Glassdoor (Executive Reviews)
- The Muse (Company Bios)
E agora para as revisões detalhadas…
ExecuNet (Executive Jobs)
ExecuNet foi fundada por Dave Opton em 1988 – antes mesmo da existência da World Wide Web. Dave perdeu seu emprego executivo e ficou frustrado enquanto procurava outro emprego executivo. A ExecuNet foi criada para dar aos executivos seniores os melhores conselhos de carreira e ajudá-los a enfrentar desafios de trabalho únicos. ExecuNet não é apenas um site de busca de emprego executivo, mas eles têm muitos empregos executivos listados em seu website.
Pros: Os membros da ExecuNet conseguiram empregos de executivos nas melhores e mais brilhantes organizações como Google, Apple e Verizon. Há muitas boas informações gratuitas que você pode acessar no website da ExecuNet. Eles têm ajudado dezenas de milhares de membros ao longo dos anos.
Cons: A maioria das oportunidades de emprego executivo no website da ExecuNet não listam o salário. Isto pode ser frustrante se você quiser ter uma idéia de quanto uma determinada oportunidade de emprego executivo paga. Para aceder às vagas de emprego publicadas neste site, tem de se inscrever para uma inscrição premium e pagar uma taxa mensal.
Custo: $99 para uma inscrição de 90 dias.
Visit ExecuNet
Ladders ($100k+ Empregos)
Ladders tem sido um dos líderes na indústria da procura de emprego para executivos desde 2003. Com mais de 1,5 milhões de currículos revisados, eles viram sua parcela justa de ofertas de emprego e candidatos. Os ladders acumularam uma quantidade impressionante de postagens de empregos de executivos que muito poucos sites de postagens de empregos de executivos podem rivalizar. Eles até fizeram um “estudo ocular” em 2018 para encontrar o que faz um currículo se destacar para um recrutador.
Pros: Ladders tem uma das ferramentas mais úteis para uma busca de emprego executivo; eles permitem que você pesquise vagas de emprego pela empresa. Você pode facilmente realizar uma busca de emprego executivo para as principais empresas, como Google ou Lockheed Martin. Ladders foca principalmente em empregos que têm um salário de $100.000 ou mais.
Cons: Ladders é um site de emprego executivo com pagamento para jogar. Pode candidatar-se a empregos com a sua inscrição gratuita; a sua inscrição premium oferece muitas vantagens úteis, mas tem de pagar por isso.
Custo: Opção gratuita disponível. Opções Premium por $29,99 por mês.
Visit Ladders
LinkedIn (Melhor para Networking)
LinkedIn é o site do conselho de emprego que todos conhecem. Se por acaso você não está no LinkedIn, do que você está esperando? Vá definir o seu perfil neste instante! Todas as piadas à parte, o LinkedIn é um dos melhores recursos para usar durante a sua busca de emprego executivo. Surpreendentemente, o LinkedIn foi uma das primeiras empresas de mídia social a existir (quando foi fundado, em 2002). Com o passar dos anos, o LinkedIn certamente ganhou seu lugar como um dos melhores sites de emprego para executivos seniores.
Pros: O LinkedIn está cheio de ofertas de emprego interessantes e recrutadores de executivos para você tirar proveito. Se você é um executivo qualificado, você pode até esperar que os recrutadores estejam derrubando a sua porta (virtual) para uma entrevista. Uma das muitas vantagens do LinkedIn é que você pode facilmente ver a página da empresa no LinkedIn e ter uma idéia da cultura da empresa.
Cons: O LinkedIn pode ser um incômodo se você permitir que os recrutadores o contactem e o enviem por e-mail para empregos nos quais você não está interessado. Além disso, se você realmente quer tirar proveito do LinkedIn, você terá que pagar por uma afiliação premium. Isso pode ser caro, dependendo de quanto tempo você tem a filiação enquanto você procura seu próximo cargo executivo.
Custo: Opção gratuita disponível. Opções Premium a partir de $29,99 por mês.
Visit LinkedIn
ExecThread (Hidden Job Market)
ExecThread foi fundado por Joe Meyer em 2015. Joe foi nomeado Empresário do Ano em 2012 pela Crain’s NY Business e foi o número 9 na lista “Silicon Alley 100” da Business Insider de 2013. A ExecThread é uma rede premium de partilha de trabalho entre pares de 55k+ líderes empresariais de alto calibre que traz transparência às oportunidades confidenciais de carreira a nível executivo. O ExecThread é muito único na medida em que reúne essas oportunidades de trabalho confidenciais, e tem mais de 15k+ retidos em buscas de nível executivo até o momento.
Pros: O ExecThread é altamente valioso para qualquer executivo ou aspirante a executivo que queira mais acesso a oportunidades de trabalho confidenciais. Antes do ExecThread, não havia como acessar tais oportunidades em escala, mas o ExecThread inteligentemente descobriu como fazê-lo, aproveitando a sabedoria da multidão para trazer transparência a uma indústria de jardim fechado que muitos pensavam ser impossível de penetrar.
Cons: Embora o ExecThread certamente tenha obtido um grande número de oportunidades de emprego confidencial, às vezes ainda falta cobertura suficiente de tais oportunidades em todas as funções, indústrias e locais. É geralmente forte nos grandes mercados metropolitanos, mas quando se trata de mercados menores, sua cobertura começa a diminuir.
Custo: Opção livre disponível. Opções Premium por $25 por mês.
Visit ExecThread
Robert Half (Global Staffing)
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Robert Half é uma das mais conhecidas agências de staffing do mundo. Fundada há mais de meio século atrás, Robert Half foi um pioneiro na indústria profissional de pessoal. Hoje, a agência da Robert Half está listada no S&P 500; a empresa gera mais de 5 bilhões de dólares em receitas a cada ano. O objetivo da Robert Half é ajudar as empresas a completar suas buscas de executivos em menos de 90 dias.
Pros: A Robert Half tem elogios e prestígio que a maioria das empresas ficaria encantada em ter. Com 325 localizações, é provável que haja uma Robert Half perto de você. Você poderia facilmente passar pelo escritório deles e se apresentar. Quem sabe? Eles podem ter um emprego executivo na sua área imediatamente. Esta firma entende quem faz um bom ajuste para uma posição, e eles querem que seus candidatos sejam felizes.
Cons: Robert Half é um serviço fantástico de recrutamento; no entanto, eles não são o melhor site de busca de emprego executivo. Ao procurar um Chief Information Officer, os resultados apareceram para o assistente executivo e oportunidades de suporte de desktop. Isso é como obter carne moída quando você pediu filet mignon.
Custo: Grátis
Visit Robert Half
Headhunter (Simple)
Headhunter é uma divisão da CareerBuilder.com, que foi originalmente chamada Netstart. Enquanto a CareerBuilder parece ter todos os sinos e apitos, parece que o Headhunter pode ter sido deixado na poeira. No entanto, embora nem o Twitter nem o Facebook estejam atualizados, ainda há novos cargos executivos publicados no site. Você também pode postar seu currículo no site para que os potenciais empregadores e recrutadores possam encontrá-lo.
Pros: O Headhunter tem uma interface muito fácil de usar. É claro onde ir no site se você quiser realizar uma busca de emprego executivo. Você também pode configurar alertas de emprego através do site deles, que pode ser uma ferramenta útil se você souber exatamente o que está procurando.
Cons: O Headhunter parece obter muitos dos empregos deles do Robert Half, então se você estiver utilizando o quadro de empregos do Robert Half você pode ver muitas repetições. Ao procurar pelos termos “executivo” e “chefe” no site, poucos empregos executivos surgiram.
Custo: Grátis
Visit Headhunter
Indeed (Maior volume)
Indeed foi fundado em 2004 por Paul Forster e Rony Kahan. Este famoso quadro de empregos subiu rapidamente para o topo da indústria de procura de emprego. Em 2010 eles passaram pelo Monster.com para se tornarem o local de trabalho com mais tráfego nos Estados Unidos. Atualmente, o Indeed está disponível em 60 países e 28 idiomas. Indeed tem mais de 250 milhões de visitantes únicos a cada mês.
Pros: Indeed está muito focado no que eles fazem – e eles fazem-no muito bem. Postar e candidatar-se a empregos é muito fácil no Indeed, e você não precisa fazer um perfil no Indeed para poder candidatar-se a um emprego executivo. De longe, o Indeed tem mais empregos postados do que qualquer outro site. Há uma tonelada de empregos de executivo no Indeed, mas eles podem ser mais difíceis de encontrar, uma vez que há tantas vagas de emprego a serem verificadas.
Cons: Indeed pode não ser o melhor site de busca de emprego executivo, mas o volume puro de empregos que eles têm faz com que valha a pena conferir. Você pode encontrar uma ou duas jóias escondidas no site deles que você pode não encontrar em nenhum outro lugar.
Custo: Grátis
Visit Indeed
Lucasgroup (Executive Staffing)
Lucasgroup não é a famosa companhia de produção da Star Wars, lamentamos dizer. Ao invés disso, eles são uma das principais empresas de recrutamento de executivos nos Estados Unidos. Fundada em Atlanta em 1970, a empresa cresceu rapidamente para 16 locais em todos os Estados Unidos. Embora seu foco principal seja os EUA, o Lucasgroup estabeleceu parcerias importantes no Canadá e na Europa. Randy Marmon é o atual CEO da Lucasgroup e traz 30 anos de experiência em gestão de capital humano para a firma.
Pros: O Lucasgroup só trabalha com empresas de nível médio da Fortune 500. Você encontrará alguns dos melhores cargos executivos em sua empresa. Eles se concentram quase exclusivamente no recrutamento de executivos e na ajuda aos candidatos qualificados para realizar seu verdadeiro potencial.
Cons: Nem todos os seus cargos atuais estão listados no website devido a questões de volume e/ou confidencialidade. Você pode, no entanto, enviar um currículo no site deles para que você possa ser revisado para potenciais funções adicionais.
Custo: Grátis
Visit Lucasgroup
Glassdoor (Executive Reviews)
Glassdoor pode não ser o que você normalmente pensaria ao procurar os principais sites de emprego executivo; no entanto, com uma tonelada de postagens de emprego executivo, você seria tolo em não usar Glassdoor como uma avenida potencial para o seu próximo cargo executivo. Glassdoor é atualmente um dos principais sites de emprego nos EUA e eles ganharam esse lugar – assim como o lugar deles na nossa lista para executivos seniores. Eles têm uma base de dados impressionante de avaliações da empresa, índices de aprovação do CEO, relatórios salariais e avaliações de entrevistas.
Pros: A função de procura de emprego para executivos da Glassdoor é incrivelmente fácil de usar; é fácil filtrar qualquer emprego que não esteja à procura. Ao contrário de alguns outros sites de busca de emprego de nível executivo, quando você pesquisa em Glassdoor você verá empregos precisos e relevantes. Você também pode verificar a classificação de uma empresa em Glassdoor para ver o que os funcionários pensam sobre a organização. Fale sobre informações internas!
Cons: Glassdoor não se concentra em empregos executivos ou na busca de empregos em geral. Seu foco principal são as avaliações dos funcionários; é por isso que eles são mais conhecidos. Isso não é necessariamente uma coisa ruim, mas escolher um site de anúncio de emprego executivo que foca em altos rendimentos pode ser mais benéfico.
Custo: Grátis
Visit Glassdoor
The Muse (Company Bios)
The Muse foi co-fundado por Alex Cavoulacos e Kathryn Minshew. Ambos foram reconhecidos na Forbes 30 Under 30 na lista da Media, o que é um feito impressionante. Mais de 75 milhões de pessoas usam The Muse todos os anos, e muitos deles usam o site para ajudar na sua busca de emprego executivo. Eles também têm coaches de carreira na equipe que podem ajudá-lo com seu currículo, entrevistas e estratégias de busca de emprego.
Pros: O Muse permite que os empregadores forneçam mais informações sobre sua publicação de emprego e organização geral do que a maioria dos conselhos de emprego. Isso pode ser benéfico, pois você está procurando uma posição executiva que se encaixa nos seus objetivos de carreira e objetivos de vida. O seu motor de busca de emprego executivo é fácil de usar e procura empregos que você está destinado a encontrar interessantes.
Cons: The Muse dá-lhe uma vista de olhos dentro do escritório da organização para a qual você está se candidatando. Mas ao contrário de um site como o Glassdoor, não há comentários de funcionários; há apenas o que a empresa quer dizer. Naturalmente, isto significa que as empresas podem ser tendenciosas sobre o aspecto da sua organização e agir como.
Custo: Grátis
Visit The Muse
Deixar Empresas de Busca de Executivos Contatadas?
Apesar de haver alguns sites incríveis de busca de emprego para executivos, às vezes a parceria com um recrutador de executivos é uma abordagem melhor.
Se você está lutando para encontrar empregos nesses sites de busca de executivos, pode ser a hora de chegar a algumas das principais empresas de busca de executivos.
As empresas de recrutamento de executivos podem saber sobre oportunidades de emprego que não estão listadas nos sites de emprego acima.
A fim de cobrir a maior parte do terreno, recomendamos contatar pelo menos um punhado de empresas de recrutamento de executivos para ajudar na sua busca de emprego.
Para economizar seu tempo, nós criamos uma lista das 10 Melhores Empresas de Busca de Executivos.
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Encontrar o melhor site de procura de emprego para executivos é apenas o começo.
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Pós saber onde procurar emprego, precisa de se certificar de que os seus patos estão numa fila.
- O seu currículo está optimizado para empregos de nível executivo?
- Você tem pelo menos 6 horas por semana para se dedicar à sua procura de emprego?
- Deixe que você fale ao seu interlocutor significativo sobre a possibilidade de recolocação?
Existem vários passos no processo de busca de emprego e cada passo precisa ser tratado com cuidado para que o próximo seja eficaz.
Esperamos que você tenha gostado da nossa lista e desejamos-lhe uma tonelada de sucesso na sua jornada de busca de emprego!