O contrato de aluguer do stand do salão é um documento entre o proprietário de um negócio que presta o serviço de: corte/coloração de cabelo, cosméticos, massagens, ou qualquer outro tipo relacionado que possa ser alugado. O formulário pode ser estruturado de mês a mês, semana a semana, ou por um prazo fixo onde o locatário pode oferecer seus serviços ao público através do negócio do locador que está operando.
Um acordo de cabeleireiro é entre um cabeleireiro que
Após o download, o formulário será preenchido pelas partes:
- A data do contrato
- Nome e endereço do proprietário (locador)
- Nome e endereço do locatário (locatário)
- Rua e endereço do local
- Comprimento e largura aproximados do espaço
- Termo do contrato
- Valor do aluguer fixo
- Utilização da premissa
- Equipamento e bens pessoais fornecidos pelo locador
- Impostos sobre bens imóveis
- Estado da lei vigente
Como Utilizar um Contrato de Aluguer de Estande de Salão
Existem duas perspectivas a considerar ao analisar a utilização do Contrato de Aluguer de Estande de Salão: o locador e o locatário.
Do ponto de vista do locador, o contrato deve ser utilizado para definir qual o pagamento do aluguel, equipamentos e prazos são esperados como parte do contrato. É incrivelmente importante ser minucioso ao estabelecer as regras para o arrendatário desde o início. Se o formulário for preenchido ao acaso, o locatário terá motivos legais para pedir mais tempo, espaço e equipamento para avançar.
Do ponto de vista do locatário, o contrato é fundamental para estabelecer uma tarifa de aluguer. Se o locatário não chegar a acordo sobre o aluguer com o locador, o locador poderá aumentar a taxa de aluguer como entender. Tal como o locador, o locatário deve ter o cuidado de estabelecer todas as utilidades, equipamentos e recursos que eles possam estar a utilizar durante o seu tempo lá.
Como alugar um stand
Na maioria dos salões, o proprietário aluga os stands de forma a motivar os cabeleireiros a promover os seus serviços. O aluguel é geralmente na forma de um valor em dólares ($) mais uma porcentagem (%) de suas vendas brutas. Embora este possa ser um empreendimento lucrativo para o proprietário, ele ou ela deve ter cuidado com quem pretende contratar.
Passo 1 – Encontrar um estilista de cabelo qualificado
Quando procurar o estilista de cabelo certo, é melhor fazer uma listagem de empregos nos seguintes sites:
- Indeed.com
- SimplyHired.com
- Glassdoor.com
É melhor manter o histórico de empregos e experiências passadas como prioridade máxima para qualquer nova contratação. Geralmente falando, um novo cabeleireiro não terá a confiança ou clientela para poder pagar uma cabine de salão.
Passo 2 – O Processo de Entrevista
Quando sentado um potencial inquilino (cabeleireiro) é melhor compreender a sua lista de clientes actuais e porque não estão actualmente a cortar cabelo. Os melhores candidatos que o proprietário irá procurar são estilistas de cabelo com muitos clientes que podem facilmente transferir para o novo salão.
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- Collect Background Information
O proprietário do salão deve recolher um currículo do candidato e fazer com que ele preencha uma candidatura de trabalho padrão. Isto dará ao proprietário a oportunidade de descobrir os antecedentes do indivíduo.
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- Ask Financial Questions
Para fazer um acordo com um cabeleireiro, o proprietário deve perguntar se estaria interessado em um acordo de aluguel de cabine de salão. Em outros salões, quando o próprio dono está promovendo o negócio, geralmente os cabeleireiros recebem 50% de suas receitas.
A partir de um acordo de salão, o cabeleireiro pode ganhar mais dinheiro pagando uma quantia fixa mensal e/ou uma pequena porcentagem (%) da receita bruta. Isto dá ao proprietário a segurança de que seus estandes serão alugados com indivíduos qualificados.
Passo 3 – Informação de Fundo de Consulta
Se o candidato não completar a solicitação de emprego padrão, ele ou ela precisará dar o consentimento através do formulário de autorização de verificação de fundo. Uma vez dado o consentimento, o proprietário pode começar a conduzir uma verificação de antecedentes através de um (1) dos seguintes:
- AccurateNow ($24.95)
- GoodHire ($29.99)
- HireRight ($39.95)
Todos estes serviços darão uma verificação básica do histórico criminal, busca de agressores sexuais e busca de registros do tribunal (limitada pelo condado). Estão disponíveis suplementos que permitem consultas adicionais para suas licenças profissionais, verificação de educação e registros DMV.
Passo 4 – Certifique-se de que ele ou ela está licenciado
É melhor para o dono do salão de cabeleireiro certificar-se de que o indivíduo que eles permitem cortar o cabelo está licenciado dentro do Estado. Todos os 50 Estados têm bases de dados para profissionais que podem ser pesquisadas pelo público.
Procura de estilistas de cabelo licenciados – Por Estado
- Alabama
- Alaska
- Arizona
- Arkansas
- Califórnia
- Colorado
- Conecticut
- Delaware
- Florida
- Geórgia
- Hawaii
- Idaho
- Illinois
- Indiana
- Iowa
- Kansas
- Kentucky
- Louisiana
- Maine
- Maryland
- Massachusetts
- Michigan
- Minnesota
- Mississippi
- Missouri
- Montana
- Nebraska
- Nevada
- Novada Hampshire
- Nova Jersey
- Novo México
- Nova Iorque
- Carolina do Norte
- Dakota do Norte
- Ohio
- Oklahoma
- Oregon
- Pennsylvania
- Rhode Island
- Carolina do Sul
- Dakota do Sul
- Tennessee
- Texas
- Utah
- Vermont
- Virginia
- Washington
- Virginia Ocidental
- Wisconsin
- Wyoming
Step 5 – Negociar os Termos de um Acordo
Após um cabeleireiro ter sido aprovado pelo proprietário o tempo para o início das negociações. O item principal é o aluguel mensal. Se o cabeleireiro puder provar que tem uma lista de clientes suficiente, há uma chance que o proprietário pode oferecer para diminuir o aluguel na esperança de que outros cabeleireiros no salão retomem mais negócios.
Após os detalhes do aluguel serem estabelecidos, o resto do contrato é muito mais fácil de passar.
Passo 6 – Ocupação
Após o primeiro (1º) mês de renda ser pago juntamente com qualquer caução, o proprietário deverá ter acesso ao local na data de início do contrato. O cabeleireiro recém-contratado poderá realizar seus serviços fora do salão e continuar até o término do acordo.
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