Ficar ferido durante o trabalho pode ser muito devastador e inconveniente. A dor e o sofrimento, inúmeras contas de médicos e a constante batalha com o seu empregador sobre quem foi a culpa do acidente. Se você se machucou no trabalho, não deixe que isso o estresse, em vez disso entre em contato com um advogado de compensação dos trabalhadores de Atlanta.
Nossos advogados de acidentes pessoais em Atlanta são especialistas na área e sabem exatamente o que fazer, o que significa que você pode concentrar sua energia na recuperação de seus ferimentos.
O que é compensação dos trabalhadores?
Quando um trabalhador é ferido quando está no trabalho, e o Indemnização dos Trabalhadores da Geórgia dá-lhe direito a:
- Tratamento médico, e incluirá a estadia no hospital, e o seguro do empregador irá cobri-lo.
- Prestados por invalidez total temporária, se você for for forçado a ficar desempregado por um determinado período de tempo.
- Prescrições
- Terapia física
- Despesas de viagem necessárias
Um empregado também pode ter direito à reabilitação profissional. As leis sobre remuneração de trabalhadores variam de um estado para outro, por isso é uma boa idéia conversar com um advogado especializado neste campo na Geórgia.
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Quais são as Razões Comuns para a Remuneração de Trabalhadores?
As lesões podem acontecer em qualquer tipo de trabalho. Um dos mais perigosos é trabalhar em uma obra, o que não é uma surpresa para muitas pessoas. A Administração de Segurança e Perigos no Trabalho, monitoriza cuidadosamente os ferimentos no local de trabalho para tentar pôr um fim às “Quatro Fatais” causas de morte no local de trabalho, electrocussões, quedas, “cautela/entre-eixo”, e “atingido por objecto”
Below são as 10 lesões comuns:
- Queimaduras
- Derrames no pescoço
- Amputações
- Fracturas
- Perda de audição
- Deslizamento e queda
- Dores de pontas
- Acidentes ao viajar a trabalho
- Acidentes de construção
- Acidentes ao trabalhar com ferramentas ou maquinaria
Fatos sobre a Lei de Compensação no estado da Geórgia
Os empregadores no estado da Geórgia que têm três ou mais empregados são obrigados a ter um seguro que cubra as contas médicas e uma porcentagem do salário do empregado quando há um acidente de trabalho ou você não está apto a trabalhar por causa dos ferimentos.
Se o trabalhador morrer num acidente de trabalho, o cônjuge ou filhos dependentes (isto é, quando não há cônjuge) têm direito a compensação.
Há alguns casos em que os ferimentos envolvem um terceiro, e isto é normalmente quando outra parte além do empregador criou o perigo (como um empreiteiro numa fábrica, um empreiteiro de manutenção, um subempreiteiro num estaleiro de construção). Não importa como os ferimentos ocorreram, nós estaremos lá para nos encontrarmos com você e ver quais opções você tem. Abaixo estão algumas perguntas comuns que as pessoas têm.
O que devo fazer imediatamente após um acidente de trabalho?
A primeira coisa a fazer é informar o seu empregado sobre o seu acidente. Você tem 30 dias para fazê-lo e há uma boa chance de que um supervisor ou um colega de trabalho entre em contato com o gerente. Aconselhamo-lo vivamente a contactar um advogado depois disso. Você não precisa dar uma declaração registrada para o empregador ou companhia de seguros, e isto é de acordo com a lei. Aqui na Calvin Smith Law, aconselhamos a não dar a declaração porque ela pode ser facilmente usada contra você.
O objetivo da compensação de um trabalhador é fazer com que você volte à saúde plena e em pé. Você pode ser pressionado a voltar ao seu emprego antes de estar pronto.
Is Worker Comp Available From Your Employer?
Você pode não saber se o seu empregador tem compensação do trabalhador se você nunca foi um beneficiário dela. Uma coisa que impede que um número substancial de casos seja arquivado a cada ano é a falta de conhecimento em relação à compensação dos trabalhadores.
Muitas pessoas pensam que a compensação dos trabalhadores se aplica apenas às grandes corporações e grandes empresas e vem como “benefício do trabalhador”, juntamente com outros benefícios.
Como você pode saber se o seu empregador tem seguro contra acidentes de trabalho?
Pode não ser uma opção, dependendo da estrutura da empresa.
No estado da Geórgia, é uma exigência legal para empregadores com mais de três empregados para ter a compensação dos trabalhadores.
Aven se for uma pequena empresa, eles precisarão obter esta cobertura se tiverem três ou mais empregados.
Se você estiver trabalhando para um subcontratado que não tem cobertura de remuneração de trabalhadores, então o contratado real pode ser responsabilizado por essa cobertura.
Se as situações acima se aplicam à sua situação, então você precisa entrar em contato com a Lei Calvin Smith o mais rápido possível para que você possa começar a falar com um advogado que lhe dará conselhos e orientações sobre o caso.
Benefícios disponíveis sob a compensação dos trabalhadores
O Conselho de Compensação dos Trabalhadores do Estado da Geórgia fornece um Manual do Funcionário detalhando os benefícios aos quais um trabalhador ferido tem direito. Alguns dos benefícios que um trabalhador ferido no local de trabalho pode obter incluem;
Benefícios médicos. Quando um trabalhador é ferido enquanto trabalha, ele tem direito a benefícios médicos razoáveis, e isto incluirá visitas hospitalares, consultas médicas, reabilitação, cirurgias, medicamentos e muito mais. Você não tem liberdade para escolher seu próprio médico, mas o que você fará é selecionar a partir de uma lista fornecida pela seguradora de compensação do trabalhador.
Income benefícios. Se você for for forçado a faltar ao trabalho por causa da lesão, você pode recuperar os benefícios de renda. Isto está disponível para trabalhadores que faltaram sete ou mais dias por causa do acidente. Se os dias se estenderem por mais de 21 dias, você vai receber o pagamento pelos primeiros sete dias de trabalho. Se for catastrófico, você pode receber benefícios pelo tempo que não conseguiu voltar ao seu trabalho; se não for catastrófico, os benefícios podem ser pagos por 400 semanas.
Prêmios por morte. Há momentos em que a lesão causa a morte. Se este for o seu caso, então os dependentes podem receber benefícios por morte, e isto incluirá despesas de funeral e enterro, e salários perdidos.
Se você for elegível para benefícios de renda, será igual a dois terços do salário semanal, até o montante máximo permitido.
Que etapas estão envolvidas após sofrer um acidente de trabalho?
Após se envolver em um acidente, é normal começar a ficar sobrecarregado por confusão e dor, juntamente com dor e ansiedade. Há alguns casos em que uma pessoa pode sentir-se um pouco envergonhada. Isto pode fazê-lo sentir que a melhor opção é continuar com o seu turno, enquanto deturpa a gravidade da lesão, ou mesmo não revelar a lesão.
A última coisa que muitos empregados querem fazer é “abanar o barco” – especialmente se a posição que têm é competitiva e há uma longa lista de pessoas interessadas e à espera que o empregador comece a contratar.
Cuidado que o timing é muito importante depois de se envolver num acidente de trabalho que resulte em lesão. Abaixo estão os passos que você precisa dar;
Relatar os ferimentos para o supervisor ou gerente o mais rápido possível. A notificação verbal será a primeira coisa a fazer, depois documentá-la em um e-mail ou carta. Isto vai ajudar os seus advogados a provar que você cumpriu, independentemente de como o empregador lidou com o problema.
Visitar os cuidados médicos. Suas palavras serão usadas para o caso, e a credibilidade será fortificada por um profissional médico licenciado. Talvez o empregador tenha uma equipe médica interna que providenciará um exame no local.
Se este não for o seu caso, então vá para a sala de emergência, hospital ou clínica. Há alguns casos em que você tem que ser examinado por um médico aprovado pelo empregador.
Divulgando todos os sintomas associados e mostrando quaisquer sinais de danos para garantir que os ferimentos tenham sido documentados adequadamente e tratados pelo médico ou profissional de saúde.
Contactar um advogado de compensação dos trabalhadores. O advogado vai ajudá-lo através dos passos necessários. Isto vai incluir os pontos que você precisa informar ao seu empregador e médico e certificar-se de que todas as bases foram cobertas.
Quando você tiver um advogado, eles vão ajudar a preencher o Formulário WC-14 – que é o aviso oficial de sinistro.
Apresentar um Pedido de Indenização por Acidentes de Trabalho
Se você quiser ter certeza de que seus direitos aos benefícios estão devidamente protegidos, então você precisa começar a agir o mais rápido possível após o acidente de trabalho. A última coisa que você quer fazer é perder seus direitos a ser compensado só porque você se atrasou.
Quando você estiver ferido, é sua responsabilidade relatar o incidente imediatamente. Você é obrigado a relatar o acidente ao seu empregador dentro de trinta dias após o acidente.
Após ter relatado o acidente ao seu empregador, eles são obrigados por lei a apresentar uma Primeira Relação de Acidente ou o Formulário de Doença Ocupacional. Se não o fizerem, podem enfrentar sanções civis. Se eles se recusarem a relatar o acidente, você deve procurar um advogado no menor tempo possível – ou o tempo pode facilmente se esgotar sem você saber.
Outra opção se preencher o sinistro com a Comissão Estadual de Indenização dos Trabalhadores; e o limite de tempo para fazer isso é de um ano a partir do dia do acidente.
Por que o tempo é importante quando se lida com o processo de sinistro
É muito importante tomar medidas imediatas ao apresentar o sinistro.
Um erro que muitas pessoas cometem é pensar que têm todo o tempo do mundo para apresentar o pedido de indemnização dos trabalhadores, mas isto nunca acaba bem. Você pode pensar que tem o dinheiro para mantê-lo protegido após o acidente – talvez você não queira “abanar o barco” iniciando o processo de busca de indenização ao apresentar a reivindicação.
Se você quer lidar corretamente com os ferimentos no local de trabalho, é importante ter em mente que você não tem o luxo do tempo. Todo advogado de compensação do trabalhador vai aconselhá-lo que agir rapidamente é importante porque a janela de oportunidade pode ser fechada e não pode ser reaberta novamente. Se você não comunicar o acidente de trabalho dentro de trinta dias após o acidente, a janela pode estar fechada antes de você ter a chance de fazer algo sobre o sinistro.
Por que devo contratar um advogado de compensação dos trabalhadores?
O objetivo principal da compensação dos trabalhadores é beneficiar todos os envolvidos – isto é do empregador para a seguradora – mas há momentos em que a seguradora fará o seu melhor para negar o sinistro. Quando você perceber que eles estão relutantes em lhe dar a indenização que você merece, fale conosco porque podemos ajudá-lo a começar com o processo de obter sua indenização.
As companhias de seguro sabem que alguns empregados estão envolvidos em fraude na indenização dos trabalhadores. Isto acontece quando os empregados exageram ou fazem reivindicações falsas para que possam obter um pagamento da companhia de seguros. As seguradoras podem estar relutantes em pagar porque não é do seu interesse fazê-lo.
Os empregadores também podem negar o sinistro porque temem que ele aumente os prêmios que pagam, ou podem decidir cobrir o incidente e dizer que o acidente não aconteceu.
Quando você trabalha com um advogado, você aumentará suas chances de obter os benefícios que você merece em comparação com o que você obteria se o fizesse por conta própria. O advogado vai ajudá-lo com o caso de várias maneiras. Eles podem ajudar na coleta de provas para tornar seu caso mais forte, e isto incluirá relatórios de segurança, registros médicos e até mesmo contas de testemunhas quando possível.
Se com toda esta informação a reivindicação for negada, o próximo passo é um advogado apresentando um recurso ao conselho de compensação dos trabalhadores do estado da Geórgia para exigir que os benefícios sejam pagos.
O advogado também vai analisar os fatos do caso e determinar se você pode buscar danos adicionais como resultado dos ferimentos sofridos durante o acidente de trabalho. No estado da Geórgia, pode cobrir tratamento médico, salários perdidos, fundos de invalidez parcial ou permanente.
Se houver outra pessoa que não seja seu funcionário responsável pelo acidente, então o advogado vai considerar uma ação judicial contra o terceiro. Um terceiro pode ser o fabricante do equipamento defeituoso que possa ter contribuído para o acidente.
Como Recorrer de uma Reclamação Negada
Se a sua reclamação for negada pela companhia de seguros responsável pela cobertura da indemnização dos trabalhadores ou pelo seu empregador, então você pode tomar medidas legais. Se você quiser que seu interesse seja salvaguardado, então certifique-se de trabalhar com um advogado experiente em compensação dos trabalhadores de Atlanta que será capaz de lidar com o processo de apelação de uma reivindicação negada.
O Conselho Estadual de Compensação dos Trabalhadores vai enviar uma notificação quando sua reivindicação for negada, e ele vai explicar porque foi negada. Quando isto acontecer, você tem o direito de solicitar uma audiência perante esta Câmara.
Você terá a chance de apresentar suas provas que sustentam sua reivindicação de indenização de trabalhador. Há algumas provas que você pode apresentar à diretoria, e isto inclui seu testemunho, testemunho de especialista (profissional médico), testemunho de testemunhas, e qualquer outra prova que possa ajudar a sustentar sua reivindicação A audiência vai ocorrer perante um juiz, que vai tomar a decisão sobre o seu pedido de indenização dos trabalhadores.
Se a decisão emitida pelo juiz não estiver a seu favor, a reivindicação ainda não está terminada. Você pode ir em frente e apelar apresentando um recurso à Divisão de Apelação do Seguro de Indenização dos Trabalhadores do Conselho Estadual. O recurso tem de ser apresentado dentro de 20 dias a partir do dia em que você for à notificação de que o pedido foi negado.
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Is Workers’ Compensation Available for an Independent Contractor?
Independent contractors in Georgia usually don’t have workers’ compensation coverage. Isto facilitou para um empregador classificar seus empregados como empreiteiros independentes para que eles não tenham que pagar pela cobertura de compensação dos trabalhadores.
Se você é um empreiteiro independente, há maneiras de ser elegível para os benefícios. Algumas das formas são:
- Se eles estão recebendo um horário de trabalho estruturado de terceiros
- Se eles não estão controlando pessoalmente suas condições de trabalho
- Se outro indivíduo, empresa ou entidade dita os meios pelos quais a vítima completa o trabalho.
Attorneys from Calvin Smith Law estão indo trabalhar com você para determinar se você foi mal classificado pelo seu empregador. Se este for o caso, então iremos em frente e começaremos com o processo de apresentar uma queixa.
E que tal Lesão Preexistente?
Existem pessoas que têm medo de não ter sucesso com a queixa porque têm uma lesão preexistente. Digamos que alguém já teve dores nas costas, mas está preocupado que não possa receber a indenização que merece porque o empregador vai alegar que os problemas médicos já existiam antes do acidente.
O bom é que a Geórgia protege essas pessoas, você tem direito a receber o benefício de indenização dos trabalhadores, mesmo que tenha um ferimento preexistente que se agrave ou se agrave com o incidente. A realidade é que muitas pessoas estão lidando com condições preexistentes, e tentar excluir tais pessoas significa que quase ninguém vai ser protegido pela lei quando eles querem indenização.
E se o Acidente foi Minha Falha?
Não importa se você ou o empregador causaram o acidente no local de trabalho. Digamos que você escorrega e cai em um piso molhado depois que a máquina que você estava usando vazou água, embora você possa ter sido de alguma forma responsável pelo ferimento, isso não vai impedir que você seja indenizado de acordo com as leis de indenização dos trabalhadores do estado da Geórgia. O sistema de compensação está lá para proteger os trabalhadores, mesmo que eles tenham desempenhado algum papel no acidente.
O sistema usa a base sem falhas, mas há algumas exceções a esta regra. De acordo com a Georgia Workers’ Compensation Act, a indenização não pode ser reivindicada por ferimentos ou morte devido a intoxicação por álcool ou trabalho sob a influência de substâncias controladas e drogas como maconha.
Se um trabalhador estava alto ou bêbado quando o acidente aconteceu, a reivindicação pode ser negada. A presença de drogas ou álcool em seu sistema não significa automaticamente que você não possa recuperar a indenização. Se você puder mostrar que o acidente teria acontecido mesmo que você estivesse sóbrio, o que significará que a causa do acidente não foi intoxicação, e isto é quando a reivindicação pode avançar.
Posso apresentar um processo de danos pessoais?
Uma desvantagem do sistema sem falhas é que você não pode processar o seu empregador, mesmo que ele esteja em falta. O sistema de compensação dos trabalhadores no estado da Geórgia fornece imunidade contra tais processos para empregadores e colegas de trabalho. Você não pode processar o seu empregador por danos pessoais, mesmo que eles tenham sido negligentes. Isto é o mesmo para os colegas de trabalho, você não pode processá-los mesmo que tenham sido eles que causaram o acidente de trabalho.
Com isto dito, você ainda pode apresentar reclamações contra um terceiro que não seja seu empregador ou colega de trabalho. Se alguém de outra empresa vier e causar o acidente como resultado de suas ações ou negligência, o que então leva ao ferimento, você pode apresentar um pedido de indenização contra o terceiro, além do pedido de indenização.
Fale hoje com um Advogado de Indenização dos Trabalhadores de Atlanta!
Se você foi ferido no trabalho, não hesite em entrar em contato com a Lei Calvin Smith, nós o ajudaremos a colocar sua vida no caminho certo e lhe daremos o dinheiro que você merece pelos ferimentos que sofreu.