Salário mínimo
O salário mínimo atual do Distrito de Columbia é de US$15,00.
A partir de 1º de julho de 2021, o Distrito de Columbia aumentará seu salário mínimo anualmente em proporção ao aumento médio anual do Índice de Preços ao Consumidor para Todos os Consumidores Urbanos na Área Estatística Metropolitana de Washington nos 12 meses anteriores. D.C. Code 32-1003
Os empregadores de agentes de segurança que trabalham em edifícios de escritórios devem pagar os salários dos agentes de segurança, ou qualquer combinação de salários e benefícios, que não sejam inferiores ao montante combinado do salário mínimo e da taxa de benefício marginal para o guarda 1, estabelecida pela Secretaria do Trabalho dos Estados Unidos, de acordo com a Lei do Contrato de Serviço de 1965, aprovada em 22 de outubro de 1965 (79 Stat. 1034; 41 U.S.C. 351). D.C. Código 32-1003(h)
Um indivíduo é considerado empregado no Distrito de Colúmbia quando:
- o indivíduo gasta regularmente mais de 50% do seu tempo de trabalho no Distrito de Colúmbia; ou
- o emprego do indivíduo é baseado no Distrito de Colúmbia e o indivíduo gasta regularmente uma quantidade substancial do seu tempo de trabalho no Distrito de Colúmbia e não mais de 50% do seu tempo de trabalho em qualquer estado em particular.
Código 32-1003(h)
Salário mínimo de gorjeta
Salário mínimo do Distrito de Colúmbia para funcionários com gorjetas é de US$5,00. Código DC 32-1003(f)
A partir de 1 de julho de 2021, o Distrito de Columbia aumentará seu salário mínimo anualmente em proporção ao aumento médio anual do Índice de Preços ao Consumidor para Todos os Consumidores Urbanos na Área Estatística Metropolitana de Washington nos 12 meses anteriores. O Código DC 32-1003(f)
Dicas (gratificações) são definidas como contribuições monetárias voluntárias feitas pelos clientes aos funcionários pelos serviços prestados. Código DC 32-1002(4) Empregados com gorjetas são empregados que estão envolvidos em ocupações nas quais as gorjetas são habitualmente e regularmente recebidas dos clientes. Os funcionários com gorjetas incluem ocupações como garçons, garçonetes, funcionários de balcão que atendem clientes, funcionários de ônibus, ajudantes de servidores, empregados de bar, atendentes de lavagem de carros, atendentes de estacionamentos, atendentes de garagens, carregadores de porta de hotel, lojas de sinos, verificadores de chapéus, cosmetólogos, manicures, pedicures, xampus e esteticistas. DC Reg 7-999
Os empregados podem pagar aos empregados a gorjeta do salário mínimo se os empregados receberem gorjetas em um valor que seja pelo menos igual à diferença entre o salário de gorjeta pago e o salário mínimo padrão. Código DC 32-1003(f) Os empregadores também são obrigados a informar os empregados sobre as regras e regulamentos relacionados ao pagamento de gorjetas e os empregados que recebem as gorjetas (gratificações) dos clientes devem retê-las. Código DC 32-1003(g); Reg. DC 7-903
Pagamento e partilha de gorjetas
As leis do salário mínimo do Distrito de Columbia permitem que os funcionários participem em acordos de agrupamento de gorjetas entre os funcionários que costumam receber gorjetas. Código DC 32-1003(g) As leis do salário mínimo do Distrito de Colúmbia não abordam se um empregador pode exigir que os empregados participem de acordos de agrupamento ou compartilhamento de gorjetas.
Salário mínimo
Empregados com deficiências
As leis do salário mínimo do Distrito de Colúmbia permitem que os empregadores paguem aos empregados com deficiências uma taxa salarial inferior ao salário mínimo padrão, caso lhes tenha sido emitido um certificado para fazê-lo pelo Departamento do Trabalho dos Estados Unidos sob 214(c) do Fair Labor Standards Act. DC Code 32-1003(d)
Trainees
District of Columbia minimum wage laws allow employers to pay trainees the training wage established under the federal Fair Labor Standards Act to employees who are 18 years or older for no more than 90 calendar days. DC Regs. 902.4(e).
Aprendiz
As leis do salário mínimo do Distrito de Columbia não permitem aos empregadores pagar aos aprendizes uma taxa salarial inferior ao salário mínimo padrão. Os empregadores devem pagar aos aprendizes a taxa do salário mínimo padrão, a menos que estejam isentos.
Aprendizes
As leis do salário mínimo do Distrito de Columbia não permitem que os empregadores paguem aos aprendizes uma taxa salarial inferior ao salário mínimo padrão. Os empregadores devem pagar aos estagiários o salário mínimo padrão, a menos que estejam isentos.
Estudantes
As leis do salário mínimo do Distrito de Columbia não permitem que os empregadores paguem aos estudantes menos do que o salário mínimo padrão. Os empregadores devem pagar aos estagiários a taxa do salário mínimo padrão, a menos que estejam isentos.
Trabalhadores Estudantes
As leis do salário mínimo do Distrito de Columbia não permitem que os empregadores paguem aos trabalhadores estudantes menos do que o salário mínimo padrão. Os empregadores devem pagar aos estagiários a taxa do salário mínimo padrão, a menos que estejam isentos.