A Unruh Civil Rights Act, aprovada em 1959, é uma das grandes leis de direitos civis da Califórnia. Ela protege as pessoas da discriminação empresarial baseada em uma série de características, incluindo raça, cor, origem nacional, ascendência, língua, status de imigração, cidadania, religião, sexo, orientação sexual, estado civil, deficiência, condição médica ou informação genética.
Todos os tipos de negócios com fins lucrativos são proibidos pela Lei da Unruh de discriminar, arbitrária ou intencionalmente, contra membros destes e outros grupos protegidos em acomodações, instalações, vantagens, privilégios ou serviços públicos.
As organizações sem fins lucrativos podem ser abrangidas pela Lei na medida em que se assemelham a negócios comuns com fins lucrativos. A Lei abrange, por exemplo, pessoas e organizações que fornecem moradia, assim como aqueles que fazem negócios comuns. A Lei não proíbe a recusa de serviços com base no comportamento.
Quem está protegido?
A Suprema Corte da Califórnia decidiu que os grupos protegidos não estão limitados àqueles listados especificamente na Lei, mas podem incluir outros indivíduos situados de forma semelhante. Além disso, a Lei declara especificamente que a percepção de que a pessoa tem uma característica protegida é suficiente para acionar a lei.
Violações da Lei Federal Americana com Deficiência (ADA) de 1990 são automaticamente violações da Lei da Unruh. Além disso, enquanto em outros estados os queixosos sob a ADA estão limitados a medidas cautelares, o que significa que um tribunal ordenando que a discriminação pare, os queixosos sob a Lei da Unruh também podem obter danos monetários. Estes danos podem ser substanciais, tais como $4.000 por questão de acesso a deficientes, por exemplo.
Embora a Lei da Unruh possa estar mais estreitamente associada a questões de acesso a deficientes, aplica-se a negócios que estão a ser feitos com uma grande variedade de pessoas. A Lei declara:
“Todas as pessoas dentro da jurisdição deste estado são livres e iguais, e não importa o sexo, raça, cor, religião, ascendência, origem nacional, deficiência, condição médica, informação genética, estado civil, orientação sexual, cidadania, língua principal ou estado de imigração têm direito a acomodações, vantagens, facilidades, privilégios ou serviços completos e iguais em todos os estabelecimentos comerciais de qualquer tipo.”
Se você acredita ter sido discriminado por uma empresa da Califórnia com base em uma característica protegida ou imutável, você pode ter um caso sob a Lei Unruh. Contacte um advogado que esteja familiarizado com esta legislação para uma revisão das suas circunstâncias.