51 Fraternity Rush Ideas que estão Trabalhando Agora

1. Comercialize-se com o que os caras que chegam querem, mas também mantenha seus valores.

2. Participamos de um programa chamado Hokie Helpers e ajudamos os novos alunos a descarregar carros e se mudar para seus dormitórios na semana anterior ao início das aulas para promover Pilam e estabelecer boas relações com alunos e pais

3. Olhe para trás no último semestre e ano e pense em um programa que não funcionou da maneira que deveria ter ou que produziu o resultado desejado. Se foi uma bomba completa – certifique-se de que não está fazendo isso novamente. Se foi semi bem sucedido, certifique-se de que as correções corretas são implementadas para que seja correto. Você não quer duplicar algo que não está funcionando corretamente. Às vezes a tradição faz você pensar que precisa fazer isso.

4. Uma grande idéia que tivemos neste último semestre foi ter cartões de visita impressos com informações de contato/logotipos/valores dos capítulos, etc. de um lado, e uma agenda apressada do outro. Foi uma ótima maneira de selar uma conversa com um possível novo membro…se apresentar, fazer uma conexão e convidá-lo para os eventos listados na parte de trás do cartão. Enquanto isso, eles têm informações de contato para o Presidente/Presidente Rush, caso o capítulo possa ajudá-lo de alguma forma.

5. Tenha em mente que o Rush não é apenas uma lista de eventos que você tem para tentar fazer com que os caras se interessem. Rush acontece em qualquer lugar que você esteja, nas suas aulas, no Quad, no Salão de Jantar, até mesmo na calçada. É claro que os eventos Rush são divertidos e emocionantes, mas nem todos vão apenas a um evento Rush da fraternidade. Tire um tempo para convidar ou acompanhar pessoalmente alguns caras novos em potencial, especialmente aqueles caras que podem não ir por conta própria. E uma vez que você os leve lá, não os abandone. Apresente-os aos irmãos e tenha certeza de que você está verificando a situação. Deixe-os se misturarem por conta própria, mas não os faça sentir que você simplesmente os deixou na festa e depois desapareceu.

Faça um esforço para mostrar os melhores atributos de sua Fraternidade onde quer que você vá. Comam juntos, vão juntos aos eventos do campus, andem juntos pelo campus e usem suas cartas quando fizerem essas coisas. As pessoas vão associar você, seus irmãos e suas ações com a Fraternidade. Tanto os bons como os maus. Estejam atentos a isto. Mesmo que para você e seus irmãos gozar um com o outro e geralmente ser babacas possa ser sua maneira de se divertir, os forasteiros simplesmente o verão como sendo um bando de idiotas. Seja positivo em público sobre todos em sua Fraternidade, mantenha as piadas internas e afins onde elas pertencem, dentro de seu grupo.

6. Acho que o melhor conselho que posso oferecer para ajudar no recrutamento da Fraternidade é o seguinte:

Faça contato e seja extremamente transparente com seu quadro de ex-alunos o mais rápido possível. Enquanto muitos capítulos ignoram seu quadro de ex-alunos, na realidade deixá-los saber quais são os pontos fortes e fracos que o seu capítulo tem em direção à pressa pode ajudar imensamente. Os quadros de ex-alunos são construídos para ajudar a fraternidade a crescer e recrutar os melhores homens, portanto, ao ser honesto com suas fraquezas rumo à pressa, seu quadro de ex-alunos pode ajudá-lo a estar na melhor posição possível rumo à semana de recrutamento.

7. Atualize seu site da Fraternidade para tornar as informações atuais. Dê uma olhada nos sites das outras fraternidades do seu campus e veja como você se compara. Faça do seu objetivo superar todas elas. (Pais, funcionários da escola e outros são um público chave para seu site, não apenas ex-alunos, e você é mais forte quando tem apoio de todos eles.)

Veja o conteúdo de seu site com os olhos do tipo de promessas que você está procurando, e conserte-o de acordo. Se a sua fraternidade quer atrair como futuros irmãos homens com um compromisso de bolsas de estudo, valores e trabalho em equipe, então faça o site transmitir essa mensagem. Tem um grande histórico de bolsas de estudo? Fale sobre isso. (Se você só está procurando caras com quem se divertir, deixe o site em paz. Melhor ainda, remova o site.)

8. Use ou obtenha e use uma conta no Chapter Twitter. Publique pelo menos uma vez por dia durante todo o período de pressa, e com maior frequência possível. Seja criativo. Compartilhe uma mistura de mensagens direcionadas aos membros potenciais e membros atuais, ex-alunos, etc. Estes últimos exemplos dão aos membros em potencial uma idéia de como é a vida fraterna com você. Peça aos presidentes das comissões, dirigentes-chave e historiadores que compartilhem itens que você possa usar. E poste muitas fotos do divertimento que vocês estão tendo apenas com estar uns com os outros (e sem a necessidade de álcool para fazê-lo).

9. Rastreie a página da sua fraternidade nacional no Twitter, e repita quaisquer mensagens que se prestam a ser de interesse para não-membros também.

10. Para Twitter, Facebook, site do Capítulo, etc., adicione um recurso “Throwback Thursday” a cada semana e compartilhe uma imagem do passado do seu Capítulo, seja no ano passado ou há 100 anos. Mostre-lhes a base em que se baseia a sua Irmandade.

Faça muito o mesmo no Facebook. Encoraje os Irmãos a monitorar e compartilhar alguns dos posts da página do Capítulo em suas páginas, para alcançar muito mais pessoas. Quase todos no Capítulo provavelmente estão no Facebook; peça-lhes que usem o Facebook como parte dos seus esforços de recrutamento. (Talvez você seja capaz de envolver os tradicionalmente não-recrutadores em um Capítulo para, pelo menos, fazer isso. Alguns Irmãos simplesmente não se apressam ou são muito tímidos para fazê-lo, mas podem estar dispostos a fazê-lo.)

Regularmente reconheçam os Irmãos individualmente no Twitter, Facebook, em eventos apressados, etc., por fazerem bons trabalhos. Isso envia a mensagem a potenciais membros que, ei, você também pode ser reconhecido, quando você se juntar a nós – e estes são alguns dos caras que se tornarão seu irmão.

Não abandone suas contas nas mídias sociais depois da correria. Você está recrutando o ano inteiro; a verdadeira questão é se você quer controlar esse recrutamento e quanto. Compartilhe as tarefas de postagem; presidente de ex-alunos, presidente social, historiador, presidente de capítulo, conselheiro de capítulo, grupo local de ex-alunos, deve ser capaz de sugerir idéias de postagem. E diga a eles e a todos no Capítulo para reclamar quando os locais não forem tocados há algum tempo.

Não tenha como principal mensagem apressada “Junte-se a XYZ! Use o espaço principal em seus folhetos, anúncios, etc., para destacar as razões que os inspirarão a querer aderir pelo que você oferece. (A mensagem “Join XYZ” ainda pode ser incorporada, mas é supérfluo se você puder inspirá-los a fazer uma mensagem que eles mesmos criem. Então sua mensagem de encerramento é “aqui está como contactar XYZ”

11. Diga aos potenciais que o objetivo principal da sua promessa é encontrar maneiras de ajudá-los a se tornar um membro, não para testar se eles são “suficientemente bons”. Você quer manter os irmãos que você inicia, não fazer com que eles sintam que foram enganados por homens que deveriam ser seus irmãos.

12. Até agora, as melhores coisas que estão trabalhando para nós com relação à pressa são simplesmente sair e ser vistos. Dito isto, temos tido frequentemente potenciais em nossa casa, depois de encontrá-los. Isto lhes dá a oportunidade de conhecer mais do que apenas os irmãos que acabaram de conhecer e de ver a casa e outras comodidades.

13. Seja honesto

– É assim que você constrói confiança, melhora a retenção e cria uma experiência positiva para todos, até mesmo para os seus ativos. Não minta sobre a sua missão ou sobre os seus membros. Não sopre fumaça em potenciais novos membros. Quando você for autêntico e honesto, isso se mostrará e ressoará com os jovens que passam pelo recrutamento

Seja Pessoal

– As pessoas se juntam às pessoas, não aos capítulos. Intencionalmente construa conexões pessoais com potenciais novos membros e seus resultados irão melhorar.

Esteja atento às Relações Públicas

– Facebook e Twitter são úteis. Eles também são monstros de devastação. Para cada forma que um capítulo usa as redes sociais e RP em seu benefício, uma dúzia de outros a estragam completamente. Por favor, não seja mais um exemplo de estereótipos negativos.

– Seja estratégico

– Você não pode ser tudo para todas as pessoas. Você também não pode ter cada canto, e recrutar, e muito menos todos os seus alvos. Se você não tiver um plano detalhado, uma lista/painel de recrutamento, ou um método para a loucura que está recrutando, você não será tão bem sucedido quanto poderia ser de outra forma.

Seja Compassivo,

– Você dirá não a algumas pessoas muito boas que podem não estar felizes com isso. No entanto, ter empatia vai ajudá-lo a longo prazo. Talvez aquele caloiro um pouco embaraçoso que você não sabia que nós vamos ter o suficiente em três semanas de recrutamento floresça em um líder emergente no campus. Se você o afinou após o recrutamento ou o tratou mal durante o recrutamento, você acha que tem uma chance de recrutá-lo quando ele olhar novamente para o grego? E se ele se tornar presidente de outro capítulo com o qual você tem que trabalhar? Pense nisso.

Seja 24/7

– Cada acção, todos os dias, em todo o lado, é uma actividade de recrutamento. Cada brincadeira que você conta no refeitório a cada passo que dá no centro recreativo, você está representando o seu capítulo. Quando você usa cartas, as pessoas vêem o seu capítulo, não apenas você mesmo. Esteja atento a isto, especialmente durante o recrutamento. Você terá mais impacto fora dos seus eventos do que você imagina.

14. Certifique-se de que os eventos apressados são coisas que os irmãos realmente gostam de fazer. A pior coisa é ter um evento onde não apareçam irmãos. Isto acontece quando você tem eventos de correria.

15. Sempre tenha garotas envolvidas durante a correria. Esta é a maneira mais fácil de impressionar os caras que você está recrutando.

16. Cada um e todos os rapazes precisam de se sentir especiais. Eu sei que isso parece coxo, mas se os caras sentem que são tratados como um número, então eles não serão muito motivados a se juntar.

17. O recrutamento tem de ser feito durante todo o ano. Você precisa fazer amizade com os caras durante o semestre anterior, e depois conseguir que eles se comprometam a entrar antes mesmo do início do semestre. Se você estiver tentando fazer todo o seu recrutamento nas primeiras duas semanas do ano letivo, você nunca alcançará seu verdadeiro potencial.

18. Vá lá fora. Há um monte de caras que provavelmente se juntariam se tivessem a menor idéia de que a vida fraterna existia. Você precisa sair do seu caminho para conhecer esses caras.

19. O lugar #1 para encontrar gajos é na cafetaria. Só os caloiros comem lá – e nenhum está afiliado nas primeiras duas semanas de escola. O seu capítulo precisa de aparecer para o jantar em vigor, mas depois entrar em equipas de dois homens. Estas equipas de dois homens precisam de se sentar aleatoriamente com tipos que tenham o aspecto certo. Depois precisam de obter o contacto destes tipos e levá-los para um evento apressado. É como atirar em peixes num barril.

20. Faça uma grande festa. É assim que os caloiros são sempre inicialmente introduzidos na vida fraterna. Eles estão à procura da experiência social de serem gregos – dá-lhes.

21. Peça referências aos seus ex-alunos. Conhecemos pessoas que estão freqüentando e daremos uma recomendação se for solicitada. Então pergunte.

22. Os eventos de pressa são ótimos, mas nós pousamos a maioria dos caras, convidando-os a ir até a casa para passear. Aqui é onde eles realmente começam a se sentir como se fizessem parte do grupo. Uma vez que eles se sentem parte do grupo, é fácil fazer com que eles se tornem parte do capítulo.

23. Duas palavras – sorority mixer.

24. Seja inteligente no recrutamento. Há muitos bons recursos lá fora. O livro de Pat O Líder da Fraternidade é um ótimo começo. Assim como os Good Guys from phired up.

25. Seja organizado. Certifique-se de que os irmãos saibam para onde ir e quando estar lá. Certifique-se de que os eventos sejam planejados com antecedência para que você não esteja embaralhando no dia do evento. Se você está perdendo todo o seu tempo em logística, então você não vai gastar seu tempo recrutando caras para participar do seu capítulo.

26. Alimente os recrutas. Pizza = caloiros. Lembre-se dessa fórmula.

27. Use o facebook para recrutar. Você pode identificar os calouros na sua escola com o facebook, e depois chegar até eles para se apressar. Esta é uma maneira muito eficiente de alcançar muita gente rapidamente.

28. Você inevitavelmente terá alguns caras rapidamente. Ofereça a esses caras um incentivo para recrutar outros caras. Meu capítulo dá a esses caras $100 de desconto em suas dívidas se eles conseguirem outro cara para se comprometer com eles. Isto é um grande incentivo e dá ao nosso capítulo outro período de pressa. Durante o primeiro período de pressa os irmãos estão correndo, durante o segundo, os recrutas estão correndo. É uma coisa linda.

29. Fazemos pressa formal, por isso a nossa situação é um pouco diferente. Na pressa formal, tudo gira em torno da imagem e da reputação. Portanto, é essencial que todos os irmãos dêem o melhor de si durante a pressa, e nós também mantemos uma imagem positiva na comunidade universitária.

30. Você tem que obtê-los cedo. Eu sugiro que os obtenha durante a mudança. Ofereça-se para os ajudar a levar o sofá para o dormitório deles. Em troca, obtenha as informações de contacto deles. É um dia péssimo, mas definitivamente vale o esforço.

31. Precisas de ter irmãos a viver no campus. Sem ter irmãos a viver no campus, estás a travar uma batalha difícil. Estes gajos vivem com potenciais recrutas. Não há melhor maneira de encontrar gajos do que viver com eles.

32. A nossa pressa parece diferente da pressa na maioria das escolas. Na nossa escola, os caloiros mudam-se para a casa para ajudar a preenchê-la. Como resultado, é muito importante que façamos um bom trabalho durante a pressa ou não teremos condições de fazer os pagamentos da nossa casa e as finanças do nosso capítulo serão arruinadas. Como tal, nós gastamos um barco cheio de dinheiro durante a correria, na esperança de impressioná-los o suficiente para que eles se tornem irmãos. A pressa é quase a metade do nosso orçamento, e é de longe a duas semanas mais importante do ano.

33. A chave para nós é transformar os recrutas em caloiros o mais rápido possível. Uma vez que eles se tornam caloiros, eles se tornam parte do capítulo e podem nos ajudar a recrutar para o resto da pressa. Algo que fazemos é pedir aos recrutas durante o período que, se lhes fosse dada uma proposta, eles a assinariam. Se eles disserem que sim, e nós gostarmos deles, então nós lhe daremos uma proposta. Ele então vai ajudar a recrutar. Muitas vezes estes são os nossos rapazes mais motivados, pois tentam provar o seu valor e impressionar os irmãos. Esta é uma grande parte do nosso sucesso e nos tornou a maior casa do nosso campus.

34. Tentamos ter o maior número possível de sororistas durante a correria. Isto não só ajuda com o óbvio, mas também dá uma impressão favorável aos juncos que não conhecem nada melhor.

35. Fazê-los sentir como se estivessem por dentro. Se eles se sentirem como se estivessem por dentro, então eles vão se juntar. Se não, então as suas hipóteses diminuem significativamente.

36. Não recrute estranhos – isso leva muito tempo. Recrute os caras que você conhece e os caras que eles conhecem. Esta é a maneira mais eficiente de recrutar em tão pouco tempo.

37. Não apresses as primeiras duas semanas de escola. Os irmãos não querem apressar, eles querem sair com os caras que não vêem desde o final de abril. Saiam, festejem e façam o que quer que seja nas duas primeiras semanas. Então, tenham pressa. Você terá um tempo muito mais fácil, porque os irmãos estarão mais motivados e menos distraídos.

38. Nós adiámos a pressa, por isso a queda não é a nossa grande pressa. No entanto, usamos a queda para alinhar as coisas para a primavera.

39. A nossa corrida mais bem sucedida é trazê-los para a nossa porta traseira. Todos adoram futebol (pelo menos o tipo de caras que queremos juntar à nossa casa) e ao trazê-los para a nossa porta traseira eles conseguem ver o que a nossa escola faz de melhor. O melhor de tudo é que, quando eles fazem a porta traseira com uso, eles assumem que nós fazemos melhor que todos os outros não só porque eles não têm comparação, mas porque nós fazemos.

40. Se o cara que você está recrutando tem uma namorada, convide-a. As chances são se você conseguir impressioná-la, você pode conseguir que ele se junte. A maneira mais fácil de impressioná-la é ter a namorada de um irmão falando com ela sobre todos os grandes eventos de casais que o capítulo tem. Assim que uma garota perceber que se o namorado dela se juntar, isso significará um casal semi-formal e um formal para ela, ela fará com que ele assine seu lance.

41. Peça aos outros que atestem por você. Se você conseguir que alguém influente da universidade lhe dê uma recomendação, então isso pode ter muito peso com potenciais promessas.

42. Faça eventos divertidos de serviço comunitário. O serviço comunitário é muito importante para nós, e nós achamos que este é o melhor tipo de eventos apressados para nós, já que nos levará a encontrar indivíduos que se pareçam.

43. Uso efectivo do seu website capítulo. O site deve recolher as informações de contato para os caras que querem se apressar. É uma forma simples que deve lhe dar boas pistas. Certifique-se de que há muitas boas fotos no site que farão o leitor querer compartilhar suas informações e ser recrutado.

44. Construa a sua lista de nomes. Você não pode recrutar eficazmente a menos que você saiba a quem você está tentando entrar.

45. Tenha camisas espectaculares. Esta é uma maneira fácil de conseguir o seu nome.

46. Pratique como vender a fraternidade. Os tipos que estás a recrutar não sabem nada sobre ti ou sobre a vida grega. Você tem que fazer um bom trabalho de explicação para conseguir que eles realmente se juntem.

47. Não perca tempo com caras que você sabe que não vão se juntar. Se eles disseram não uma vez, provavelmente vão dizer não novamente. Vá direto ao assunto com esses caras e pergunte a eles se eles estão ou não. Se não estiverem, não gaste tempo ou dinheiro para recrutá-los.

48. Escolham caras de qualidade. No segundo em que você começar a escolher quantidade em vez de qualidade, seu capítulo começará a sofrer. Recrute apenas os tipos de maior calibre. É assim que você constrói um capítulo da maneira certa.

49. Certifique-se de que a pressa não cai sobre os ombros de um cara. A cadeira da pressa não é o único responsável pela pressa – é responsabilidade de todos.

50. Confira estes artigos:

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31 Dias para um melhor recrutamento da Fraternidade

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