As pessoas lá fora acham mesmo que é responsável por tudo o que se passa aqui dentro e é confuso. Eu sou um estagiário.
Os nossos leitores têm muitas críticas. Essas pessoas às vezes podem esperar que os estagiários façam essas mudanças de forma autônoma. Isto pode ser um pouco frustrante porque os estagiários não têm esse poder. Se você conhece algum estagiário em algum lugar, por favor, pare de pedir para eles consertarem algo que não podem mudar.
O Times mudou.
As pessoas às vezes pensam que são todos os homens velhos que dirigem o jornal e fazem as notícias e decidem tudo o que acontece no prédio. A Senhora Cinzenta, como diz a reputação, é antiga, assim como os seus gestores.
O pessoal em geral é mais novo do que se poderia esperar. A inovação é importante. Os novos meios são importantes. Áudio e vídeo prosperam, e os jovens – mesmo os estagiários de 20 anos – desempenham um papel.
Há aqui muita paixão por coisas aleatórias que não são notícia.
Os maiores fãs dos Yankees e Mets que já conheci estão neste escritório. Os gatos são muito numerosos. Alguém pode ficar louco por um ator favorito, se perguntado (ou não perguntado). Poderia haver muitas reclamações sobre o destino da humanidade com as mídias sociais. As vezes as pessoas não são tótós apenas sobre jornalismo.
Mas há um sentimento de que o que fazemos é importante. Os jornalistas gostam de estar certos, mas podem cometer erros, e querem corrigi-los. É como se as pessoas aqui não fossem motivadas pela fama. O trabalho existe porque o jornalismo é importante. As pessoas no The Times são investidas nas notícias e no mundo. Elas se preocupam em fazer o jornal.
Pelo menos tanto quanto se preocupam com os lanches das redações.
Sigam o @ReaderCenter no Twitter para obter mais cobertura destacando suas perspectivas e experiências e para ter uma visão de como trabalhamos.